下面是小编辛苦整理的关于“面试怎么谈工资待遇”的一些推荐范文，主要包括：去面试怎么谈工资待遇，找工作面试不谈待遇先上班干的好再谈待遇觉得怎么样，面试时如果考官问你：你对工资要多少待遇有什么要求么要怎么答，面试时工资谈低了怎么办现在还没签他要我先考虑一下再要他加妥不，我面试的是ebay客服做了也有几乎两年的经验当时我跟面试官说期望底等方面内容，值得借鉴。

去面试怎么谈工资待遇？一种情况是他们询问的时候；另一种情况是他们表达出可能录用你的时候，一般会说，你还有什么想了解之类的话。当你感觉他们开的工资比正常情况高那么一点，不要开心，你的实际收入可能...

找工作面试不谈待遇先上班干的好再谈待遇觉得怎么样？这个就不好讲了 拿我举个例子，之前的工作，去的时候说实习工资低点，试用期表现好就会涨工资，等我试用期完事（由于表现好提前转正了），找领导谈工资的事情，就没有答复了，说需要申请一下，...

面试时如果考官问你：你对工资要多少待遇有什么要求么要怎么答？HR又开始和你谈薪酬。谈得好不好就看这个阶段了！ HR：你现在薪水大概多少？ 答：我理解，确实不少公司会问，但是目前薪酬是我个人隐私，我希望能够保密。我想贵公司也不会愿意把员工的薪...

面试时工资谈低了怎么办现在还没签他要我先考虑一下再要他加妥不？先分析下你的问题。 你觉得工资低，有两种可能，第一种是和你的预期相差太大，第二种是不符合你的劳动价值。 解决的办法有两点。 第一点：详细了解一下这个行业，这个地区的待遇水平，...

我面试的是ebay客服做了也有几乎两年的经验当时我跟面试官说期望底？您好，我也有碰到过这样的情况，并且很满意这份工作，但工资喊低了心有不干，那时候心乱如麻不知道该怎么办。 不过是初试，而我是在后续HR在次复试的时候，也就是谈薪资待遇时谈回来了，...