下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同法施行的意义”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同法施行时间，劳动合同解除终止的经济补偿是怎样计算的，关于新劳动合同法经济补偿及无固定期限合同我在单位五年今年30，合同法论文1000字，劳动合同法案例精解，经济补偿要不要给当事人与企业签订无固定期劳动合同今年提出辞等方面内容，值得借鉴。

劳动合同法施行时间？【解读】本条是关于劳动合同法施行时间的规定。 法律的实施时间也就是法律的生效时间。法律的生效和法律公布是两个不同的概念。法律的公布是指法律的制定机关将通过的法律...

劳动合同解除终止的经济补偿是怎样计算的？，《劳动合同法》第九十七条第三款之规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算...

关于新劳动合同法经济补偿及无固定期限合同我在单位五年今年30？一。我是否可要求签无固定期限合同。 ： 《劳动合同法》第九十七条第一款对此有明确规定：“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第...

合同法论文1000字？合同法论文1000字 浅析《劳动合同法》的亮点 摘要 2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《劳动合同法》。《劳动合同法》将于2008年1月1日起施行，全文共...

劳动合同法案例精解？劳动合同法案例精解 关于新《劳动合同法》的案例精解 《劳动合同法》自2008年1月1日正式施行以来，受到了社会各界的广泛关注，也得到了我们广大职工的普遍拥护。它不仅有利于更...

经济补偿要不要给当事人与企业签订无固定期劳动合同今年提出辞？当事人与企业签订无固定期劳动合同，今年提出辞职，用人单位是否应支付其经济补偿。 依《劳动者合同法》第97条相关规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依...

合同法及司法解释？《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2012年3月31日由最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，现予公布，自2012年7月1日起施行。 二○一二年五月...

公司员工劳动合同？以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿...

合同法司法解释一解读？《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释 (二)》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，现予公布，自2009年5月13日起施行。 二○...

合同法司法解释三2012？合同法司法解释三 《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2012年3月31日由最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，现予公布，自2012年7月1日起施行...