下面是小编辛苦整理的关于“岗位考核细则”的一些推荐范文，主要包括：我需要一份清洁工岗位工作考核细则，财务人员绩效考核细则是如何考核各岗位的财务人员的标准请各位老，副班主任岗位职责及考核细则，酒店工程部考核细则，学校年度考核细则，幼儿园保安员考核细则等方面内容，值得借鉴。

我需要一份清洁工岗位工作考核细则？清洁工岗位工作考核细则 一、经理 项目 工作内容 分值 检查考核细则1 每天上班后检查日、中班工作交班记录，了解掌握日中班工作情况 10 ① 未检查，不了解当班发生的情况扣5分...

财务人员绩效考核细则是如何考核各岗位的财务人员的标准请各位老？1、财务人员基本技能的考核，作为财务人员，必须具备财务方面过硬的技能。 2、财务工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，帐目的管理必须非常清楚明了。 3、各种财务报表的...

副班主任岗位职责及考核细则？为进一步加强学校德育工作，提高年轻教师的教育教学素质，同时也为了优化班主任的队伍结构，形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制，经校长室研究决定实行副班主任制度。 一、...

酒店工程部考核细则？酒店工程部考核细则主要就是为了更好的对酒店进行管理，那么一个酒店的考核细则怎么写?请看下面的酒店考核细则范文! 工程部员工月度考核评估细则标准 岗位：工程部员工 总分：100...

学校年度考核细则？学校年度考核细则，下面是为大家整理的学校年度考核细则，欢迎阅读! 为了正确评价广大教职工的德才表现和工作实绩，激励和督促教职工提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，并为其晋...

幼儿园保安员考核细则？考核目的 为了管理处能客观、正确评价安全管理员的工作,调动员工工作积极性,提高工作业绩,为薪资调整、职务变更、岗位变动、培训等人事决策提供依据。 适用范围 适用于管理...

哪里有少年宫辅导员考核细则？员工绩效考核绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评估项目 标准与要求 评分...

民营企业从德能勤绩效方面量化考核员工的细则表范本？转载以下资料供参考 员工绩效考核 为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表 ： 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年...

物业公司如何做绩效考核？物业公司员工考核实施细则：原发布者：腾飞网络库 康华物业服务有限公司绩效考核表 一、物业公司各岗位考核安排及设置 二、物业公司各岗位考核表2-1 物业项目经理岗位绩效考核...

求星级酒店各岗位的绩效考核表！？求星级酒店各岗位的绩效考核表！酒店绩效考核评分细则：XX酒店2009年工资考核方案 考核目的：为保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高...