下面是小编辛苦整理的关于“被辞退经济补偿金”的一些推荐范文，主要包括：员工被辞退经济补偿金标准是怎样的，试用期期间被辞退是否有经济补偿金？，没签劳动合同被辞退赔偿，被公司辞退有没有什么补偿，合同到期被辞退，劳动合同法被辞退的补偿金等方面内容，值得借鉴。

员工被辞退经济补偿金标准是怎样的？按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

试用期期间被辞退是否有经济补偿金？？《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

没签劳动合同被辞退赔偿？按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签...

被公司辞退有没有什么补偿？你合同上应该有约定试用期的，按照合同为准。一般试用期不超过6个月。 只要是公司的原因辞退你的需要支付经济补偿金， 参见《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...

合同到期被辞退？合同到期不需要提前30天通知你。如果公司不与你续签劳动合同，应该支付你经济补偿金。 1、公司应当支付给你经济补偿金。 依据：劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位...

劳动合同法被辞退的补偿金？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳动...

无期限劳动合同被辞退应该得到经济赔偿还是赔偿金？1、用人单位与劳动者解除劳动合同，是支付赔偿金还是经济补偿金，与劳动合同的期限无关；也就是固定期限和无固定期限劳动合同赔偿标准是一样的； 2、经济性裁员，未提前30天书面通知...

如果给公司签的是无期限合同被公司辞退怎么赔？如果是公司的原因辞退你的2113，要支付你5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 如果违法辞退的5261要两倍标准支付经济补偿金，即10个月补偿 经济补偿...

请帮我计算一下被公司单方辞退的具体赔偿金？1.公司如果是违法辞退，那么可以要求双倍支付经济补偿金，也就是2个月的工资，当然你可以要求继续履行合同； 2.如果合同到期不续签，那么公司支付一个月的经济补偿金； 3.如果公司认为...

我被单位辞退怎么申请赔偿金？我被单位辞退怎么申请赔偿金，劳动法关于辞退补偿的条款：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年...