下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同培训违约金”的一些推荐范文，主要包括：关于劳动合同之外的培训合同中违约金的问题，劳动合同中的培训服务合同，新劳动合同法中的培训违约金问题，签定劳动合同后培训期间打算辞职需要交违约金吗，劳动法关于培训费违约金的问题，培训协议违约金等方面内容，值得借鉴。

关于劳动合同之外的培训合同中违约金的问题？劳动纠纷是举证倒置原则。关于培训的开销多少由公司举证。你可以以公司拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿。这样你没有过错，也就不用支付违约金。 另外，如果你是正常离职，...

劳动合同中的培训服务合同？1、关于服务培训合同的违约金：如果没有开始培训，则违约金最多是单位提供给你的培训费用；如果已经开始培训了，就不能超过还没培训部分应分摊的数额。如果单位要求的违约金数额超...

新劳动合同法中的培训违约金问题？是否是培训法律并没有明确的界定。在实践中这很难认定不是培训。所以公司要求你签订的服务期5年的合同条款是有效的，当然你有不签的自由。 如果没有履行完合同违约，是要支付违...

签定劳动合同后培训期间打算辞职需要交违约金吗？依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

劳动法关于培训费违约金的问题？关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支...

培训协议违约金？培训协议违约金，试用期辞职签了专项培训协议需要缴纳培训费吗：一、 合同期与服务期，该以哪个为准？有签定培训服务协议，约定服务期的，劳动合同需续延至服务期满。双方另有约定的从...

劳动法工厂在与员工订立劳动合同时员工没有经过厂里任何培训？在劳动者因自身原因提前解除劳动合同时，是需要支付违约金的。违约金主要为“提前解除劳动合同违约金”和“用人单位为其支付的培训费用”。 这两种形式违约金的给付，是有法律...

劳动合同违约金？1、你没有说清楚合同违约金是多少？ 2、根据劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反...

培训违约金这么规定合法吗？当然不合理。根据我国《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反2113服务期约定的...

新劳动法辞职违约金？只有劳动者违反培训服务期的约定，用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的...