下面是小编辛苦整理的关于“工伤后不能胜任原岗位”的一些推荐范文，主要包括：生病期间可以解除劳动合同吗，伤残后干不了所分岗位怎么办，公务员岗位胜任力测评初探，有关不能胜任岗位的辞职报告，不能胜任岗位的辞职信，岗位胜任力评估项目过程等方面内容，值得借鉴。

生病期间可以解除劳动合同吗？如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按...

伤残后干不了所分岗位怎么办？伤残后干不了所分岗位怎么办，关于劳动法对工伤的规定和因伤不能从事原工作且不协调其他工：伤残后干不了所分岗位，调整工作岗位后，任然无法胜任的，公司可以解除劳动合同。给予经济...

公务员岗位胜任力测评初探？政府职能转型时期的一个核心问题就是鉴别什么样的公务员能创造出高绩效以及如何测评其胜任能力。公务员岗位胜任力测评试图解决这一问题。 希望通过本文，对公务员岗位胜任力...

有关不能胜任岗位的辞职报告？每个人的个性不一样，所擅长的工作方面也不同，在自己适合的领域才能创造最大的价值，以下是小编为大家搜集整理的不能胜任岗位的辞职报告，供大家参考和借鉴! 不能胜任岗位的辞职报...

不能胜任岗位的辞职信？觉得不能胜任该岗位，想要辞职吗，那你会写辞职信吗。下面本站网的小编为大家整理了2篇不能胜任岗位的辞职信，为了帮助大家写好辞职信，小编还为大家推荐了专业不对口的辞职信3篇，希...

岗位胜任力评估项目过程？结合管理人员选拔与评价的流程，项目工作组为R公司设计了一套科学、规范、专业的岗位胜任能力评估方案。 第一步：前期沟通与访谈 为了科学地把握三类岗位的具体评价要求，项目工...

因工作岗位变动不能胜任咋办？《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 同时，《劳动合同法》及其实施条例也规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作...

员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...

不能胜任岗位的辞职报告？不能胜任岗位的辞职报告 来xxx近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事， 这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生...

如何进一步优化岗位胜任能力体系？一、优化岗位胜任能力体系需要做到以下几点 1、建立“大人力资源管理”工作机制 2、在企业文化引领方面，加强员工理想信念教育。 3、在领导能力建设方面，落实选人用人制度； 4、...