下面是小编辛苦整理的关于“战略性产业问题和对策”的一些推荐范文，主要包括：三年来我县工业投资分析与对策建议，中小企业人力资源规划存在的问题与对策，农业综合开发的问题及对策，转移农村剩余劳动力的对策研究，如何有效实施战略性绩效管理，如何进行战略性人才储备等方面内容，值得借鉴。

三年来我县工业投资分析与对策建议？加快技术改造步伐 实现经济结构战略性调整与增长方式有效转变 保持工业投资较快增长，是欠发达地区加快工业化进程，实现经济社会快速发展的主要动力。近年来，在“工业立县”战略...

中小企业人力资源规划存在的问题与对策？在企业人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。 人是生产力诸要素中最活跃的因素。当代企业管理...

农业综合开发的问题及对策？农业综合开发的问题及对策，河田镇的农业发展：农业开发土地治理项目存在的问题及对策 农业综合开发土地治理项目以中低产田改造为重点，加强农业基础设施建设，促进农业结构战略性...

转移农村剩余劳动力的对策研究？转移农村剩余劳动力的对策研究 中共合川市委副书记王元柱 积极推进农业和农村经济结构的战略性调整，是现阶段我国农业和农村工作的中心任务。加入WTO后，合川作为农村人口占80％...

如何有效实施战略性绩效管理？企业有效实施战略性绩效管理步骤： 第一步：明确企业战略 1、企业基本战略陈述； 2、发展战略诉求主题； 3、竞争战略诉求主题； 4、职能战略诉求主题。 第二步：明确公司重点工作并分解...

如何进行战略性人才储备？1.诊断 所谓战略性人才储备是指根据公司发展战略通过有预见性的人才招聘培训和岗位培养锻炼，使得人才数量和结构能够满足组织扩张的要求。由此可见，战略性人才储备是为公司的...

血站战略性人力资源管理？血站战略性人力资源管理 摘 要：本文以战略性人力资源管理为视角，在系统分析了战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别后，结合血站深化人力资源管理制度的改革，通过工作分析...

战略性人力资源管理有哪五种？所谓战略性人力资源管理体系是指在企业总体战略框架下对人力资源进行使用、管理、控制、监测、维护和 开发，籍以创造协同价值，达成企业战略目标的方法体系，包括战略性人力资源...

战略性人力资源管理的内容有哪些？战略性人力资源管理概况 所谓战略性人力资源管理体系是指在企业总体战略框架下对人力资源进行使用、管理、控制、监测、维护和 开发，籍以创造协同价值，达成企业战略目标的方法...

战略性合作协议什么意思？战略合作协议，战略合作是出于长期共赢考虑，建立在共同利益基础上，实现深度的合作。 建立双方共同利益，包括长短期的，所谓战略，就是要从整体出发，考虑相互之间的利益，使整体的利益最...