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单位辞退有过错员工是否会有补偿？单位辞退有过错员工是否会有补偿，公司无理由解雇员工应该怎么样赔偿才合理：如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付其经济补偿金的。《中...

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辞退赔偿标准怎样？辞退赔偿标准怎样，员工过失原因企业解除劳动合同该怎么补偿：一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以...

辞退员工补偿有哪些新规定补偿标准都在这了快看看？辞退员工补偿有哪些新规定补偿标准都在这了快看看，法律对公司辞退员工的规定：劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形： 一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合...

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最新劳动法有什么规定？最大的亮点是对员工有更大的好处，主要有以下几点： 1、合同到期的也有经济补偿； 2、单位违反劳动法辞退员工的，应支付双倍的经济补偿； 3、劳动者因单位的过错辞职的，用人单位也要支...

试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题？用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： （一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

企业员工辞退补偿？企业员工辞退补偿，公司辞退无固定期合同员工应如何补偿：企业辞退员工的补偿问题，按《劳动合同法》规定，主要分为以下三种情形： 一、根据第三十九规定，劳动者有下列情形之一的，用人...

新劳动法辞退员工？新劳动法辞退员工辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。 优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的...

部门经理擅自辞退员工？部门经理擅自辞退员工：部门经理擅自辞退员工，合法的可以追认，违法的应予以纠正。 员工是与用人单位建立劳动关系，用人单位才有权对员工进行劳动管理。而用人单位对员工进行劳动...