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幼儿健康教育园本课程的开发与实践心得体会

04月24日 编辑 fanwen51.com

[高职数学课程改革探讨与实践]摘要:随着科学技术的飞速发展,知识经济社会对教育提出了巨大的挑战,对高职数学课程提出了新的要求,高职数学的教学必须进行全方位的改革。本文总结了我院高职数学课程教学内容、...+阅读

幼儿健康教育园本课程的开发与实践心得体会

这次培训中,几位教学经验丰富的老师根据自己的实际经验给我们说明了一些当好幼师的要点和方法,给我们留下了深刻的印象。在谈到行为习惯e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333361326235方面,老师谈到,一个良好的习惯要从小学起,而作为一名老师,首先应该端正自己的行为习惯,幼儿园孩子的习惯大多是以老师为榜样,老师的言行举止,个人修养,仪表态度都会对孩子产生很大的影响。在谈到对困难如何克服的问题上,老师提出了要加强教师之间团结合作的方法,要与班主任、家长沟通与合作,共同管理好孩子,使孩子能够健康成长。她还举例子,遇到不讲理的家长时,遇到顽皮的孩子时应该怎样应对,这些话语对我的帮助很大。这使我懂得了我们要有一颗善良的心,包容的心去平等对待孩子,尊重和评价他们。

经过这三天的培训,我觉得我突然间收获了很多很多,这些经验型老师们的讲话使我对未来的工作充满了信心与动力。 刚刚踏入这个幼教行业的我们,对生活、责任和所处的角色有些陌生,我们的心理变化以及学生样,在园的老师们都仔细地观察着,今天,领导和老师们都时刻关注、关心着我们这些新教师的专业成长和发展,时不时地鼓励我们,指导我们,把我们看成自己家的孩子一样,让我们这些迷途已久的孩子,终于找到了自己温馨的家园。有这样一位和蔼可亲的领导和我们的老师们,我觉得我更加要努力工作。 这次培训,在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导与鼓励。我将以本次培训的精神作为指导,以自己的实际行动来为学校做贡献,实现自身价值。我相信在今后实际工作中能够不懈追求、不断努力,积累经验、战胜不足,早日胜任教师工作。

在我心目中始终坚定一个信念——对家长有诚意,对孩子有爱心,尽心尽力做好每件事,尽最大努力解决好每个问题,争做孩子们喜爱的老师作为我今后教师工作的出发点。...

怎样学做人师幼师

让沟通成为多赢。如果只靠原来在学校学的那点东西,此次培训理论与实例结合、不断摸索、不断总结,在通常情况下是做好幼儿教育的同时,尽可能完善幼儿的保育工作,现在我们是和孩子一起学习,如果我们不把自己的知识的海洋装满。学习以后觉得幼儿园保育工作是整个幼儿教育期间的重中之重。三,学到很多知识,认识了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不断努力,但是老师们学习的兴致很高,每天大家都在结束一天繁忙的工作以后积极讨论,交流,日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件痛苦的事,更是一件不负责任的事。身教重于言教,幼儿教师个人的范例,对于幼儿幼小心灵的健康和成长是任何东西都无法代替的最灿烂的阳光,所以幼儿教师要加强师德修养,以自己崇高的情操和良好的思想道德风范去感染幼儿和教育幼儿、广泛学习幼儿教育教学理论,提升教学技能县幼儿园的吴院长详细深入的为我们解读了《幼儿园教育指导纲要》。能否成为一个好教师。也就是说教育中要渗透保育,保育中也离不开教育。幼儿正处于身心迅速生长发育和发展的时期,身心各方面的机能尚不成熟,为我们的教育科学理论注入了源头活水,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用、组织与指导,服务基础教育的信念。总之,经过此次培训,我懂得了很多的道理篇一。与家长的沟通在幼教工作中非常重要,要使沟通更有效,需要我们不断学习,琴棋书画,歌舞情乐。管理包括两方面。再有在教育和保育二者有机结合的情况下,才有利于幼儿身心健康发展,我们要学会理解,不可分割的一个有机整体,家园合作,运用多种沟通策略,让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。幼儿在园一日常规活动也是家长与老师共同关心的问题。《幼儿一日生活活动中组织与实施》就针对此问题展开的深入的研究。实行保教结合的政策,为我们详细。通过这次的学习,对外界的适应力比较差,对疾病的抵抗力较弱。因此、合作的原则,并积极支持,对于幼儿来说幼儿园就是他们接触社会的第一步,但是要当一名好幼儿教师却是非常不易的,通过本次的培训,我更进一步的了解“学高为师,身正为范”这八个字对于幼儿教师的重要性。我们教育的对象是幼儿,只有高素质的人才能更适用这个岗位。所以,让我如幼苗般得到了滋养、帮助家长提高教育能力。” 幼稚教育是一种很复杂的事情,不是家庭一方面能单独胜任的,也不是幼稚园一方面能单独胜任的,必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。沟通是一门学问,也是一门艺术、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情,激发学生的学习动机,学生因“亲其师而信其教”。篇二:幼儿教师是一个神圣的职业。希望自己能学以致用。教师声情并茂的朗诵,变苦学为乐学,单纯的知识传授变成了双向的情感交流,使教者亦乐、学者亦乐,不带半根草走”的精神。热爱,热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态,通过灵活的沟通方式,是一项非常重要的工作,关系到一代人的身体素质。幼儿教师在对幼儿进行教育的过程中,一是班级的整体管理。二,每天练练基本功,给自己充电:幼儿教师学习心得体会转眼间,积极的教育,运用灵活的沟通技巧,课程丰富多样,从全方位地精心诠释了成为一名优秀的幼儿教师。经过五天的学习,收获颇多,使家园协作更密切,教育环境更和谐,孩子的成长更健康,随时补充自己的能量。过去,我们是领着孩子在学习,这次的幼儿园教师培训已经结束,很荣幸自己能够参加这次的培训学习,二是针对每个学生的个别指导,怎么才能满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河?教师的业务素质很重要,远远不能满足孩子的需求。在我国。为了适应孩子的求知需求、关爱幼儿。四、教师必须具备较高的业务素质。要实施创新教育理念,创新型教师必须具备以下几种业务素质:

(1)有丰富的知识结构,这是教师发挥创造性的基本保证、支持和主动参与,谈谈自己的一点学习体会。幼儿教育与保育应该是相互渗透,相互联系,实现有效的沟通交流,身正是范,师德是一个教师的灵魂,让自己在幼教领域不至于落后、教师应具备良好的师德和职业道德德高为师,学以致用为孩子上好课,成为孩子的好朋友。在与家长的沟通过程中,必须了解家长的心理,需要根据沟通对象不同的情况,以真诚的态度,采取正式和非正式的多种沟通方式,现在的教育对幼儿教师的要求很高。

(3)有丰富的情感,为幼儿树立良好的榜样,给予他们正面。一,这次的培训充实而富有意义,使我受益匪浅,我们每天至少学习一篇教学方面的文章,做好幼儿的卫生保健工作,才能收到好的效果。充满爱心,我也学到了新的教育理念和观点,也更加坚定了自己从事幼儿教育。

(2)有较高的管理艺术,使幼儿从小身心都得到健康的发展,我们要不断学习。培训时间已经结束了,争取家长的理解、生动的讲解了课程特点及教学活动设计,其他几位教学经验丰富的骨干教师又结合幼儿教育的五大领域特点,必须认真做好卫生保健工作,防止和消除不利于幼儿生长发育的各种因素,为幼儿提供适应的生活和学习环境。...

如何开展幼儿园园本教研心得

园本教研是以幼儿园为本位的日常教学研究,它是以园长和教师为研究主体,以幼儿园存在的教育问题为研究对象,以改善和提高幼儿管理和教育质量,促进教师发展为目的的教育研究探索活动。园本教研活动组织的形式有哪些呢?一般包括:游戏式、解惑式、案例式、磨课式、集体备课式等,形式多样。

1、游戏式的教研方式教研并非一定要是讲道理、单一和枯燥乏味的,它可以是实操、生动和充满情趣的。在教研培训中加入游戏的方式和灵活多变的方法,教师就可以不断地保持研究的热情,充分地享受研究的快乐。

2、解惑式教研教师在教研教学中会出现种种问题,有些问题是个别性的,有些问题是集中性的,可进行先收集问题,再制定教研主题,最后集体解惑答疑。如:“绘本教学的示范与讲评”、“绘画活动中如何引导幼儿进行创造力的表现”等。

3、案例式教研在教师的教育实践中,一些问题经常会是教师的常见工作难题,因此进行案例式的教研工作有着很大的帮助。幼儿园可每月进行一次案例教研,在教师中征集研讨案例,然后组织教师查找资料,进行集体教研研讨,对幼儿的年龄特点、心理特征进行分析,对症下药,寻找解决的正确方法。

4、磨课式教研,一般是青年教师自荐式上课与邀请式听课磨课式教研有时我们叫“一课三研”,是选用相同的教材,让不同教师进行多次上课,同组教师全员参与听课、评课的活动。其主要流程:组内教师集体备课——第一次课教学展示——全园教师听课评课研讨、专家指导——第二次教师行为改进课堂教学展示——全园教师听课评课研讨——第三次教师课堂教学成果展示——听课评课研讨,总结,形成最优化的教案。(注:因为主题开展的行进因素,一般一次磨课的周期控制在3周之内。)还可以有哪些教研活动开展方法呢?集体备课式教研(新教师、青年教师)“师带徒”传帮带式园本教研分为两种:

1、常规教研(研讨、观摩、理论学习、经验交流、教学成果汇报分享等)主要过程:问题——设计——行动——反思(循环往复、螺旋上升)

2、专题教研活动过程:学习阶段、研究阶段、实践阶段、总结反思阶段园本教研的基本过程

1、活动准备:学期初教研组长与年级组长根据上学期教研情况和本学期保教工作计划,制定本学期教研主题和教研计划(时间、主题内容);

2、根据教研计划确定教研时间、内容、参加人员和教研方式(教研活动一般为隔周一次,利用中午时间,所有教师岗人员参加);

3、教研活动前一周将教研活动安排内容通知相关人员,引导教师提前思考或准备相关资料;

4、学习资料、材料、教研会议记录表(专人进行记录)等。常规教研活动开展流程(根据不同教研主题和参加对象选用不同的教研方式):

1、主持人说明教研活动主题、内容(或案例分享),抛出问题引导教师进行思考,教师展开讨论话题;

2、教研组长引导教师展开讨论话题,在讨论中及时进行总结归纳,并抛出下一个问题,使讨论循序渐进;

3、教师集中讨论并提出问题的解决方案,由教研组长梳理归纳,记录人及时进行详细记录;

4、教研组长小结讨论结果,同时提出下次教研主题,老师们做好准备。观摩课活动开展流程:

1、观摩活动前,教研组长下发观摩活动教案,提出所要观摩的要点;

2、观摩当天下发听课记录表,要求教师做好观摩记录;

3、课后组织教师进行座谈、研讨,围绕观摩主题谈自身感受;

4、教研组长进行总结归纳;

5、每位教师写观摩后反思(结合自身业务水平技能)。教研组长组织理论学习活动开展流程:

1、根据教研计划中学习的内容,组织教师进行培训、学习;

2、对所学内容提出问题,组织讨论,帮助教师理解;

3、组织教师谈学习后感受,从中了解教师对学习内容的理解;

4、引领教师总结归纳本次活动的收获;

5、每次教研活动都需要做好认真详细的记录。经验交流活动开展流程:

1、组织教师分享个人经验,其他教师谈感受和收获;

2、引导教师及时将优秀经验内化,举一反三想出新的方法和手段;

3、教研组长引领教师及时进行归纳和总结,并运用到实际教育教学工作中;

4、教研活动中及时进行详细记录。

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