帮下忙村官面试问下面问题如何答急急！谢谢！

[问题村官问题调研思考]“村官”是新农村建设最直接的组织者和实施者，他们直接面对千家万户，是党和政府联系百姓的桥梁和纽带，在农村绝大部分村官能够为百姓做实事、办好事，带领村民致富奔小康，但少数问...+阅读

帮下忙村官面试问下面问题如何答急急！谢谢！

仔细想这3个问题，最后一个才是重点.工作塌实与否，对工作的责任感等等，甚至前两个问题全包含于此. 1.首先因为我喜欢这个岗位，其次我有足够能力胜任，为村民服务. 2.首先我会全心全意的做好一名服务者，认真塌实的完成上级指派的任务，尽我的努力让村民生活的更好.其次我会仔细的研究实地的情况，尽可能发掘一些本地的潜在能力，让村民生活，收入多源化等等. （我也不知道你要面试的是什么样的村子，因地而异吧，好好分析一下.回答问题时候首先，其次这么说会让提问者觉得你思维清晰，有条理感，会让他觉得很舒服，切忌别太复杂说的，简短一点让人觉得你比较实在，比较值得信任） 3.回答的时候，上来说一句＂这个问题我还真没太多的考虑＂（腼腆的笑笑..）我觉得既然我选择了村官这个岗位，首先我要考虑的是用尽全力干好它.关于升迁的问题，我也是报着服从组织安排的态度.但这还不是现在我该考虑的问题.其次我对拿村官当跳板的做法是很不屑的，甚至有些厌恶.因为那些人争取这个岗位的根本就是不正确的，他们报着这样的态度，又怎么能工作好呢？就这样吧，自己再编编~大致思路是没错的祝你好运啊

神华集团招聘大学生村官面试题目 2012年参加过神华面试的朋友们

第一题：自我说明，简单得体就好，切记长篇大论，限时2分钟。自己掌握。

第二题：第一小题：公司交给你一个项目，你有两个主管领导，甲领导要求制定实施方案严格执行，乙领导要求不制定方案，你怎么办。

无论哪个领导怎么要求，目的只有一个把项目做好，要想做好项目首先要对这个项目有个详细真实的认知，所以我们要对整个项目有一个调查摸底，调查清楚后拿出一份可行性方案，向有经验的同事请教论证可操作性，然后向两位领导汇报自己的想法，乙领导侧重请教可能出现的问题，有一个整体思路后再向甲领导汇报，两位领导同意后，实施，在其中遇到了问题，或有不妥意外发生及时请示，做出修正，保证完成好这个任务。

第二小题：到了一个新部门，新部门人员不团结，做事没有计划和分工，总是拖拉，交给了一个项目，临近了差很多才能完成，你怎么办。

新到了部门，肯定要多做少说，尽量保证队伍的团结，临近交工，首要要看是不是加班能够解决的，如果能够完成，尽量与团结加班完成，个人更要多做，如果完不成，向领导请教，看能否有得到其他相关部门的协助，协同完成，事后向领导汇报，最好拿出一套行之可行的规章分工制度，以应对以后的工作。

第三题：主考官随机问的，问的我是，你最成功，最困难，最让你得到教训的三件事，

第四题：你是否组织过活动，怎么做的。

你自己参考吧

村官面试时怎样像老师问好

首先，你现在门外等候，等门口的人示意你可以进去了，你就走过去，进门，鞠躬（不要弯的太低，那样太做作，自然点），然后说明：各位考官好，我是XX号考生（不要说你的准考证号，姓名一切可以知道你身份的词汇），然后有考官示意你坐下，桌上有反着的试题，有人会说“祝贺你进入面试。。。”之类的客套话，然后示意你可以开始看桌上的题，你将纸板反过来看题，觉得可以回答的时候示意考官可以作答额，回答的时候眼光尽量注意中间那位，一般情况下，中间那位分量很重，是主考官，但也不要完全忽略左右，偶尔扫扫就行了，答完题来一句：目前我能想到的就这么多，我的回答结束了。不要让考官觉得你答完题之后傻傻的没有礼貌。然后结束，站起身来，招呼：谢谢考官（再鞠一躬），退出。

期间不要将桌椅弄得声响太大，不要还没到门口就将屁股朝考官，退着出去太做作，你侧着走出去就行了，尽量不要直接臀部朝考官走出去，一般情况下，你在出门时，分数已经打好了，等下一个村官面试结束，你的面试分数就出来的，正规的面试是当场给出面试分数的希望对你有用

请教村官面试模拟题目的回答？？？

首先是成长成才定目标。我们都知道，成才不是一朝一夕即可为之，它需要一个漫长的过程，所以，成才首先当确立目标。还记得上学时期读过的关于许多名人传记里的成长经历。那是鼓励和引导青年人从小就要树立远大的理想。而走上工作岗位青年朋友们当先设定一个总体的规划，然后再确定阶段性的目标，把总体规划分成一个个相对小一点，短期内就能够实现的目标。就像铁路线分成的区段一样，每到达一个车站就是一个目标的实现，当到达所有的车站时也将实现我们全部的阶段性目标，最终通过这些阶段性目标的实现，编织成一个大的目标网络，从而完成我们的总体规划。并且在实现目标的过程中学会成长。

其次是积极学习求进取。成才离不开学习。这是积极进取、成就事业之根本。青年人要学习广泛性知识和职业道德建设，即从理论上丰满个人在工作中的基本素养。此外，还要善于将学校里的理论知识尽快应用、转化到工作实践中来。要虚心向周围的老职工、劳模、先进学习，这样可以很快进入工作角色，少走弯路。面对社会的快速发展，还要积极、主动学习新技术、新设备、新技能。在工作岗位上，要本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，去充实、丰满、完善自己的知识体系，这也是提高工作技能和素质的重要途径。工作岗位是一个人获取知识、积累经验和增长才干的重要平台。

最后是爱岗敬业做贡献。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业，就是对待自己职业的态度。只有热爱自己的工作岗位，才能倾尽最大的热情投入到工作中，才能以高度的责任感对待工作。如蓝领专家郭晋龙成功的秘诀首要因素是他热爱自己的工作，因为热爱，他无怨无悔执著钻研，从最初的连一张简单的电路图都看不懂的维修工成长为电气设备维修方面的行家里手，精湛的技术折服了洋专家。还有新一代的“雷锋”式好同志孙奇，她用真诚爱心很好诠释了爱岗敬业，在平凡的岗位上谱写了华丽的人生乐章。