计算机求职问题

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3G工程师年薪已20万

随着中国3G进程的加速，各家运营商在加紧自己标准的运作之余，也正在积极的扩充3G方面的有关人才。据专业机构统计，2007年我国3G人才的缺口已经突破了50万，并且随着中国3G进程的加速这一数字将会进一步扩大。而3G方面人才的短缺，也使得有关工作人员的待遇水涨船高。以毕业研究生为例，3G人才的薪资水平最低为7万元年薪，最高在12万以上，平均年薪接近20万，成为物流师、精算师、注册会计师并称的高薪行业之一。

3G人才市场的紧缺也使3G培训市场火爆了起来。包括摩托罗拉、思科、华为等国内外的网络、通信企业也都开始加紧了3G培训市场的进程。行业内将提供更为适合的3G培训课程，以使3G在我国顺利发展，而摩托罗拉工程学院（沈阳创科网络教育培训中心）就是为通信行业输送人才的

计算机专业的学生想在银行校园招聘中选择管理培训生职位应该怎样写

网申简历比较重要的地方，首先是你的证书，银行招聘通过网申最好用的四大证书：四级、银从、会计初级、计算机二级，如果有四级要写上你的分数。

HR在筛选银行网申简历的时候，会重点注意几个内容：1、应聘者的期望；2、公司招聘岗位所需条件素质的相关表现，如曾经取得的业绩，行业工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；3、教育背景，学历、专业、毕业的大学等。

再来谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：

1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。

如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩？

2、花了很多笔墨说明学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。

这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

3、散文式的简历。

简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

在网申简历填写的时候，要注意投其所好：

1.简历书写，态度要端正。

写简历时版面很关键，排版要工整，字体是否一致，有无错别字，或是断行。

2.突出个人能力。

个人能力是工作的需求，求职者在描写个人能力时，要对自己各方面的能力进行归纳和汇总，重要的是要扬长避短，与申请职位紧密结合。求职者只有突出自己的能力，获得面试机会的可能性才会越大。

3.突出工作技能。

工作技能是从事一项工作的基础，因此，求职者必须在简历中精准的进行体现。列出与求职职位相关的技能、各种资格证等。尽可能的去贴切求职职位的相关需求让HR更加青睐于与你面试。

4.技能类内容应该怎么写？

首先，技能类对于应届生来说大致分为三类：一类外语技能；一类IT技能；一类专业技能。

对于第一类技能，在网申以及投递简历中，由于大多是系统进行筛选，因此在写外语技能过程中，最好的方式是汉语和英文缩写相结合。

另一类IT技能：可以细节性的描述出你在里面擅长哪些，比如你PS，制作Flash动画等很擅长，可以概括性的写出。

最后一类，专业技能，这个对于应届生而言，吸引HR的是你这个技能证书在实践中是如何？

5.薪资要求，一定要给自己留余地。

无论是写薪资要求还是面对面谈薪资要求一定要给自己留余地，千万不要出现到手少于多少就免谈、工资不得低于某某个数字、随意等关键词。