急需安全员实习报告！

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急需安全员实习报告！

七月中旬至今，我先后到综合队和通瓦部实习。作为一个采矿工程出身的技术人员，在综合队实习期间，针对于采掘方面的问题感觉比较容易了解，对现场管理有一定认识。然而，进入通瓦部后，感觉自己完全是个外行，对于通风系统知之甚少，尤其是瓦斯治理更是弄不明白。经过这段时间的实习，我现在基本掌握了一些通风和瓦斯治理方面的知识。同时，也更加深刻地认识到通风和瓦斯治理工作在全矿安全生产工作中的重要地位，煤矿的生产工作必须建立在安全的基础上，没有安全就没有生产。在综合队实习的两个月里，在李栋技术员的带领下，学习了作业规程和安全技术措施的编制，对规程和措施的编制有了一个明确的认识，并参与一些安全技术措施的编制。如，116'6-3采面的防治水措施、116'6-3采面的设备安装安全技术措施。

综合队主要是以采掘为主要工作任务的部门，其实践性很强，对于培养个人现场管理能力有积极作用。尤其是采面的管理，如“四对八粱”的支设要求，每对梁间距约为一拳（0.1m），且“四对八粱”必须取到保护机头、机尾以及支护安全出口的作用。“安全出口”的宽度从煤壁至机（风）巷不得小于3m。采面单体柱的支设必须成排成行，迎山有劲，柱距0.7m，排距1m，单体柱的支设偏差不得大于±0.1m。采面槽子机头、机尾必须打好压柱。“移槽打柱”时，槽子必须铺平铺直，回柱必须执行先支后回，由下向上，由老塘向煤壁的原则，依次序完成“移槽打柱”作业。掘进工作面的现场管理主要涉及支护及施工定位问题，根据《煤矿安全规程》的规定必须采用金属前探梁进行超前临时支护。

永久支护采用3.3m钢筋梯配合锚杆（上帮1.8m，下帮1.5m）和金属网进行支护。施工过程中必须严格按照生产部提供的中、腰线施工。进入通瓦部后，作为一个外行我一切从零开始，不断向部里的领导和技术员学习。首先，学习通风系统图、通风系统网络图的读图及绘制，并学会了绘制通风系统图及网络图的基本原则。如，绘制通风系统网络图时的基本原则是，同一标高、同一水平的各点可以合并在一起，并能独立绘制通风系统图及通风系统网络图。然后，将通瓦部资料室里的各种资料（措施、防突设计、消突评价报告等）全部仔细翻阅，不断地深入学习。后来，开始跟从部里的领导深入工作现场，参与打钻放线工作，学习钻孔设计及钻孔倾角的计算方法，其计算方法是，利用三角函数的相互关系进行计算。

依据为：钻孔倾角的正切值等于煤层倾角正切值乘以钻孔方位与煤层倾向夹角的余弦值。经过近一个月的学习，我开始参与通瓦部措施、防突设计及消突评价的编制，如，116'7风巷第三、四、五次消突评价报告；116'7中间通风下上第三次消突评价报告；116'7机巷的打钻安全技术措施、116'7机巷的防突设计、116'7机巷消突评价、116'7机巷瓦斯综合治理方案。经过这段时间的实习，从综合队到通瓦部两个不同的部门。我深深地体会到，煤矿生产工作中现场管理的复杂性。采掘过程中会遇到很多突发问题。如，冒顶、透水、瓦斯超限等诸多问题。在实际生产过程中如何对具体问题采取适当措施，怎样以最低的投入，在最短的时间内解决问题。是一个值得学习和深思的问题。通风和瓦斯治理工作是煤矿安全生产工作的重中之重。

如何解决好矿井的通风问题，保证各工作面的有效供风量，对于有效降低瓦斯、粉尘和有害气体浓度具有重要作用。我矿较省内各煤矿相比瓦斯含量小，但是，瓦斯仍然是威胁我矿安全生产的最大因素，尤其是近段时间116'7风巷瓦斯频频超限。就目前116'7风巷瓦斯的问题，我认为有几个原因，第一，116'7风巷围岩有裂隙发育，裂隙内的游离瓦斯和吸附瓦斯涌入巷道内。第二，116'7风巷是半煤巷道在爆破过程中煤层中的吸附瓦斯解析后涌入巷道。第三，116'7风巷工作面采用局部通风机型号FBDN006，功率2*15kw，风量为360m3/min，其风量较小供应不足。第四，116'7风巷工作面预抽瓦斯工作不到位，掘进时迎头煤层瓦斯含量和压力较大。目前，我们针对116'7风巷瓦斯超限问题的处理措施是，采用封堵的办法对116'7风巷围岩及迎头有明显瓦斯涌出的钻孔和裂隙进行封堵，取得了初步成效，在一定程度上限制了瓦斯浓度升高的问题。

但是，这种办法治标不治本，瓦斯超限问题没有得到根本解决。因此，我们有必要采取进一步有效措施，并逐一落实，尤其是后续的打钻工作必须严格按设计施工，钻孔必须取到钻进到位，并达到泄压和有效控制施工范围。作为一个工程技术人，我认为我们应该多进入现场化理论为实践，将所学知识融入工作中去，在实践中学习管理经验。同时，我认为我们有必要参加一些技能及安全知识培训，尤其是与安全生产的相关制度及法律法规。公司也应为我们提供相关机会和提供必要的条件，如，给我们提供参加各种培训的机会。并给我们提供《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》等必备资料。只有公司的支持与培养，我们这些刚出校门步入岗位的新人才能不断进步、成熟，并最终在自己的岗位上实现自己的人生价值。

实验实训活动安全教育感想900字

育培训感想

安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，安全回

家，让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。当我们赞美着美好的生活，憧憬着未来的幸福时，您是否想过？如果在工作中稍有疏忽，安全意识一霎

那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，一切的美好，都将化为乌有。

通过本次公司组织的安全教育学习，使我对安全工作有了新的认识。安全工作应该始终放在班组管理的首要位置。切实从增强员工的安全意识，强化小组安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的工作环境。

结合本次的培训，谈谈个人对班组安全工作的几点建议：

一，强化意识，在思想上切实提高认识。在安全工作上没有百分之九九，只有一票否决，为山九仞，功亏一篑，岂不可惜，我们在安全工作上一定要时刻警

惕，这个百分之一的马虎眼千万打不得。事实证明，打擦边球或是不讲原则的发展，不能叫发展，只能叫冒进，冒进的速度越快，积累的风险越多，一旦爆发，一塌

糊涂，不堪设想。

二、实行责任制，加强安全管理

在小组各专柜中，推荐选出一名安全监督员。主要负责各家专柜的安全工作，详细分工，明确职责，协助主管管好班组的安全、纪律工作。使班组安全管理遍布到各品牌的每一个角落。

三、利用班前班后会时间，加强员工的安全教育

安全工作的重点是及时消除隐患，加强小组员工的安全教育，防患于未然。首先，充分利用班前班后会时间对员工进行安全教育，在员工心中树立安全意识。把安全工作写进小组管理计划之中，并在实施中依据计划进行。例如：每月开展“安全教育宣传周”活动，这一周里主要对新进员工进行了安全教育；其次，利用报纸和网络上最新的安全实例开展形式多样的宣传教育，增强员工的安全知识。力争在班组中营造了一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。

安全这把双刃剑，你遵守它的规则，他就会保护你，违背它的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。许多时候，不

少警句往往我们耳熟能详，但我们需要的并不完全是这些啊，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行，才是我们搞好安全工作极为需要

的。

人的生命是无价的，同时也是很脆弱的，安全赢在细节，细节决定安全。为了幸福的生活，我们在生活和工作中要时刻关注细节，将“关注细节”刻在我们每个人心中，落实到行动中，从小事做起，把细节进行到底，让安全永驻心中，使幸福常在手中！

求企业安全管理的范文同志们急需多给点分！

为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作，建立有效的工作责任机制，真正做到全员参与，进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法。第一条人身设备安全的管理

一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件，加强安全管理，教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准，积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施。

二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，服从安全、生产管理人员的指导，积极预防事故的发生，减少和防止事故人身伤害。

三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录。

1、落实设备管理的岗位责任制，认真填写各台（处、座）设备的技术档案，建立设备台帐，制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度，并切实执行，保证设备经常处于良好状态。

2、组织员工学习操作规程和技术标准，进行岗位培训，逐步提高操作人员的业务素质和技术水平，设备操作维修人员，一定要达到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“四会”（会使用、会检测、会维修养护、会排除故障）、“三熟悉”（熟悉操作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法）的基本要求。

3、设备检修工作应当严格遵守检修规程，坚持检修技术标准，保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本；坚持“预防为主，养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。做到随保养、随检修、发现异常随报告，确保设备整洁、运转正常、性能可靠。

4、严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。

四、生工伤事故，负伤人员或最先发现者，应立即向上级报告，同时，事故发生车间、部门必须立即向公司领导、安全部门报告，极积组织抢救并保护事故现场，等待安保部门现场调查。各部门不得拖延、隐瞒工伤事故，报案时间不得超过30分钟，安保部门负责组织进行工伤事故的调查。第二条交通安全的管理

一、驾驶员都必须时刻加强学习，提高安全意识和业务水平。

二、不允许领导擅自长途驾车，且必须坐后排和系好安全带。

三、必须严格遵守交通规则，严禁超速行车（尤其是在高速公路上）、酒后驾车、疲劳驾车。

四、严格执行出车审批程序、完善出车审批手续，严禁驾驶员私自出车，严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶，严禁交给无驾驶证人员驾驶。

五、爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行定期检查、维修和保养，发现问题按该修必修、修必修好的原则进行处理，使车辆随时保持良好状态，

六、出车前驾驶员必须提前做好准备、保证足够的休息。

七、驾驶员必须严格执行各项交通规章制度，当发生交通事故时迅速与交警部门、公司取得联系，并极积配合交警部门处理好问题。第三条消防安全管理

1、各部门和干部员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。

2、建立防火档案，明确公司防火的重点部位，建立灭火和应急疏散预案。实行防火安全责任制，明确职责，确定各部门各岗位消防安全责任人，建立一支不少于8人的义务消防组织，车间、班组设2-3名义务消防安全员。

2、经常对员工进行消防宣传教育和培训，提高干部员工的消防安全意识，达到“四懂”（懂火灾的危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂逃生知识。）、“四会”（会使用消防器材，会处理险肇事故，会报警，会组织逃生）的基本要求。

3、经常组织防火安全检查，及时消除火险隐患。对消防和安保部门提出的消防工作整改意见，认真组织落实。

4、对所辖生产场地、重要部位配置相应种类、数量的消防器材，设置消防标志，并定期组织检查、维修，确保消防设施、器材完好有效。

5、禁止在消防安全疏散通道堆放物资，保证安全通道和安全出口畅通。第四条社会治安综合管理

1、做好沟通协调工作，建立信息员制度，及时收集公司内部的各种信息，为领导的决策提供依据，从而消除各种不稳定的因素，维护企业团结和稳定。

2、开展遵纪守法的宣传教育，从思想意识上杜绝违法犯罪行为的发生，通过总结“三五”普法教育的经验，吸取工作中的不足，从而制定出适合企业学习形式和学习内容的“四五普法”安排，真正把普法教育工作落到实处。

3、有针对性的开展普法宣传教育，把宣传的重点放在干部和青工、妇女身上，不定期的组织进行法律知识的学习、宣传、培训，提高广大员工的法律意识和遵纪守法的自觉性。

3、严格承包方和临时工的用工管理，做好安全教育培训工作，确保企业内部与承包方的用人质量，消除隐藏的犯罪前科与隐患，维护正常的生产工作秩序。第五条本办法自公布之日起生效，解释权...