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乙肝病毒表面抗原酶联免疫法检测的实验报告怎么写

04月07日 编辑 fanwen51.com

[做电池检测的述职报告怎么写]述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。 1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。 (1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为"述职报告",也可...+阅读

乙肝病毒表面抗原酶联免疫法检测的实验报告怎么写

酶免疫技术的基本原理是用酶标记的抗体(或抗原)与标本中的相应抗原(或抗体)特异性结合,用酶催化底物反应的生物放大作用显示免疫复合物的存在,提高检测检测抗原抗体复合物的敏感性,基于上述基本原理,临床的应用发展主要有酶免疫组化技术和酶免疫测定技术两种。

酶免疫测定技术根据抗原抗体反应是否需要分离结合酶标记物与游离酶标记物又分为均相测定和异相测定。其中异相测定又根据反应介质的物理状态分为液相没免疫测定和固相酶免疫测定。

你所讲的检测乙肝病毒标志物的酶联免疫法(全名:酶联免疫吸附试验 英文名:ELISA)就属于固相酶免疫测定。它的基本原理是:将抗原(或抗体)吸附在聚苯乙烯(载体)反应板上后,加入酶标记抗体(或酶标记抗原)与相应抗原(或抗体)特异性结合;使得酶也结合到载体上,洗去游离的酶标记抗体(或酶标记抗原),加入底物显色,根据颜色的深浅和有无进行定性或定量分析。从它的原理看出此方法它有三大必备要素:1、固相抗原或抗体2、酶标记抗体或抗原3、底物。

ELISA法有几种类型,有双抗体夹心法、双抗原夹心法、双位点一步法、间接法、竞争抑制法、捕获法。类型不同具体的操作步骤和反应原理又不同。检验结果的判定也不同。请参考专业临床医学检验教科书或检验试剂里的说明书。

ELISA实验结果显色淡灵敏度偏低是什么原因

您好,ELISA实验结果显色淡灵敏度偏低原因有以下几种分别是:

原因1:试剂盒未充分平衡,

解决办法:试剂盒从2~8℃冰箱取出后打开盒盖,于室温平衡至少20分钟,确保所有试剂已平衡至室温(约25℃)。

原因2:样品不适合做ELISA检测

解决办法:样品一般选择培养上清、血清、血浆。其他样品形式可能不适合做ELISA检测或者需要优化检测的条件(例如稀释液的成分)。

原因3:酶标板在贮存或洗后拍干时过分干燥

解决办法:防止板过于干燥。

原因4:包被抗体遭到破坏

解决办法:操作温和,移液枪不能碰到孔底。

原因5:样本和抗体孵育条件不合适

解决办法:按照说明书条件,建议孵育过程中全程振荡孵育。

原因6:洗涤浸泡时间过长

解决办法:按照说明书操作,勿人为增加浸泡时间。

原因7:偶联HRP试剂污染

解决办法:弃去试剂,重新配置。

原因8:错误的误稀释偶联HRP试剂

解决办法:弃去试剂,重新配置。

原因9:TMB底物孵育时间过短,因非人为因素影响,需要优化孵育时间

解决办法:确定合适的孵育时间人为判定-最高浓度S1出现深蓝色,S4-5有淡蓝色。或机器判定620 nm波长下测定OD值达到0.6-0.65。

原因10: 样本浓度过高或存在基质效应

解决办法:建议做不同稀释倍数,确认样本最佳稀释倍数。

原因11:酶标仪滤光片设置有问题或者波长选择不对

解决办法:确认仪器设置及选择正确的波长检测。

原因12: 酶标板不适合做ELISA

解决办法:不能使用细胞培养板,建议使用ELISA专用高吸附力板子。

科 润 达 生 物 提供解答:总结为避免显色淡灵敏度低,需注意以下几点:

1、 常规ELISA试剂盒平衡至30min;

2、 检测抗体、偶联HRP请按说明书稀释比;

3、 样本、抗体孵育条件(温度、转速),请根据说明书;

4、 控制TMB底物显色时间。

希望能帮到你。

ELISA实验4和5是蓝色的怎么分析结果

没错,你的蓝色分数已经远超过其他颜色的分数了,所以你是蓝色性格的人 蓝色优势 依.思想深邃,独立思考 贰.成熟稳重,安全放心 红色喜欢刺激.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定. 三.情感细腻,体贴入微 四.一诺千金,忠诚情谊 因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群. 蓝色对人忠诚,黄色对事忠诚.蓝色对人负责,黄色对事负责.蓝色富有责任心,黄色富有责任感. 5.计划周详,注重规则 "做任何事情首先指定好计划,然后严格地按照计划去执行",也许这是蓝色做事的原则中仅次于"要么不做,要做就做到最好"最高座右铭只后的第二准则. 红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定. 黄色:用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要.蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要.红色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要.绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那里不是也蛮好的吗? 红色:不喜欢被规则束缚的人,偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣.黄色:打破规则的人,他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则.绿色:害怕违反规则的人,但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求.蓝色:最遵守规则的人,并且竭尽全力作到规则内的最好. 陆.讲究精确,迷恋细节 蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,并且努力做到最好.他们辛劳地努力工作,喜欢做高质量的工作,即使这以为着要花更长的时间,付出艰巨的努力,也在所不惜.对于他们来将,如果这个事情值得做,那就一定要做到最好.任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责,那将是一种奇耻大辱. 漆.考虑全面,善于分析 蓝色是最有潜力成为理财高手的人. 当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨.而正是如此,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,他们具有发明家的思想和本领.因此,黄色是把复杂问题简单化,兰色可把简单问题复杂化. 吧.执着有恒,坚持到底 红色要大快乐,但是小快乐一个也不能少.而蓝色如果有大快乐,小快乐我宁可一个都不要. 蓝色的天然优势 作为个体 严肃的生活哲学 思想深邃,独立思考而不盲从 沉默寡言,老成持重 注重承诺,可靠安全 谨慎而深藏不露 坚守原则,责任心强 遵守规则,井井有条 深沉的理想主义者 敏感细腻 高标准,追求完美 谦和稳健 善于分析,富有条理 待人忠诚,富有自我牺牲精神 深思熟虑,三思而后行 坚韧执着 沟通特点 享受敏感而有深度的交流 设身处地地体会他人 能记住谈话时共鸣的感情和思想 喜欢小群体叫的思想碰撞 关注谈话的细节 作为朋友 默默地为他人付出以表示关切和爱 对友谊忠诚不渝 真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人 能够记得特殊的日子 遭遇难关时,极力给予鼓舞和安慰 很少向他人表达内心的看法 经常扮演问题分析的角色 对待工作和事业 强调制度,程序,规范,细节和流程 做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行 喜欢探究及根据事实行事 尽忠职守,追求卓越 高度自律 喜欢用表格,数字的管理来验证效果 注重承诺 一丝不苟地执行工作. 这些都是蓝色性格的特

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