申请美国mba简历该如何撰写

[美国MBA申请该如何选择推荐]1、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不...+阅读

申请美国mba简历该如何撰写

我并不是撰写简历的专家，否则我就收钱做申请咨询了，但我相信以下的几个心得能够帮到你完善你的简历。首先在申请美国mab的简历中，在格式上你要做到如下：

1、表达要符合英文习惯和语法规范。

2、简历要强调的是“我”做过什么贡献，而不是描述工作的性质和公司的业务范围，所以一切要以“我”为中心。

3、简历中自己的业绩的表达要使用强有力的动词。

4、要使用主动语态的动词，尽可能避免被动语态的动词。

5、简历中提到的事情均已经发生，所以动词一般要用过去时态。

6、要用字数来说话。写好简历是申请美国mba条件之一，以下是我的一些心得： 1。格式有时候形式决定内容，就像外表决定内涵一样。如果你已经有了很好了内容，何不多花点时间将形式也做的同样漂亮。我的一个体会是，简历最好在Word里面用表格做，然后将表格的边框设成透明的。因为简历不像大段大段的文章，简历有很多换行和要点（bullet point）；在表格里，你可以很好的将每个段落和每个要点对齐。同时，你可以很随意的在每个格子里进行编写，而不用担心其他的文字也会随着移动。 2。结构简历的长度1页，内容应简单明了，项目不要分得太多，4个部分即可：联系方式、教育经历、工作经历、其他信息。说得绝对一点，任何一个以上4个以外的项目都是多余的。一般情况下，联系方式在简历的最上方，其他信息在简历的最下方，那么教育经历和工作经历哪个放在前面，或者应该按照时间顺序还是按照职能顺序来说明（教育和工作经历）？很简单，如果招生委员会或者人力资源主管只有时间读完你简历的一半，你最希望让他看到什么？当然，各个学校的侧重点略有不同，HBS可能比较看重申请者的教育经历（如果你是一个年轻的申请者），而Wharton 则可能比较看重申请者的职场表现。所以，除非学校对简历的结构有很详细的说明（比如要求申请者按照时间顺序来陈述），我倾向于将重要的信息放在前面。

3、客观和直观美国mba申请要求要求之一就是用客观与主观两方面来展示自己，客观，即“用字数说话”；直观，即要让读者对你提供的数字有概念。一封优秀的简历，就要让一个即使完全没有接触过你所从事的行业的人也能读懂你的成绩。例如：“provided financial analysis for various projects”，这句陈述既不客观，也不直观。“various”是多少个？这些个项目的规模有多大？如果将这句话改善一下：“provided financial analysis for approximately 60 projects with a total contract value of $250 million”，就客观和直观多了。另外一个例子，也是我们经常会忽略的：“Awarded outstanding graduate”，这句话看起来没有什么问题，可仔细考虑一下，你们学校有多少毕业生？多少人被评为优秀？如果被评为优秀的毕业生占毕业生总数的 80%，这个“优秀”还有意义么？所以这句话如果表示成：“Awarded outstanding graduate (5 out of 1000)”，就显得你很突出了。奖学金的陈述也一样，“Awarded 1st grade scholarship”，一等奖学金啊，看起来似乎很牛，如果更进一步完善这个陈述：“Awarded 1st grade scholarship (1%)”就更好了。总结一句话，只有尽可能让你的每句陈述都有相关性和可比性，才能做到客观和直观。

MBA面试简历和个人说明的准备你们都是怎么弄得求过来人指导经验

MBA院校在面试的时候都会要求考生提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己。

简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历；另一方面，简历一定要针对你未来的职业选择，切忌千篇一律。。

(1)职业选择设定自己的目标职业范围，以便集中精力，有的放矢地给面试官一个信息，就是你来读MBA已经做了充分的准备。

(2)自我评估将自己的性格特点与过去的经历有机结合，要真实还要有特色。

(3)素材选择选择那些与目标职业相关的技能与经历。

(4)撰写简历用最适合的简历形式、最得体的风格、最恰当的词汇完成简历。

准备简历的五大原则。

(1)真实原则——这是最高的原则，尤其是不要和你的报名信息相抵触，更不可能让考官察觉出你有虚构简历的意图。

(2)独有原则——独有的经历要保留这是最高原则，后面的原则都要服从于这条原则。

(3)最近原则——所选个人经历应为最近几年内发生的。作为MBA考生就不要再考虑高中的故事啦。

(4)相关原则——所选个人经历应与应聘工作尽量相关，如果经历独特，可以违反此条原则。

(5)“空白”原则——你简历上提及的工作、实习经历，只需提纲挈领，把最闪光的分“拎”出来给面试官看，不用讲得太过详细。实际上，你留给了面试官充分的提问空间，在有限的面试时间里，他将会花大部分时间在你丰富的经历上，而这些都是可以事先准备的。

在你完成上述步骤之后，一定要找尽可能多的人阅读你的简历。无论他们有什么背景，都会给你帮助。听取他们的意见时你要留心这些信息：他们看不明白、需要你进一步解释的信息。·你刻意突出他们没有注意到的信息。

做自我说明的技巧。有些院校的面试官未必会看你简历，但是会要求你做一个自我说明。

你要自信流畅的表达信息：

1、简要说明；

2、你的关键成就；

3、从这些成就中表白你的主要性格特点、个人魅力和力量；

4、你的个人特质和取得的成就对未来职业的重要性；

提醒各位考生应该注意不要一个字、一个字地死记硬背，你的回答应该自然流畅。因此，对内容你应该非常熟悉，在面试训练时录音，直到听起来真实、自然为止。发言时应该尽量使用正面的词句和词汇。在告知你的知识、经验的同时，表达出你的热情和自信，对你不知道的领域，表现出你敢于探索的精神。

MBA简历工作内容怎么写才好呢

“社会经验”要在短时间内打动面试官，自然需要一击即中、一点就通。因此，在描述工作内容的时候建议采用以下原则：用“点句”，避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有“2000年9月在XX公司工作”这样蜻蜓点水的说明，具体内容一点都没有，二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然，不知道你在工作中应用了哪些技能，学到了哪些技能。在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就，在职责里可先写最高的职位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。关键是要使面试官在短短几秒钟之内就发现你的最大卖点，这样才能应对面试官筛选简历时的“YRIS”原则。

否则，第一件事情如果不够分量，很可能给面试官留下这样的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作无足轻重。此时不论下面写得多精彩，面试官也先入为主地懒得往下看，金子就这样被自己埋没在沙堆里了。工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售额是多少等。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40/100的工作”更让人信服。主要职责与主要成就，谁先谁后？有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作，若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。

所以不能一概而论断定谁先谁后。点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行，句数以3一5句为佳，最多不超过8句。点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼，因为双方都有共识：简历上的工作都是你做的，你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式，与公司业务有关，而不是教育背景的一部分。参加过的培训也要作为卖点写进简历，表明公司对你工作能力的认同和重视。哪怕是参加研讨会也可以写，至少表明你的工作具有较高的业务含量。参考南宁太奇

MBA提前面试准备的简历是怎么样的

1、MBA面试简历的基本内容真实性简历的内容，控制在一页A4纸内。最上面还是一般的个人资料，像姓名、年龄、最高学历、专业等。我们要充分把握这一页纸的空间，剔除一切垃圾信息。在这页纸上每一条信息、每一句话都应该是为展示自己的能力、自己的业绩服务的。

2、MBA面试时工作经历的重要性接下来是工作经历的罗列。采用倒序形式，从最近的工作经历开始。

工作经历是这页简历中的主要内容，因此从篇幅上也要占据大部分页面。我建议只写三部分内容：一是工作单位说明；这个说明要简洁，切忌繁琐。二是工作职责描述；工作职责的描述要清晰完备。你在公司哪个部门，从事的是什么业务，承担的是什么样的职责。如果是管理职能，具体管理的人员数量、财务金额、项目大小等要清楚表达。

通过工作职责的描述，让考官清楚的知道你的工作内容，你在公司中所处的地位。MBA是一门实践性很强的学科，希望录取的是有一定管理经验的人才。如果你在公司中处于一个中层管理职位，是特别有利的因素，尤其对于名校MBA更是如此。三是工作业绩总结，每一部分成行。工作业绩的描述要有实有据。工作业绩是一个人工作能力的最终展现。

你在所就职的公司中完成了什么样的项目，实现了什么目标，获得了怎样的提升。这些都应该据实表现出来。

3、MBA面试时教育经历不容忽视MBA考生没有应届生，大学的经历已不是很重要，因此这一部分可以一带而过。对于大学出身名校的考生，或者在大学内取得突出成绩的考生，可以多写两句，争取加分因素。最后，太奇提醒广大考生MBA面试经验谈要注意三大关键之一就是诚实守信，所以简历上的信息一定要真实，因为在面试的时候考官一定会根据你提供的简历信息来仔细的询问你的工作经历。

如果考官发现你的简历和考生说的不一致，那么考生就百分之百地失去了被录取的资格。甚至会被打入黑名单。