怀孕了怎样写辞职报告

[辞职报告怎样写]当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再...+阅读

怀孕了怎样写辞职报告

不建议因要生小孩而选择辞职，可以向用人单位请产假。当然，如果坚持辞职而不请产假，也是可以的，这毕竟是劳动者的权利。辞职信就是一份通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：我已怀孕x个月需要回家调养身体，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字时间辞职报告尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！此致...

孕妇辞职书怎么写

1、解除劳动合同要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则单位根本不敢批孕期员工的辞职报告，批了是违法的，所以也不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。事实上单位安排的工作时间就是违法的。

4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。

并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

因怀孕而辞职回家的辞职书怎么写

你不用写辞职报告，可以医院检查，医生会根据帮你的情况，给你开病假休息保胎，单位不能在这个时候辞退你的，因为他们知道你怀孕被辞退是违反劳动法的，所以他们让你自己写辞职报告，为了逃避劳动检察部门的处罚啊，你千万不能上他们的当啊，宁可拿病假工资也不能在这个时候辞职，否则会影响你产假收入（工资）的。

若你真要写参考下面

辞职信尊敬的领导：您好！非常感谢公司给予工作机会以及对我的帮助和关怀！在此工作期间，我也得到了同事们的倾心指导及热情帮助，学到了许多品管知识和工作技能，这些工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富，心存感激之情。但由于个人原因，经过慎重考虑后，十分遗憾地提出辞职申请，望公司给予批准。真心祝愿XX公司事业蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：