IT前景怎么样

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Hudson最近公布的调查报告发现，美国IT从业人员7月对就业市场的乐观程度比6月有大幅提升。另外，IT人员对就业市场的总体乐观度要高于其他行业的人员。 Hudson的7月IT员工“就业指数”比6月上升4个百分点，比5月上升11个百分点，达到112.1。这个调查指出，美国整个行业就业市场指数达到108.4，比6月的107.9有所上升。Hudson报告大约调查了9千名美国各行各业的员工，其中涉及IT，医疗卫生以及制造业。 Hudson调查报告并不是唯一一个揭示IT就业形势好转的报告。美国劳工部的报告也显示，与电脑相关的职业岗位的失业率在第二季度下降为了4.5%,2003年第二季度是5.4%，这些工种包括电脑程序员，计算机系统分析师与计算机科学家。尽管Hudson的报告显示IT从业人员的士气正在逐渐恢复，但这个行业的人员对自己的工作却并不感到快乐，70%的IT行业员工对自己的工作表示不快乐，而整体行业的工作不快乐指数为67.7%。

这个报告也显示，IT从业成员相比于其他行业的人对裁员更感到担忧，有26.1%的IT员工对此表示担忧，而整个行业对裁员的担忧指数为18.4%。

求一篇调查某个大学生就业的调查报告

现在的就业形式在这里我不像多说，大学生面对这种严峻的形势，在调查过程当中了解到，现在大学生也正视到了这一点。大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题，那么大学生就业究竟面临怎样的难题那？具体请看调查报告下面是调查过程：据了解，多数人无法一次应聘成功：2.7%的人应聘次数在5次以内；2成的人应聘次数在6—10次。而且人们在求职的过程中花费很大：2/3以上的人不足500元；将近2成的人花费在500—999元之间。在求职成功后，据不完全统计：10.8%的人很满意；52%的人比较满意；不满意者仅占3.2%。另外，求职时间长也是一个因素：20%的人在1个月之内就找到了工作；24.8%的人在1—2个月之内找到了工作；22.9%的人在2—3个月之内找到了工作，人均费时3.13个月，有的甚至成为“校飘族”。

就拿计算机行业来说吧。大学生就业难主要表现在： 1.供与求平行上升，供求矛盾并不突出。 2.量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。 3.冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。一是不同高校计算机专业毕业生的就业不平衡，名牌大学、工科院系计算机专业毕业生的就业表现为热，而一般院校毕业生的就业表现为冷。二是用人单位热，计算机专业毕业生表现冷。从社会总体需求来看，社会及用人单位对计算机专业毕业生的需求量大，很多单位急需计算机专业人才，有的单位是高薪引进，有的单位则是降格以求。而现在计算机专业的毕业生还不能认清当前的就业形势，认为学计算机专业是高投入，在找工作时应该得到高的回报，习惯于和以前的师兄师姐们的工作环境和待遇攀比，导致期望值与用人单位所能提供的报酬相距甚远。

计算机专业毕业生对一般用人单位表现出极为冷淡，有的甚至“宁愿失业，也不要找一个自己不满意的工作”。三是学校热，用人单位冷。当前，各高校十分重视毕业生的就业工作，主动跑市场、跑职场，为学生找就业的门路。但由于高校师资队伍老化、知识陈旧、教学方法呆板，毕业生的专业素养和综合素质远不能满足用人单位的要求，用人单位很难找到令自己满意的毕业生，对毕业生表现为冷。四是动手能力强的同学在就业时热，而能力差的同学在就业时受到用人单位的冷遇。在机关、事业单位，对计算机专业毕业生的要求是在掌握一定计算机技术的前提下考虑学生的综合素质，而企业更看重的是毕业生的动手能力。因此，专业素养高、综合能力强、动手能力突出的学生在就业时非常抢手，而素质一般的学生在就业时就显得十分困难。

总儿言之，大学生就业难这一社会问题的症结何在，经过一个假期的调查和了解，我认为主要有以下几个原因：专业面太窄；缺乏社会关系；信息不足；性别歧视。据了解，在填写了试用期月均净收入的学生中，不含社会保险的男生月均净收入为1915元，女生为1820元；转正后月均净收入男生为2706元，女生为2441元。进一步分析发现，校际差异大于性别差异，名校女生的收入最高，试用期与转正后月均净收入分别为3291元与3975元；而同校男生为3012元与3670元。如果我们将名校女生中一名到国外就业、月收入高达15000元去掉后，女生月均净收入跌至2974元和3660元，低于同校男生，但仍明显高于其他9所高校的男生与女生。为提高毕业生的就业率，应大力加强哪些方面的工作？给大学生更多实践机会；高校应根据市场需求培养学生；提供更多的就业信息；规范就业市场，制止凭关系、走后门等不公平现象。

作为一名大学生，“坚决拼一个美好的未来”是他们的目标。他们已经觉得没有退路了。所以他们很苦——这是我的感觉。两天的时间中，我接触了很这样的“校漂族”，很多时候我都被他们的这种精神感动着。他们真的很苦！我感觉到他们所承受的不仅仅是生活上的拮据，而更大是他们所承受的巨大精神压力，用他们的话说，他们己经没有退路了。从心底里我佩服这些人。但我觉得这不是一种正常的状况，作为受过高等教育的大学生，毕业后勇敢面向社会，理性分析，理性选择，去寻找适合发挥自己才智的新天地，自立自强，回报社会，这才是进取的人生态度。望采纳

大学生就业调查问卷

总共22道题，你看看怎么样？大学生就业情况调查问卷1.性别男女2.所学专业名称3.所获学历：专科本科研究生4.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？学习成绩专业技能实习经历考试证书/技能认证5.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助6.当你选择工作时，你最想进入的行业是： IT与通讯业金融、证券、保险业商贸业电力、石化等能源业新闻出版业房地产业医药食品业旅游交通民航业制造业政府机关其它7.你对这个行业的选择主要是基于： [多选题] 属于朝阳行业，前途远大该行业收入较高与自己的专业对口创业机会大稳定其它8.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么 [多选题] 企业的从业经验良好的专业技术先进的管理模式前沿知识信息广泛的人际关系团队合作技巧良好的薪酬福利到海外工作的机会自我价值的实现稳定的工作岗位其它9.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息[多选题] 学校就业指导中心求职网站招聘会校园宣讲会专业媒体其它10.您对就业地区的选择是[多选题] 北京上海广州、深圳东部沿海经济发达地区中部大中城市西部大中城市其它11.您对上述地区的选择原因是[多选题] 生活条件好有较大的发展机会良好的人才政策看中创业环境回报家乡其它12.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受乐于接受实在没有其他机会时可以接受坚决不接受13.您进入毕业时期的去向？求职考研（选择此答案请答第19小题）出国（选择此答案请答第20小题）创业求职考研两手准备其它14.您对求职薪酬的考虑（试用期后的工资）： 800-1000元 1001-1500元 1501-2000元 2001-2500元 2501-3000元 3001-4000元 4001-5000元 5000元以上15.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的[多选题] 人才市场的行情对自身价值的评价用人单位的实力老师、父母或同学的建议其它16.如果您考研，原因是（限选两项）：[多选题] 对学术感兴趣希望在高校工作能够有一个好的出路对求职恐惧专业就业前景不好其它17.如果您想出国，您首选国家是：美国英国加拿大澳大利亚日本法国德国其它18.您对现在求职形势的看法：乐观一般不乐观19.您对学校就业指导的看法：非常实用，能对自己求职成功起到重要作用一般，有一定的作用没有太大作用说不清楚20.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息（限选两项）：[多选题] 应聘技巧用人单位信息求职心理辅导职业规划辅导专业出路其它21.您对求职渠道的选择（限选两项）：[多选题] 人才网站校园招聘会社会招聘会老师、亲戚朋友媒体（电视、报刊等）其它22.您对自己的求职花费预算： 500元以下 500-800元 800-1000元 1000-1500元 1500-2000元 2000元以上