店长助理的申请报告

[班主任助理申请书]你们好. 我是xx学院环境艺术专业2班的学生卡卡。我想帮助XX年新进入我们xx大学的新同学们，所以特向学校提出班主任助理申请。XX年9月份，我们xx大学即将又迎来了新一批的同学。...+阅读

店长助理的申请报告

尊敬的各位领导：踏着春天的脚步，咱们重百超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市###店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫*，现年*岁，现在担任重百超市###店收银员一职，我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。当我踌躇满志的走出黉舍大门，踏入社会到场工作的第一步就与重百超市###店结下了感情深厚。2000年的金秋十月、伴着重百###阛阓的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红违心，成为重百超市###店的一位收银员，望着身上的红违心，我既愉快有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一位普通的收银员，但我的一举动不动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是咱们重百超市对外办事的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一位合格的优异的收银员，不辜负公司的培育和领导的信托，不后悔每天！在收银岗位上，我经手的现金何止万万，但没有错过一分钱；晚班要放工了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，放工迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的＂优异员工＂，从司理手上接过了烫金的＂声誉证书＂，这充分证了...尊敬的各位领导：踏着春天的脚步，咱们重百超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市###店的老员工，我也一步一步地成长起来了。

我叫*，现年*岁，现在担任重百超市###店收银员一职，我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。当我踌躇满志的走出黉舍大门，踏入社会到场工作的第一步就与重百超市###店结下了感情深厚。2000年的金秋十月、伴着重百###阛阓的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红违心，成为重百超市###店的一位收银员，望着身上的红违心，我既愉快有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一位普通的收银员，但我的一举动不动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是咱们重百超市对外办事的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一位合格的优异的收银员，不辜负公司的培育和领导的信托，不后悔每天！在收银岗位上，我经手的现金何止万万，但没有错过一分钱；晚班要放工了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，放工迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的＂优异员工＂，从司理手上接过了烫金的＂声誉证书＂，这充分证了然我工作的每天，我不留缺憾，没有后悔。

1、我的个人环境我毕业于成都水力发电黉舍经济信息办理专业，今年24岁，我和重百共成长，我打从2000年10月28日步入重百###阛阓超市部以来，通过在工作中不停的学习，使我对连锁经营模式有了深入的相识，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有帮助条件。一是具有朴重的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不弄小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是平空与生俱来的，而是颠末不停学习，修练造就而来的，以是，日常平凡我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

能吃苦耐劳，认真负责。别人不肯做的事我做，要别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名位利益。领导布置的工作老是极力去做，从不无端推诿。二是具有较周全的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同道，正确处理与领导和其他同道的瓜葛的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。三是热爱工作，奉行做事就全力以赴将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力追解决办法，在解决问题的历程中使自己的工作能力得以晋升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到定见接洽实际，熟悉了收银系统的操作和维护，相识了门店的工作流程及营运模式。

在2001年、2004年被评为门店优异员工，2004年被评为阛阓优异岗位示范员。四是有较强的立异意识。我思想比力活跃，接受新物质比力快，爱学习、爱思虑、爱出新点子，工作中非常注意发挥主不雅能动性，有较强的立异意识和超前意识，这有帮助于拓宽工作新场合排场，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业办理工作。三、对竞聘岗位的认识作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够按照信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作；组织相关赠品发放办理，处理好顾客投诉，完善售后办事；组织退货办理和发票办理；指导监视收银员严酷按照相关制度流程开展工作；对收银员进行培训指导；负责收银台的日常维护，做好收银台的安全检查工作，杜绝安...

销售助理职责

销售助理工作职责对于一个公司来讲，销售助理的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。 1 与外勤的联系 1.1 每周工作小结的收集并整理，及时上报领导（各办事处每周一10:30之前以传真或E-MAIL形式将小结传至公司） 1.2 外勤费用的申请、借款、核销事宜依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 1.3 外勤与公司的信息交流 1.3.1 公司对外勤指示的传达（要及时、到位） 1.3.2 接受外勤工作中的信息，及时反馈给领导 1.3.3 月底负责各办事处费用销售明细表的核对 1.3.4 协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息 1.3.5 按要进行市场信息收集并提供信息简报，以邮件方式报公司销售经理 1.4 外勤所需资料的整理（双人或多人复核） 1.4.1 日常材料（包括办公用品、名片、彩页等的准备） 1.4.2 商业开户首营公司资料、首营品种资料 1.4.3 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件、各地物价备案材料 2 对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理 2.1 文件、材料、样品、彩页…等（双人或多人复核） 2.1.1 寄出材料的登记、查收、核实 2.1.2 样品领用、发放的登记 2.1.3 寄出方式的选择 2.2 商业公司的材料的登记、归档（证照、GSP证书、开票信息） 2.2.1 对各商业公司，上官方网站进行核实（国家食品药品监督管理局）。

2.2.2 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案，并定期进行回访。 2.3 购销合同的存档、登记对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。 2.4 发货（双人或多人复核） 2.4.1 发货申请后，填写发货指令单（发货申请以传真、邮件、电话等形式） 2.4.2 发货前需确认发货合同或协议，对方资质备案，记录供货金额 2.4.3 发货时确认随货附同批厂检报告（出库单、合同等） 2.4.4 确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪 2.4.5 领导签字后，由发货员送至仓库主管发货并登记、记录、查收 2.4.6 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目 2.5 开票（双人或多人复核） 2.5.1 开票申请后，填写开票申请单（开票申请以传真、邮件、电话等形式） 2.5.2 开票前需确认开票品种、单价及数量，对方资质、开票信息等 2.5.3 发票开好后，登记发票面值、开票公司名称、品种、发票代号，以及申请人和收件人 2.5.4 双人复核发票后，将其寄出（发票要单独寄出，或附上出库单、合同等，发票不能随货同行） 2.6 月底协助财务部核对销售清单合同及发货情况，确保市场部和财务的统一 2.7 对所发货物、样品、资料等注意定时查件 2.8 助理人员出差助理人员也需要定期出差，定期拜访客户。

出差前需将部门内部的工作落实下来，且要到位，出差期间电话开通，便于联系。内勤人员的出差费用和补贴按公司规定执行。 3 销售部内部管理 3.1 对日常材料的复印、盖章等的工作 3.1.1 及时复印好日常所需资料，包括公司资质资料、品种资料等。 3.1.2 掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。 3.2 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结算） 3.3 公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）负责制定销售计划以及销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；以及一些物流公司的筛选。

3.4 每日公司邮箱、公司QQ、医药招商网站的管理和维护 3.4.1 每天登陆公司邮箱，及时查收公司邮件和整理邮箱 3.4.2 QQ在线，及时在线沟通、回复 3.4.3招商网站的维护目前我公司免费注册的招商网站已有20个，我们需要对网站中的信息进行及时的更新。同时定期对其中的产品进行升级维护，使产品能够尽量显示在首页，有利于代理商查看到我公司的产品。 3.5 组织内勤定期开部门会议，总结工作，并做好记录 3.6 协助准备各项材料 4 对外招商 4.1 各地广告的发布（网络、媒体、期刊、报纸等）认真做好有关后勤的宣传工作，做好摄影、拍照及有关资料的收集、保存归档，及时宣传报道后勤动态。在一些医药招商论坛上，我们可以免费发布自己的招商广告，并进行及时跟踪；同时我们可以加入各个地区的招商群，定时发布一些招商信息。

4.2 负责招商信息的代理、回馈、联系负责重点客户的拜访、服务工作，通过拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。 4.3 对招商合同的定制（与办事处主任对分包销售合同的制定） 4.4 电子商务定期整理、汇总各地区代理商所做品种的医院；对于每个月的新增客户...

销售人员管理制度

原发布者：惠兴数据

销售部管理制度第一章总则为加强公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。第二章细则适用于销售部全体员工第三章销售部组织框架及岗位职责第一节销售部组织框架

第二节销售部岗位职责1.销售总监岗位职责2.销售经理岗位职责3.区域销售经理4.销售部助理第四章销售部基本守则1.严格遵守公司保密协议，客户资料、项目状况、部门会议内容及其它销售部资料不得外传。2.服装整齐、洁净（着装具体要见公司规章制度），上班时间内须保持精神饱满的工作状态。3.严格遵守公司上班作息时间，不迟到、早退。请假者必须填写请假申请单，批准后方可休假，未办理请假手续者作旷工处理。任何请假以不影响部门工作为前提，请假手续按公司规定流程办理。（详见公司请假制度）4.努力学习、提高自身的业务素质和专业知识，加强个人品德修养。要有工作责任心，争取高效优质完成每项工作任务。5.工作中服从管理，加强协作，积极主动反映工作中出现的新情况、新问题、并提出合理化建议。第五章工作计划和报表制度第一节工作日报1.销售人员每天必须填写销售工作日报表，于当日下班前递交销售经理处；如销售经理出差，可用邮件或电话形式告知。工作日报的目的在于获得部门经理更好的指导和支持，并且方便销售人员自己对日常工作总结、分析。销售人员工作日报表年月日星期：区域：填表人：第二节工作周报（周总结和周计划）1.工作周报的目的：为了避免工作疏露和获得公司资源支