述职报告的文体图式

[文体局一般干部党性分析报告]县文体局一般干部党性分析材料我叫xxx，现年X岁，大专文化，X年X月参加工作，X年X月加入中国共产党，先后在XX、县文化局工作，现任县文化局司机兼文化市场管理办公室稽查员一职。一、...+阅读

述职报告的文体图式

竞聘报告尊敬的各位领导：您们好！我叫XXX，来自XXX餐饮部，现任咖啡厅主管一职。去年我有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。首先非常感谢集团公司和酒店领导给我们这次展示自我的机会，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。我竞聘的职务是品质副主任一职，我知道，我没有辉煌的过去，只把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。今天，我竞聘演讲的内容主要分两部分：

一、我竞聘副主任的优势

1、善于沟通：较强的分析问题和解决问题的能力及文字表达能力，善于协调各部门之间的关系。负责酒店全方位的服务质量督查工作，因此，发现的问题可能是跨部门的，这就需要对酒店的部门之间进行协调，解决好相关问题。另对有些问题则需要现场予以纠正。同时对量方面的重大事故进行分析并草拟专题案例报告，上报管理委员会。

2、责任心：秉公办事，没有“情面观”，不怕得罪人。严格按酒店的各项标准对各岗位进行检查，发挥副主任应有的作用。

3、学习：随着酒店的发展，客人要的服务标准也随之提高。因此酒店服务质量也要有所提高，只有不断提高才能适应新的工作要。已报考国内权威酒店最佳东方—先之网培训机构学习人力资源职业经理人等级证书的专业。

4、思想：在之前的工作单位已经是预备党员候选，在以后的工作中积极进取，加快思想觉悟的提高。为入党前的准备工作打下扎实的基础。以便更好的服务于自己的本质工作。 5.熟练电脑操作，对办公系统自动化、文件入档，OFFICE表格管理都能熟练操作。

二、淡淡做好品质副主任的工作思路近10年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的认识，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理经验。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的品质副主任，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：

一、工作计划

1、标准：依据国家旅游局关于星级饭店的评分标准、《酒店员工手册》、各部门的服务质量考核标准对酒店各岗位进行督导检查。按酒店已建立的督导检查制度，采用常规检查、抽查、专项检查等方式，每天按酒店的统一质量标准进行检查，检查结果随时通报品质管理委员会、和各有关部门经理，同时记入《检查日报表》作为奖惩制度的重要依据。

2、检查：每一天都是新的，每天都有新的问题发生，因此，副主任必须深入现场，走动检查，并且在日常检查中有所发现，有所收获。此外，还要善于检查，要形成一套自己的检查程序和方法。 3.当好“协助员”。协助领导作好上级业务主管部门及信息反馈和日常程序性的工作。领导交办的事情要不折不扣及时的完成，为领导服务的出发点和落脚点是为业务部门及全体员工服务的首要之一，为此可适当的开展一些文艺活动，营造亲密融洽的“家庭气氛”，让每位员工及家属对酒店热爱和忠诚的基础上产生一种良好的集体环境氛围，自觉地为酒店的总体目标贡献自己的全部智慧和精力

4、文件管理：协助上层领导制定和发布酒店品质管理的文件、负责分析酒店品质的现状，负责根据实际情况与服务发展趋势及时修改相关的品质控制文件，负责对酒店品质管理的现状进行监控。

二、工作设想

1、用《星级饭店评定标准》和《星级饭店访查规范》来代替现在酒店中普遍存在的《服务质量监督条例》，用系统的思维来看待问题，通过对服务过程中关键点的检查，来综合评价一个过程，不以点盖面，以偏盖全。

2、“神密宾客”计划。通过我们事先邀请的神密客人来真实体验酒店的各项服务，从而在一个真实的情况下对酒店的服务品质进行一个客观的评价。并把此评价与各部门经理的绩效挂钩。相信这无形的压力更能促使管理者和服务者重视酒店品质。

3、酒店抽检计划。通过品质管理委员会的事先择定，对酒店的特定区域或目标宾客进行检查与征访。从而在现状中得出结论。以此来评价部门品质的管理绩效。

4、第三方测评。酒店将对酒店品质的评价委托给第三方如饭店业协会、旅游学院等机构来测评。这样既能保正测评的公正性、真实性与专业性。同时更会给酒店带来新的理念与改进方法。卓越的酒店品质是我们吸引宾客与留住宾客的基石。创新品质管理的理念与方法是...

述职报告的写作要有哪些

1/述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成：

（1）述职报告的标题可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。

（2）述职报告的称呼工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。

（3）述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分：述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。2/.述职报告写作要写好述职报告，要注意下面几点写作要：

（1）实事是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。

（2）写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。

（3）内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。

（4）情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。

（5）态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。

怎样写述职报告范本

个人述职报告标题个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种：文种式标题，只写《个人述职报告》。公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《**19**至19**试聘期述职报告》、《20**年至20**年任商业局长职务的述职报告》。文章式标题用正题，或正副题配合，如《**年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——**造纸厂厂长王**的述职报告》。个人述职报告抬头书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如**党委”、“**组织部”或“**人事处”等。口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。个人述职报告正文个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。

这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。述职报告的落款述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。个人述职报告写作要与技巧标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作，尤其要体现出个人的作用，不能写成工作总结。内容要客观。必须实事是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力详尽具体，对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作说明即可。

个性要鲜明o不同的岗位，有着不同的职责要，即使是相同的岗位，也由于述职者个人的个性差异，其工作方法、工作业绩也不相同。因此，述职报告要突出个性特点，展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一面。语言要庄重。行文语言要朴实，评价要中肯，措词要严谨，语气要谦恭，尽量以陈述为主，也可写一些工作的感想和启示，但不得描写、抒情，更不能使用夸张的语言。