组建篮球队申请报告

[关于组建交安委可行性研究报告]高新技术产业开发总公司是一家国有经济性质的注册企业。公司于1992年成立后，根据开发区创新管理体制的总体要求，总公司在牢固树立服务第一、效率第一的同时，不断强化内部各项...+阅读

组建篮球队申请报告

为增强体质、强健体魄，增强团队凝聚力，激发员工活力，丰富员工业余生活，推进企业文化建设，促进兄弟单位之间友谊，提升公司品牌形象。拟建.......男子篮球队，具体如下：

一、组织领导

（一）行政部牵头成立.........男子篮球队（15人）。组队时间：球队成员：领队兼教练：组织协调：队长：队员：10-12名

（二）男子篮球队活动计划。

1、篮球队日常活动由行政部负责协调实施；

2、球队教练、队长负责日常的训练；

3、每次比赛由行政或相关部门协调比赛场地，球队活动一般在业余时间进行。

4、球队参加相关活动代表公司形象，队员必须服从领导和管理，有良好的组织纪律性，按时参加活动。

二、球队所需支持

1、篮球队店旗一面、统一队服12套。（正面印制公司标识，背面印制“公司....”、编号字样）。

2、由公司组织或经公司领导同意的对内对外比赛，须提供比赛饮用瓶装矿泉水，车辆接送。

3、凡正式比赛需准备少许创可贴、云南白药、碘酒、棉签等日常简单药品。

4、对外比赛可以组织企业啦啦队现场加油（50-80人左右）。

三、球队组建所需费用预算

1、队旗一面：2*1.5米=80元

2、篮球队服（印字样）：12套*100=1200元

3、日常药品：创可贴100只*0.25=25元云南喷剂 5套（内外两用型）*30=150元合计：1455元

4、其他费用可根据实际情况予以处理。基本上就是这样，你自己看着改改什么，或者加点什么就可以了！！！

企业诚信建设报告表

企业诚信建设情况的汇报一年来，我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供技术先进、性能优良的新产品为己任，立足于自主研发新产品，相继开发了动力头钻机、旋挖钻机、沉管桩钻机等新产品，在不断变换的市场中取得了不凡的业绩，市场份额占到国内市场的20%强。公司各项经济技术指标均有不同程度地增长，相继获得河北省第七届消费者信得过产品，连续19年获河北省工商局“重合同、守信用”单位。树立诚信经营的理念我公司把诚信经营作为企业的追，坚持靠信用待用户，争市场，主要方面是：一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，诚实守信”的道德信条，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风，形成了“创新共赢奉献”的企业价值观等12条企业文化理念。

二是着眼于道德宣传教育，着力于增强诚信意识。公司视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台，造就忠诚员工队伍。充分利用板报宣传栏，企业文件等形式与社会公众媒体广泛宣传道德建设的条例、规定及先进典型，宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想，营造浓厚的教育氛围，倡导员工争做道德建设的标兵、忠诚企业的先锋；利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范，如公司奉行一切为了用户的服务理念，对客户服务做出承诺，500公里以内12小时服务到位，500公里以外24小时服务到位。公司开展了全员性的“树立新理念，提供新服务，塑造新形象”活动。分别在业务科室和车间班组开展以“讲安全、讲质量、讲诚信、讲服务、树形象”为内容的“四讲一树”活动。

这些活动作为一种教育的载体，通过员工的参与与实践，在启迪思维中体味诚信处事、道德为人的真正内涵，做到换位思考，一心一意为用户着想和服务，使客户有困难就会想起新钻这个朋友，愿与新钻联手创业，共谋发展。强化诚信经营的管理市场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业管理的灵魂和根基。公司在诚信管理方面主要做法是：1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发展的价值取向。在建设诚信企业的过程中，公司从确立生产经营准则和行为规范入手：一是在管理工作中建立了符合时代要和市场经济规律的《新钻公司企业标准》；二是在经营销售上建立了集市场承揽、产品销售、货款回笼、售后服务、廉洁公正、塑形创优为一体的《经营销售工作管理规定》；三是在质量管理上，积极按照质量、环保和职业安全卫生等三个管理体系的国家认证的标准进行努力；四是在精神文明建设上，建立以《新钻公司员工守则》、《婚丧事新办八条规定》为基准的系列行为规范。

2.打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，作为总结工作、剖析思想的一项内容。评估公司的客户信誉度和市场认知度，完善诚信经营准则和行为规范：二是严守合同契约，不计较一时一事利益得失。2008年初，公司产品畅销但市场钢材价格一路高歌猛进，对此，公司没有怨天忧人，而是苦练内功，挖潜增效，压缩成本，并优质高效兑现合同，受到用户的高度评价：三是对待员工做到言必信，行必果，树立诚实守信的榜样。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状，公司领导都做到一一兑现，决不失信员工，塑造了领导者良好的形象，赢得了员工的好评。3.建立诚信奖罚考核机制，为员工奋发进取明确方向。

公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养，关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核。在职业道德建设方面，公司完善了《新钻公司职业道德行为准则》，突出道德约束的力量。不断提升员工的职业道德意识，把职业道德建设纳为企业文化建设的体系之中。硬化诚信经营的载体优良的产品品质和服务品质，是企业讲诚信的首要体现，是构筑诚信文化的基础和要件，也是企业最好的竞争手段。公司的桩工机械产品，其质量是市场公认过得硬的产品，为企业赢得了长久的信誉、可靠的朋友和永恒的市场。这个令众多企业追和向往的成果的取得，得益于公司积极倡导并实施“精品工程”和“名牌战略”。第一，强化质量意识教育，夯实质量保证基础。

一是抓教育，搞培训。把员工的技术和质量教育培训列入公司的年度生产经营计划和企业发展规划中，每年初确定培训内容、目标、课时，拔出专项费用，由公司和车间两级组织实施。同时，定期举办质量讲座、质量现场会，开展技术比武、拜师学艺活动，设立自学成才，岗位成才奖，定期表彰奖励：二是建体系，立制度。公司建立了符合国际标准的质量管理保证体系和《生产、检验、考核规章制度》，并把它渗透到生产经营的各环节。第二，强化质量保证体系。实现全过程质量控制。新钻公司严格按照质量管理和质量保证体系办事，形成了从设计、投料、生产、销售等环节完整的质量管理闭环体系；并在生...

设立英语培训学校论证报告

培训机构办学许可证办理流程：攻略1关键词：营利性or非营利性1。？在申请办学资质前，先确定培训学校性质：营利性还是非营利性。2。营利性流程：去教育局审批《办学许可证》去工商局审批《营业执照》3。非营利性流程：去教育局审批《办学许可证》去民政局审批《民办非企业》注意：《民办非企业》现在部分地区也可以选择盈利或非盈利。攻略2关键词：确认办学指标1。先去街道办和教育局报备，确认是否还有指标。2。如果有指标可以办理，就先去变更房屋使用性质（变更为教育培训）。3。再去街道办盖章。4。最后和教育局相关人员沟通现场看场地。注意这个很关键，如果场地初审不通过，后续所有工作都无法进行。注意：必须先确定是否有指标，有的地方没有就不受理《民办非企业》。

攻略3关键词：场地1。符合规划、消防、卫生、房屋安全等法律法规规定。2。面积：每个地区要不一样。3。租赁期：3年以上。4。层高：早教、幼教在3层及3层以下，其他项目咨询当地有关部门。 5。土地性质：综合或办公。注意：1。场地租赁时请注意土地使用性质，一般分办公，综合，民居，工业。办公和综合可以申请改变性质为教育培训；其中综合用地有些地方需要到国土资源部补交改变土地使用性质费，按每平方按年收。2。房屋本身构造，临近场地使用情况等都会对审核有影响，所以一定要先找教育局初审场地再签租赁合同。攻略4关键词：预核准1。场地OK后，然后去办理名称预核准申请。2。递交相关文件，正式教育局筹备备案，获得“筹办申请同意书”。注意：《筹办申请同意书》不等于《办学许可证》，需注意。

攻略5关键词：办执照1。公司资质可以自己去办或找企业代办，建议找企业代办，企业常年和相关部门打交道，熟悉流程。 2。工商局注册《营业执照》，申请的经营范围要含有培训等业务。攻略6关键词：办学消防许可证1。办学消防许可证不等于场地原本消防许可证，是专门的办学消防许可证（此处是重点）！2。筹办申请同意场地初审过后同时进行的是办学消防许可证的办理事项。注意：这个按照相关文件执行即可，建议外包，通过几率大。攻略7关键词：验资报告1。将注册资金，打入指定的账户。2。找会计事务所，开具验资报告。注意：1。每年年检的时候，要确保账户内有足量的注册资金。2。有的地方需要缴纳保证金。攻略8关键词：办学许可证1。场地使用性质：综合或办公。

2。面积要：租期3年，消防审批，竣工验收手续；安徽要自主购买商业地产，详细情况咨询当地有关部门。 3。楼层要：早教、幼教机构要3层及3层以下；具体科目楼层具体要，咨询当地有关部门。4。消防要：有的地方要，要有前后门。。。。。。。攻略9关键词：时间节点1。名称预核准办理周期为7个工作日，有效期为6个月。2。消防备案审批周期为30个工作日。 3。消防正式审批周期为20个工作日。4。办学筹设申请审批周期为30个工作日，有效期为3年。5。办学正式递交审批周期为20个工作日。注意：1。等待审批期间，不得开展任何形式办学。2。审批通过，颁发《办学许可证》，没审批通过的，书面告知原因。3。全程下来，预计3--6个月。