到劳动仲裁部门讨要工资的申请书怎么写

[劳动仲裁工伤申请书怎么写]工伤劳动仲裁申请书：申诉人：XX，男，汉族，198X年X月X日出生，身份证号：住住址：通讯方式：代理人：电话：被诉人：法定代表人：XX职务：总经理住所地：通讯方式：被诉人：法定代表人：XX职务：总经...+阅读

到劳动仲裁部门讨要工资的申请书怎么写

你好请事项：

1、要解除劳动合同；

2、补交社保；

3、要用人单位支付经济补偿金（工作一年补偿一个月工资；工作半年以上不满一年，补偿一个月工资；工作不满半年的补偿半个月工资，这里的月工资是最近十二个月的平均工资，根据以上规定再结合你的工作年限写出具体的补偿金额）；事实与理由：

1、用人单位没有给劳动者购买社保；

2、用人单位违反劳动合同中工作地点的约定（可具体说明，合同中约定的地点是哪里，而现在要去哪里工作），以上两点都是劳动者可以随时解除劳动合同，并要经济补偿的法定条件之一；证据：因你们没有书面劳动合同，申请仲裁应当证明事实劳动关系的存在，可以的材料：工资卡或工资清单；考勤记录；社保记录；工作证件；人证等，根据以上信息你的证据有：

1、‘工资条（银行工资支付记录也可，此一方面可以证据事实劳动关系，也可以证据每天工资数额，以此确定补偿金）；

2、工作证件；

3、人证；如果以上三项充分，申请仲裁足矣，考勤记录是由公司提供的；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。如果要法定可解除劳动合同情形和经济补偿法律规定请留言！

申请工作证的申请书怎么写

1、用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则要承担自第二月起到签了书面劳动合同止，最多11个月的双倍工资。

2、用人单位必须按照法律规定给劳动者缴纳各种社会保险。缴纳保险的最低基数每个城市根据经济情况都有规定，如果实际发放的工资超过最低基数但在3基数3倍以下，按照实际发放的工资缴纳。费率：缴费比例：单位个人养老保险 20% 8%医疗保险 8% 2%失业保险 1% 0.5%工伤保险 0.5%生育保险 0.6%企业占的比例：30.1% 个人占的比例：10.5%按最低的缴费基数企业缴450，个人缴157。

这是我们济南的标准。

3、即使你和单位签了放弃缴纳保险的协议，这个协议也是无效的，因为违反法律规定的协议自始没有法律效力。

4、你可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察部门举报。证据比如证人证言，视听资料，饭卡，工作服，等等都可以。我是济南律师，可以加我QQ100166706。