如何写职位申请

[职位申请书怎么写啊]申请书尊敬的**：我是***，郑重的向**提出*****这一申请. *********（根据实情详细说明原因）*******************************************************************************...+阅读

我正在寻一份秘书的工作。我相信我**大学的成绩及工作实习中的表现***应该使我有能力胜任贵公司的**职位。事实上，贵公司的在**职务上的要我完全能够达到。

在我实习工作期间表现出了良好的个人能力。我的工作除日常职责外，还包括与****等。

附件中的简历详细描述了我的学业和实习工作经历。

您的诚挚的：***

申请信写作攻略

申请信是写信人就某一职位或学位等向收信人提出请。作为一种公务性的正规信件，申请信的语言要既有礼貌又有专业水准。考生在写作时还应该注意信息的可信性，在强调自身经历和优点时应把握尺度。具体写作步骤：首段：说明写信的目的，说明自己是谁，对所申请职位或学位的单位或院校的了解以及自己将会为对方所做的贡献，信息的来源等，这一段要写的简短而又能吸引收信人的注意力。正文段落：说明自己的学历或工作经历，本人的个性，已经取得的成绩，说明你为何对这一职位或学校感兴趣以及你对未来的打算等等。结尾段：表示感谢和期待对方给自己的申请以优先考虑。

职申请书的格式应该怎么写

格式如下：

一，标题

职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“职信”三个字。

二，称谓

称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。

职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。

三，正文

正文要另起一行，空两格开始写职信的内容。正文内容较多，要分段写。

1. 写职的原因。首先简要说明职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。

正文的开端，也是职的开始，说明有关情况要简明扼要，对所的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。

2.写对所谋的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是职的关键。

要着重说明自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。

写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。

3.提出希望和要，向受信者提出希望和要。

如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛对方。

四，结尾

另起一行，空两格，写表示敬祝的话。

如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。

五，署名和日期

写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。

姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

六，附件

有说服力的附件是对职者的鉴定的凭证。所以职信的附件是不可忽视的组成部分。

附件可在信的结尾处注明。如：附件1、******2、******3、******……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力。

扩展资料：

职信的写作原则

1.语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当，不要依靠词典。

2.通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。

3.言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。

4.具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明。

参考资料：搜狗百科-职信

职位申请报告应该怎么写

模板如下：

申请

尊敬的公司领导：

我是xxx，现在工作情况……，因为……原因（比如个人能力适合，想多锻炼等等），现向公司申请XXX职位。

我相信有能力，有决心，有信心胜任该工作岗位，请领导酌情研究决定，恳请公司领导批准！

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：xx年xx月xx日

撰写财务分析报告应做好的几项工作：

（一）积累素材，为撰写报告做好准备

1、建立台账和数据库。通过会计核算形成了会计凭证、会计账簿和会计报表。但是编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的。这就要分析人员平时就作大量的数据统计工作，对分析的项目按性质、用途、类别、区域、责任人，按月度、季度、年度进行统计，建立台账，以便在编写财务分析报告时有据可查。

2、关注重要事项。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录，记载事项发生的时间、计划、预算、责任人及发生变化的各影响因素。必要时马上作出分析判断，并将各类各部门的文件归类归档。

3、关注经营运行。财务人员应尽可能争取多参加相关会议，了解生产、质量、市场、行政、投资、融资等各类情况。参加会议，听取各方面意见，有利于财务分析和评价。

4、定期收集报表。财务人员除收集会计核算方面的有些数据之外，还应要公司各相关部门（生产、采购、市场等）及时提交可利用的其他报表，对这些报表要认真审阅、及时发现问题、总结问题，养成多思考、多研究的习惯。

5、岗位分析。大多数企业财务分析工作往往由财务经理来完成，但报告注材要靠每个岗位的财务人员提供。因此，应要所有财务人员对本职工作养成分析的习惯，这样既可以提升个人素质，也有利于各岗位之间相互借鉴经验。只有每一岗位都发现问题、分析问题，才能编写出内容全面的、有深度的财务分析报告。

（二）建立财务分析报告指引

1、财务分析报告尽管没有固定格式，表现手法也不一致，但并非无规律可循。

2、如果建立分析工作指引，将常规分析项目文字化、规范化、制度化，建立诸如现金流量、销售回款、生产成本、采购成本变动等一系列的分析说明指引，就可以达到事半功倍的效果。