一、员工辞职报告怎么写？
员工辞职报告是一份正式文件，用于通知雇主个人将要离职的意向和理由。以下是一份员工辞职报告的基本写作要点：
1. 报告标题：写明“辞职报告”或者“离职通知”。
2. 个人信息：包括姓名、职位、工作部门等。
3. 辞职日期：明确指出辞职生效的日期，通常应提前一个月通知，以便公司安排后续工作。
4. 离职理由：诚实、客观地陈述离职的原因，可以是个人发展、家庭原因或者其他工作机会等。
5. 表达感谢：感谢公司提供的工作机会和培训，以及与同事、领导合作的愉快经历。
6. 承诺交接：承诺在离职前完成工作交接，并表示愿意协助新员工熟悉工作内容。
7. 最后祝愿：对公司未来发展表示祝福，表达对公司的良好祝愿。
二、提前走的辞职报告写作要点
提前走的辞职报告需要更加谨慎和周到，以确保离职过程顺利进行。以下是写作要点：
1. 提前通知：尽可能提前一个月书面通知公司，说明离职意向和辞职日期。
2. 解释原因：提供充分合理的解释，说明为何需要提前离职，以便公司了解情况。
3. 承诺交接：强调愿意积极配合工作交接，并确保工作顺利过渡。
4. 礼貌态度：保持礼貌和专业，尽量避免冲突或者不必要的摩擦。
5. 表达感谢：再次表达对公司的感激之情，以及对同事和领导的尊重和感谢。
三、提前一个月打辞职报告的写作示例
[公司名称]
[日期]
辞职报告
尊敬的领导：
我是[姓名]，目前在贵公司担任[职位]，我写此信是要通知您我将于一个月后离职。
我在此职位工作期间，感到非常荣幸能够与公司的精英团队一起工作，并且获得了许多宝贵的经验和机会。然而，我最近收到了一份对我个人发展非常有吸引力的工作机会，我认为这是一个我不能错过的机会。
因此，我决定在一个月后离开贵公司。我承诺在这一个月内，会尽我所能完成手头的工作，并确保顺利地将工作交接给我的接班人。
我真诚地感谢公司给予我的一切，包括工作机会、培训和同事间的友情。我对公司未来的发展充满信心，并衷心祝愿公司越来越好。
再次感谢您对我的支持和理解。
此致
[您的姓名]总结
员工辞职报告是一份正式文件，包括个人信息、辞职日期、离职原因、感谢表达、工作交接承诺等内容。提前走的辞职报告需要更加谨慎，需要提前一个月书面通知公司，并且解释原因、表达感谢、承诺工作交接。在书写辞职报告时，应保持礼貌、诚实、专业，并确保表达清晰明了。
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