一般的申请书是什么格式

[研究报告格式怎么写]课题研究报告格式说明：课题研究报告没有固定模式，仅供参考。研究者根据实际情况撰写。一、题目。要求明确、鲜明、简练、醒目。一般不用副标题，字数不宜过长。二、摘要。要...+阅读

辞职申请书

部门经理_________先生（小姐）：

本人因：

请输入辞职原因……

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：***

？？？？？？？？？？年？？？？？？？？？？月？？？？？？？？？？日

人事部_________先生（小姐）：

本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。

????????

部门经理签字：

？？？？？？？？？？年？？？？？？？？？？月？？？？？？？？？？日

部门办理结果

辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：

已办理领取：

辞职手续辞职证明

员工签字：？？？？？？？？？？日期：？？？？？？？？？？年？？？？？？？？？？月？？？？？？？？？？日

公司员工离职申请书

姓名工作证

部门职位

申请缘由

人事部意见

部门意见

领导意见

备注

离职申请书

填表日期：年月日 NO:

公司与员工约定事项姓名部门职称性别男女

离职后联络地址

（扣缴凭单寄发地址）电话

到职日期年月日预计离职生效日期

（上班最后一天日期）年月日

离职约定同意事项：

1.离职人同意按公司「员工离职管理办法」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，得将离职日期提前生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。

2.离职人同意自离职生效日起终止双方劳雇关系、相关权利义务亦随同消灭，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。

离职人签名：；开立离职证明书：是否

离职原因

建

议

事

项离职员工对公司的建议：

﹙感谢您的宝贵建议，您的建议将成为公司决策之重要资料﹚

离

职

签

核总经理请签名核准离职日期：

部主管请签名

直属主管请签名

备

注 1.本表应详细填写，奉核后始得办理离职手续。

2.核决权限：非主管职员工离职应由部级主管（含）以上人员核准后方为生效。

主管职员工离职应由总经理核准后方为生效。

3.表单流程：申请人填表→主管核决→人事。

人事办理登记→离职人员于离职前一日办理「离职手续单」。

4.其他备注

5.其他备注

6.其他备注

7.员工离职时应遵照本办法之规定办理，按规定时间预告公司并办妥相关工作移交事宜；若员工违反此项约定，则员工须以应预告但未预告之日数工资以为违约金赔偿予公司，并自离职月份之工资中扣除。