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首先，了解贵公司以前（你的前辈们）在招聘和购买保险上的情况，它可以从横向（同事和同级部门处）和纵向（上、下级）上了解到一些，它又可以从公司的档案、记录等文字记录上了解到最终的结果。 第二，与各部门经理们沟通，了解贵公司各职能部门及其各岗位的设置情况和他们近期、中期、远期的发展目标和规划，这样就了解了各职能部门和各岗位在近、中、远期的发展规划和人员配制情况，有助与您招聘岗位的设置和明确招聘条件，并且招聘到各部门经理们急需的人才。

因为您在人事部，有可能看到各职能部门经理们去年写的工作报告，它会涉及到近、中、远期的发展目标和规划及设想。它有助与您。 第三，从领导处了解他所指的保险是国家法定的保险还是商业保险。 如果领导所指的保险是国家指定的法定保险就好办了。到目前为止，国家规定单位应该给职工上五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

具体缴费额度可以在政府相关部门了解到，或者在这里提问， 会回答。 如果是商业保险，首先，从财务部经理处了解企业计划出资购买保险的资金量；其次，自己要队商业保险有一定的了解，再用民意测验的方法进行，编制一张民意测验表，内容涉及人们主要关心的保险项目，收回有进行汇总、分析。再次，调研各保险公司及其保险品种，按可投入资金量和民意测验最高的险种选择出几种保险（可以是几家保险公司的产品），写出分析报告（这项任务可由各保险公司业务员完成，你只要在你的工作计划后附上即可。

） 最后，以上工作认真完成后，您的工作计划也完成了。

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