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今天遇到平安保险一个职工说出的理由很诱人请问平安保险为什么给

01月29日 编辑 fanwen51.com

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结合哥哥入职经历,给你大概说一说。

首先,你要交一百五左右的考试费用,只有执证才能上岗,这个想必他们已经交待给你了。

其次,分配给你内勤或外勤工作,底薪在四百左右。前三个月考核期底薪可能相对高一些,另给交保险。重点是:这三个月你要至少有一单提成费在二千左右的保单。(是卖一份保单,你自己的提成达到二千元或累计提成达到两千)

这样你就通过考核,成为正式的员工。

成为正式员工,月薪四百,有保险。每一个月或者两个月或者三个月要达成绩效考核,考核标准视每个单位的情况而定,我哥的单位是两个月至少有一次新保单,保单额度不限。

如果你没过考核,那么,就下岗。

我哥做的是内勤,是售后服务,但是,保险公司的任何一个职位是不可能不做外勤工作的, 因为有考核,所以必须要有业绩,如果你坐在家里也能接到保单,单位是不会限制你的任何行为,视能力而定吧。(如你人脉甚广,打和个电话就能有业绩,也不是不可能的)

大致就是这么个情况吧,我哥是第一个月就提前通过三个月试用考核,有一个月一单也没保成,就拿了个月薪,近两个月还算可以吧,一个月开个两千块,挺辛苦的,天天满市区的跑,拜访客户,推销新的保险种类。因为他们售后的续保工作是不拿任何提成的。只有发展新客源才能有提成拿。

情况就是这么个情况。。。仅供参考吧。

他们有很多人都说,如果在保险公司作很久,跟领导混好关系了,是可以驻扎真正的内勤的,那样不用跑业务,也能拿不错的工资,但我没接触过这样的人。。

祝好运。

对了,他们就是跑业务,也是分片儿的,不可以随便跨区域跑业务。听上去蛮复杂的

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