县审计局先进集体申报材料

[审计局人员年度工作自我总结]一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级审计部门的正确指导下，紧紧围绕市委、政府各项工作重心，以促进我市经济健康发展为审计监督的第一要务，牢固树立科学发展观和服务意识，坚...+阅读

全面认真履行审计监督职责努力开创审计工作的新局面

—云南省**县审计局先进事迹

2004年以来，**县审计局在普洱市审计局和县委、政府的领导下，认真贯彻学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大和十七大精神，深入落实《审计法》及“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的方针，不断加大审计执法力

度，全面提高审计水平和质量，加强审计机关党的建设和人法技建设，全面完成了各项任务，在维护国家财经法纪和经济秩序、推进依法治国、加强宏观调控和廉政建设、保障县域经济健康发展和社会进步等方面发挥了重要作用，取得了较好的成效。四年来，**县审计局先后获得市级“文明单位”、省级“文明单位” 和县级“平安单位”、“党风廉政建设优秀单位”及“新农村建设先进单位”等荣誉称号。我们的主要事迹是：

一、强化机关自身建设我们始终把“建设一流的队伍、创造一流的业绩”作为全局各项工作的总目标，在机关自身建设方面做到了五个“常抓不懈”：1.领导班子建设常抓不懈我局领导班子坚持民主集中制，团结一致，是一个强有力的战斗集体。在全局各项中，都做到了以身作则，率先垂范。第一，带头学习政治理论，实践“三个代表”的要求。坚持中心组学习制度，并且认真自学，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟，自觉地与党中央保持一致。班子成员都能积极撰写理论学习体会文章，坚持做到每人每年讲一次党课。第二，带头遵守廉政纪律和各项规定，正人先正己。要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己带头不做。第三，带头深入审计项目，钻研审计业务。班子成员密切联系群众，深入审计实践，潜心研究问题，及时学习、了解和掌握新出台的法规制度。对审计项目指导有力，处理得当。第四，带头写审计信息及业务指导文章。四年来，局班子共编写完成业务指导文章78篇，撰写审计信息29篇，印发审计通报3期，对全局审计工作起到了很好的推动作用。2.党的建设常抓不懈我们每年都要围绕党建，开展一系列专题教育活动，四年坚持不辍，取得了明显的效果。（1）开展“五个一”活动2006年，在进行党员民主评议活动中，我们积极组织开展了“五个一”活动，即：一次党课、一次交心谈心、一次民主生活会、为局支部进一言和开展一次有意义的党日活动。每一次活动，都进行了精心组织、认真实施，每一次活动都收到了较好的效果。在“为支部进一言”的活动中，全体党员都认真负责地提出了意见和建议。既有诚恳的批评，又有中肯的建议；既有真切的希望，又有改进的思想和措施，充分体现了党员同志们对党的建设和审计事业的责任感。（2）开展一系列学习教育活动四年来，我们认真开展了“三个代表”重要思想和党员先进性教育活动以及“树新风、强作风、兴思茅”学习教育活动。开展三项教育活动的目的是，着力解决党组织建设、党的队伍建设中存在的突出问题，增强党员的宗旨意识和群众观点，促进党的思想作风和作风的转变。整个活动分三个阶段进行，第一阶段学习培训，第二阶段对照检查，第三阶段整改提高。第一阶段：以讲党课、看录像、听报告等形式组织全体党员干部集中培训了6次。每个党员干部、积极分子都写出了15000字以上的读书笔记及2000字以上的学习心得，并在局支部会上和全局职工大会上进行了交流发言。第二阶段：召开群众座谈会，征求对党员的意见，每个党员写出自查自纠材料，检查自己在思想和工作上存在的问题，并分析原因；召开民主生活会，进行批评与自我批评。第三阶段：每个党员都要制定整改措施，达到认识上有所提高，思想上有所进步，观念上有所转变，工作上有所创新。我们在三次教育学习活动中实事求是，客观公正的对单位及党员干部进行了群众满意度测评，局机关民主参评人数12人，参评率达100%，社会民主参评单位91个，参评率为100%，单位满意度分值为93.1分，班子成员满意度分值为100分，职工满意度分值平均为97.92 分。通过一系列的学习教育活动，我局班子的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党员队伍的先进性和纯洁性得以充分展现，审计工作在质量和力度上都有显著提高，受到了县委、政府的充分肯定，也赢得了社会群众的广泛好评。我局支部在县发改局党委系统的历次考核中，有8名党员表彰为优秀共产党员。3.廉政建设常抓不懈廉政是审计的生命线，四年来，我们始终把廉政教育作为思想政治的“重中之重”，将其贯穿审计的全过程，进一步完善监督机制入手，从审计程序、过程、质量等易滋生腐败的源头方面着眼，我们做到了“四抓”：一是公开承诺制。实行审计公开承诺制度。对下达审计通知书、提出审计报12全文查看告、下达审计决定书、审计听证、审计复议的程序和规定时间、审计机关制订的审计人员“八不准”以及受理举报投诉的电话等向社会公布、承诺。二是谈话诫勉制。在实施每一个审计项目前，局领导对参审人员要进行一次廉政警示谈话，告诫其要切实保证审计客观公正、超然独立、廉洁自律，不得借审计之机吃、拿、卡、要、报。在县城审计一律不准接受宴

请，到乡（镇）审计一律吃工作餐。三是廉政责任制。每年年初，县发改局党委与局领导班子签订党风廉政建设责任书，局主要领导与各股室签订党风廉政建设责任书，明确责任，分解任务，落实要求，逐级负责，具体细化，使党风廉政建设内部有制度、落实有章程。四是审前公示制。建立审计廉政预警机制，继续推行审前公示制。审计组进点时，在被审计单位最显眼的位置张贴公示及审计人员“八不准”，接受被审计单位的监督，以提醒审计人员时刻保持清醒的头脑，严守职业道德和廉政纪律的防线。制度筑屏障，清风著年华。我局全体人员以新时期保持共产党员先进性为契机，从政治和全局的高度，深刻认识贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要意义，深刻领会、坚决贯彻、认真实施，把落实《实施纲要》贯穿于审计工作和日常生活的全过程，进一步提高廉洁从审意识，发挥党员的先锋模范作用，全面提高审计干部德政素质，促进审计干部遵纪守法、依法行政、依法审计、清廉自律，坚持正反两方面典型教育，发挥榜样激励、鼓舞作用和反面典型教育、警示作用。实施审计透明工程，实现审计人员执行审计廉政纪律“阳光操作”，使审计监督时刻处于人民群众的监督之下，全力打造清廉自律的审计机关，培养洁身自好的审计尖兵，建设两袖清风、一身正气的审计队伍。通过这些措施，我局的廉政取得了显著的效果，多年来未发生违纪问题，廉政意识深入人心，已成为审计干部的自觉行动。2007年度我局被县委、政府评为“党风廉政建设优秀单位”。4.政治思想教育常抓不懈加强政治思想教育，提高审计人员的廉政意识，是开展审计工作的前提。我局注重发挥学习教育的基础性作用，坚持思想教育先行，立足防范，要求审计人员从保持共产党员先进性、实践“三个代表”重要思想，确保审计质量、防范审计风险的高度来认识实行审计人员“八不准”规定的重要性和必要性。一是加强政治理论学习。坚持把抓好干部职工的政治理论学习摆在突出位置，组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大、十七大报告精神，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。把学习理论与日常工作有机结合起来。通过学习，进一步提高党员干部实践“三个代表”重要思想的坚定性，提高求真务实、立党为公、执政为民、干净干事、拒腐防变的自觉性，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念，筑牢反腐败堤坝。二是开展示范警示教育。结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织全体审计人员观看电影《生死抉择》、电教片《胡长清、成克杰犯罪警示录》、《赌之害》、《郑培民同志先进事迹》、《妈妈，别怪我》，并联系思想和工作实际有针对性地进行讨论。三是开展形式多样、内容丰富的“两个务必”宣传教育活动。如组织全体党员干部到大连、山东济南、海南、广西、四川松潘等革命老区参观考察学习，到扶贫挂钩联糸点泗南江乡田房村访贫问苦等。通过多渠道、全方位的思想教育活动，审计人员提高了思想道德水准、拒腐防变能力和廉洁从审的自觉性，深刻认识到严格执行“八不准”规定是保证审计独立性和公正性的需要，是新形势下审计机关建设和队伍建设的需要，从而进一步增强了做好新时期审计工作的使命感和责任感。5.培养审计队伍常抓不懈为适应新形势下审计监督的要求，切实提高审计队伍的政治素质和业务素质，我们始终把培训作为重点认真抓好。四年来，我局着眼于审计事业长远发展，加强人才开发培养，加大教育培训力度，全力提高审计干部队伍整体素质。一是制定了公务人员培训和继续教育管理等一系列制度措施。鼓励审计干部在现有基础上，提高学历层次，取得高一级专业技术职称。四年来，我局审计人员通过参加继续教育取得本科学历的有12人，大专学历4人，取得审计师、会计师、助理审计师等技术职称资格4人，占业务人员的33.3%，形成了以初级审计、会计专业技术人才为基础、中级审计专业技术人才为重点的审计业务骨干队伍。二是注重加强审计技术和审计手段培训，强化审计干部职业能力建设。2004年以来，我局派出年轻业务干部参加上级审计机关举办的审计准则、审计暑“六号令”、审计技术与方法、审计系统“ao”与“oa”知识运用技能操作和县人事、财政部门举办的会计电算化管理、计算机知识等业务培训累计达84人次。通过这些培训，培养出了一支政治坚定，业务精通，招之能战，战之能胜的审计队伍，对提高干部职工的专业素质，适应不断发展的审计事业的需要，为县域经济发展做出了积极的贡献。

二、强化制度建设，规范执法行为，提高审计公信力。四年来，我局认真贯彻执行上级审计机关和纪检监察机关制定的有关廉政建设的规定，结合工作实际，从规范审计权力的运用入手，完善制度，规范管理，明确责任，强化监督，从源头上预防和制止违法行为的发生。一是规范审计业务工作程序。我局切实把改进机关作风、加强党风廉政建设与严格执行《国家审计准则》、《审计暑六号令》结合起来，制定了《**县审计局业务管理工作规定》、《**县审计局行政执法责任制实施办法》、《**县审计局贯彻落实行政问责办法等四项制度实施细则》、《**县审计局考勤管理制度》、《**县审计局计算机管理制度》等一系列审计制度和规定，分别从审计工作职责、责任分工及责任追究落实、审计方案编写、审计报告编审、审计业务会议、三级复核及审计档案管理、强化工作作息时间、审计程序、审计时效、审计纪律等方面提出了规范要求，对办理审计业务的关键环节、重点部位明确了责任人、要求和操作程序。这些制度和规定的贯彻执行，规范了审计机关和审计人员的行为，提高了审计工作质量。二是推进审计政务公开、审计项目公开制度。为切实抓好审计执法行为规范，确保审计人员廉洁从审、公正执法，我局设立了政务公开栏。将审计机关的职责、审计遵循的法规和政策、审计工作程序、审计纪律等上墙公布，通过政务信息**县审计网站的方式，广泛向社会和被审计单位公开。同时，推行审计项目公开制度，将年度审计项目以政府文件批转各乡（镇）、各办局，告知项目审计的审计内容和重点，以提高审计的公信力。2006年度我局有一个审计项目被省、市评为省市级优秀项目，2007年度有一个审计项目被市局评为市级优秀项目。

三、狠抓精神文明建设，推进审计工作上新台阶

（一）加强领导，提高认识为了做好文明单位的创建工作，我局领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。大家认识到，做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进审计事业进一步发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。局班子明确提出：要把创建文明单位作为一项系统工程来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治业务精、作风强、纪律严的审计干部队伍。通过开展精神文明创建工作，实现机关作风、工作环境、文化活动得到提高。为此，我们首先从组织上进一步加强对创建工作的领导，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股（室）齐抓共管、通力协作的良好机制，使我局文明单位的创建工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。

（二）打牢基础建设，树立机关文明形象形象是一个单位精神面貌、人员素质和文明程度的综合反映和标志。审计部门与社会各部门交涉频繁，是展示政府形象的一个重要窗口。树立良好的社会形象，是审计局开展创建活动的主要内容，也是提升审计部门社会地位，促进审计事业建康发展的迫切要求。根据“外树形像、内强素质”的总体要求，我们加大了优良作风、优质服务建设的力度。一是认真抓好基础设施建设，创造良好的工作环境。2004年筹资20多万元，改造修建了办公室273.11平方米，职工宿舍房屋面积140平方米，改善了办公条件，优化了工作环境，解除了职工的后顾之优，单位面貌焕然一新。二是进一步加强信息化建设。2005年至2007年间向省市县争取投入资金25.73万元，购置电脑16台，各类专网设备9台，达到审计人员人均拥有1.4台电脑，建成内部审计专网和宽带外网各一条，实现了审计无纸化办公和审计信息网络化以及审计资源共享的目标，有力的促进了县审计事业的发展。我局根据与县人民政府签订的《**县社会治安综合治理管理目标责任书》的要求，强化了安全防范措施，加强了干部职工教育，提高了守法意识。目前，局机关内社会治安稳定，干部职工家属安居乐业，与周边单位和居民建立了和谐、亲善的睦邻友好关系，几年来，局机关未发生一起治安案件，审计人员未发生一起赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等不良行为。局机关内外无脏、乱、差现象，清洁卫生，各种卫生设施、公示牌落列有序，干部职工服装整洁，仪表端庄。为树立诚信公正、热情为民的良好形象，我局开展了“七项承诺”，即：不让为事的同志在我局受到冷遇；不让审计工作因我局而影响；不让违反“云南省八条禁令”和“审计纪律八不准”行为在我局出现；不让说情的人在我局得到好处；不让歪风邪气在我局出现；不让工作秘密在我局泄露；不让政府形象因我局工作失误而损害。我局工作人员做到了认真履行职责，以优质、高效的服务，切实维护了人民群众的利益，赢得了社会各界的好评。1999年至2005年我局连续被地委、行署命名为地级“文明单位”，2006年被省委、省政府命名为省级“文明单位”，2006年被县委、政府命名为县级“平定单位”。

四、转变机关作风，深入扶贫挂钩点为民办实事四年来，按照中央“三农”政策，加强社会主义和谐社会和社会主义新型农村建设，实现农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标。通过开展固本强基、帮村富民、“十百千万”工程和保持共产党员先进性教育活动，我局班子高度重视扶贫工作，多次带领干部职工深入扶贫挂钩点泗南江乡田房村调查了解民情、访贫问苦、帮助制订帮扶方案、积极帮助协调项目资金，四年来累计投入资金203600元、物资（水泥50吨、涵管14根、棉被毛毯20床）、职工捐资6520元，为群众办好事实事11件，主要是修建乡村村社公路、架设输电线路、扶持种养业、农业科技培训、新农村建设、维修村校舍和农田水利、捐资恢复生产、订阅科技书报、结对帮扶等。切实转变了机关作风，密切了干群关系，达到了“让干部受教育、让群众得实惠”的目的，使扶贫工作收到了实实在在的效果。2007年度我局被县委、政府评为“新农村建设先进单位”荣誉称号。四年来，通过全面认真履行审计监督职责，坚持不懈地抓廉政建设，不仅有力推动了审计队伍建设和审计业务工作，更重要的是培养、造就了一支廉洁、勤政、高效的审计队伍。2004年至2007年我局完成审计项目167个，查出各类违纪违规金额6918.09万元，其中：收缴财政资金1807.09万元、应归还原渠道资金165.48万元、应调帐处理3626.21万元，管理不规范资金2911.03万元，人均为财政贡献120.47万元。四年来，向县委、政府提交了专题审计报告、综合报告共计167份。涵盖了预算内外资金管理、国有资产管理、国家建设项目管理、乡财政管理、专项资金管理以及审计决定执行情况等方面的内容。县委、政府为此专门出台《**县县级预算外资金统筹管理暂行规定》、《**县关于领导干部经济责任审计工作的意见》、《**县人民政府采购实施办法》、《**县人民政府关于加强审计决定执行落实工作的意见》等规范性文件，为规范全县各单位财务行为，促进和加强审计事业的发展做出了贡献。目前，爱审计、讲廉洁、做贡献已成为绝大多数审计人员的自觉行动，“一杯清茶搞审计，两袖清风回机关”已蔚然成风。12全文查看全面认真履行审计监督职责努力开创审计工作的新局面

—云南省**县审计局先进事迹

一、强化机关自身建设我们始终把“建设一流的队伍、创造一流的业绩”作为全局各项工作的总目标，在机关自身建设方面做到了五个“常抓不懈”：1.领导班子建设常抓不懈我局领导班子坚持民主集中制，团结一致，是一个强有力的战斗集体。在全局各项中，都做到了以身作则，率先垂范。第一，带头学习政治理论，实践“三个代表”的要求。坚持中心组学习制度，并且认真自学，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟，自觉地与党中央保持一致。班子成员都能积极撰写理论学习体会文章，坚持做到每人每年讲一次党课。第二，带头遵守廉政纪律和各项规定，正人先正己。要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己带头不做。第三，带头深入审计项目，钻研审计业务。班子成员密切联系群众，深入审计实践，潜心研究问题，及时学习、了解和掌握新出台的法规制度。对审计项目指导有力，处理得当。第四，带头写审计信息及业务指导文章。四年来，局班子共编写完成业务指导文章78篇，撰写审计信息29篇，印发审计通报3期，对全局审计工作起到了很好的推动作用。2.党的建设常抓不懈我们每年都要围绕党建，开展一系列专题教育活动，四年坚持不辍，取得了明显的效果。（1）开展“五个一”活动2006年，在进行党员民主评议活动中，我们积极组织开展了“五个一”活动，即：一次党课、一次交心谈心、一次民主生活会、为局支部进一言和开展一次有意义的党日活动。每一次活动，都进行了精心组织、认真实施，每一次活动都收到了较好的效果。在“为支部进一言”的活动中，全体党员都认真负责地提出了意见和建议。既有诚恳的批评，又有中肯的建议；既有真切的希望，又有改进的思想和措施，充分体现了党员同志们对党的建设和审计事业的责任感。（2）开展一系列学习教育活动四年来，我们认真开展了“三个代表”重要思想和党员先进性教育活动以及“树新风、强作风、兴思茅”学习教育活动。开展三项教育活动的目的是，着力解决党组织建设、党的队伍建设中存在的突出问题，增强党员的宗旨意识和群众观点，促进党的思想作风和作风的转变。整个活动分三个阶段进行，第一阶段学习培训，第二阶段对照检查，第三阶段整改提高。第一阶段：以讲党课、看录像、听报告等形式组织全体党员干部集中培训了6次。每个党员干部、积极分子都写出了15000字以上的读书笔记及2000字以上的学习心得，并在局支部会上和全局职工大会上进行了交流发言。第二阶段：召开群众座谈会，征求对党员的意见，每个党员写出自查自纠材料，检查自己在思想和工作上存在的问题，并分析原因；召开民主生活会，进行批评与自我批评。第三阶段：每个党员都要制定整改措施，达到认识上有所提高，思想上有所进步，观念上有所转变，工作上有所创新。我们在三次教育学习活动中实事求是，客观公正的对单位及党员干部进行了群众满意度测评，局机关民主参评人数12人，参评率达100%，社会民主参评单位91个，参评率为100%，单位满意度分值为93.1分，班子成员满意度分值为100分，职工满意度分值平均为97.92 分。通过一系列的学习教育活动，我局班子的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党员队伍的先进性和纯洁性得以充分展现，审计工作在质量和力度上都有显著提高，受到了县委、政府的充分肯定，也赢得了社会群众的广泛好评。我局支部在县发改局党委系统的历次考核中，有8名党员表彰为优秀共产党员。3.廉政建设常抓不懈廉政是审计的生命线，四年来，我们始终把廉政教育作为思想政治的“重中之重”，将其贯穿审计的全过程，进一步完善监督机制入手，从审计程序、过程、质量等易滋生腐败的源头方面着眼，我们做到了“四抓”：一是公开承诺制。实行审计公开承诺制度。对下达审计通知书、提出审计报[]告、下达审计决定书、审计听证、审计复议的程序和规定时间、审计机关制订的审计人员“八不准”以及受理举报投诉的电话等向社会公布、承诺。二是谈话诫勉制。在实施每一个审计项目前，局领导对参审人员要进行一次廉政警示谈话，告诫其要切实保证审计客观公正、超然独立、廉洁自律，不得借审计之机吃、拿、卡、要、报。在县城审计一律不准接受宴