谁能帮我写一篇职工救济金申请书

[怎么救济贫穷儿童2014]家庭贫困的孩子得到媒体报道后，一般都能得到援助。西妈前段时间看到有关报道，说起资助的种种故事，现实中因人性的复杂、救助体制的不顺导致只有少部分人得到援助，而得到援助的孩...+阅读

龙在Q拉练厂工作十五年了，2003年1月以来由于订单比较少，生产开三停四，到了四月份便关门停产了。起先三个月，小龙每月领到150元的生活费。自8月至12月份，厂里一分钱生活费也不发了，小龙几次找领导理论。厂长说：工厂已经停工4、5个月了，厂里没有事情干，就没有出货，没货出就没钱进，我拿什么发给你们。2004年12月28日，小龙从《劳动法》宣传资料中得知，可找劳动争议仲裁委员会申诉。因此，小龙在无可奈何的情况下，向当地劳动仲裁委员会提交了申请书，保护了自己合法的权益。【适用法规及其时效】《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议会总裁委员会提出申诉。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”小龙在Q拉练厂工作了15年，2003年1月至3月，生产开三停四，还算发了工资。四月份以后开始停产，也发还了生活费。但从8月至12月停发了生活费，小龙与Q拉链厂的劳动着呢故意发生之日应是从停发生活费之日开始，即8月1日开始计算，但8月份的生活费是规定在下月5日发的，所以，此案的劳动争议发生之日应该是9月5日。另外根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见第八十九条规定：“劳动争议当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效继续计算。调解超过三十日的，申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。”据此规定，法律规定的当事人向劳动争议中仲裁委员会申请调解的三十日时间，小龙经常找厂方理论，应视为其要求厂方调解发给生活费，故其向劳动争议仲裁委员会的申诉时效可延后三十日。根据1993年5月1日起实行的《国有企业职工待遇保险规定》第十二条规定：“待业职工领取待业救济金的期限，根据待业职工领取待业救济金的期限，根据待业职工待业钱在企业连续工作时限确定：

（一）待业职工待业前在企业连续工作一年以上不足五年的，领取待业救济金的期限最长为十二个月；

（二）待业职工待业前在企业连续工作五年以上的，领取待业救济金的期限最长为二十四个月。” 【赔偿与解决办法】根据《国有企业职工待业保险规定》第十三条规定：“待业救济金的发放标准为相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。政府部门规定的社会救济金额是130元，因此，小龙的待业救济金额是975元。Q拉链厂应补发小龙8月至12月的待业救济金195元，直至2005年3月份。