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集体立功荣誉对于个人及其重要，今天我们来分析一下：
集体立功属于这个集体的荣誉，在这个集体的历史上留下光辉的一笔，并可激励后来者更加奋发向上，为这个集体更上一层楼贡献自己每一个人的力量。集体的荣誉是集体成员们共同努力的结果，每一位成员都有功劳，都是荣誉的承载者。
但具体到个人就没什么实在的好处啦，只能说你***是来自某个荣誉的集体，在某个荣誉的集体里奉献过（如当年我团抗洪抢险，团立集体二等功，而个人立功的必竟只是少数，大多数无）。 至于军官的好处也只见仁见智的，若你能带领你的署下出色完成任务，立功受奖，那么军官个人的立功受奖也当是少不了的。
其实这种集体荣誉我军还可以更好的利用并加以修饰的（配以纪念品或纪念活动，联谊活动，宣传活动），应该让所有的成员充分感受到这种荣誉的价值，让这种荣誉常伴以后的生活（就像美军的各种联谊协会一样），对生活以及事业上起到帮助与激励的作用，而不是仅仅存在于个人的回忆之中，而他人也无意知晓。 那这种拼搏而来的荣誉又能有几分执着去继续承载它呢？简言之就是让这种荣誉也伴随自己永放光芒。
立功荣誉对个人成长发展来说，也是及其关键的，就个人三等功对于一名军人来说，到底有多重要？为什么大家一到年底都对它垂涎三尺？
01、提干必备条件。
根据优秀士兵保送入学的政策：“高中或中专以上文化程度，政治立场鉴定，一贯表现突出，军政素质兼优，任班长1年以上，不超过25周岁，符合体检标准的士兵，荣立2次三等功或1次二等功的，可直接提拔为干部使用。”
2个三等功可作为预备提干对象，就给了很多文化水平不高但是军政素质很好的人一次公平的机会。
02、得到1-2笔立功奖金。
根据军队相关激励政策：“当年立三等功的，发放奖励金2000元。”
年底之前，由军队相关部门将立功喜报与“6联单”寄回老家政府部门，地方政府还会根据当地优待抚恤政策，再次奖励军属一笔奖金。
目前，很多地方政府均出台相关军人立功受奖激励政策，来鼓舞当地服役士兵扎根军营、大干事业的决心。
03、与家人共享的荣誉。
虽然说军人的荣誉不止立功这一项，但立功确实是军人荣誉的锦上添花。身披绶带，胸挂军功章，在亲朋好友的拥簇下，地方政府将立功喜报敲锣打鼓的送回家，邻居街坊争相围观。正可谓“一人立功，全家光荣”，这是一份花钱都买不来的荣誉！
04、可以增加工资档次。
根据相关规定：“立2次三等功或一次二等功的，可以增加一个军衔工资档次。”
05、增发一次性退役金和地方一次性经济补助。
根据《退役士兵安置条例》第二十条：“获得荣获三等功的退役士兵，由部队按照增发5%比例增发一次性退役金，各地政府参照此标准执行。”
06、档案量化评分有增值。
新《退役士兵服役表现量化评分》的出台，无疑是服役表现加分提升到了新高度。根据规定：“服役期间，一次立3等功档案增加10分，积分可叠加。”
档案评分的多少，直接影响到转业选岗的先后顺序。谁的档案评分高，谁就可以优先选择自己心仪的岗位。
07、晋升有优势。
根据相关政策：“立三等功以上的，在转改（晋升）高一级士官时，在同等条件下优先转改（晋升）。
立功受奖在平时看似没用，但是在关键时刻或许也会变成某种”门槛“。
不管是什么途径，一次荣誉不代表着一个人会永远出色，因为退役步入社会后大家都得抛开荣誉从头再来。立功，对军人很重要，但是立功后不能骄傲自满，没有立功更不要灰心丧气。毕竟只有不停的努力奋斗，才会梦想成真！
