2012年薪酬调查表 - 范文无忧网

[2012年寒假社会实践调查报告]我于寒假期间在位于武汉的武汉钢铁集团公司进行了几天的考察实践活动，在活动期间我对武钢有了一些了解，对我们的国有企业有了一些感触。在隆隆的机器声中，我漫步在一幢幢巨*的...+阅读

1：明确薪酬调查的目的 1、确保外部公平，了解对手，便于竞争 2、了解别的企业的薪酬管理做法，增强企业管理决策的针对性 3、避免不恰当的薪酬开支，过多或过少 4、对薪酬定期调整 5、学习其他企业在薪酬管理，人力资源管理方面的先进经验薪酬调查步骤 2：界定劳动力市场界定劳动力市场主要包括如下企业： 1、与本企业规模相同的企业 2、与本企业同一地区的企业 3、与本企业薪酬结构相同或类似的企业 4、与本企业处于同一行业的企业 5、本企业的竞争对手 6、行业中的标杆企业薪酬调查步骤三：确定要调查的岗位，了解要调查职位的基本情况薪酬调查步骤 4：确定要调查的内容 1、基本资料：公司名称，人数，组织结构，财务信息 2、薪酬政策：薪酬哲学、薪酬预算、薪酬水平定位、薪酬调整频率 3、职位内容：职位的工作内容、任职资格条件等我们可以根据薪酬调查的而需要来设计薪酬调查问卷 1、基本情况企业名称企业总人数企业组织结构企业年度营业额（单位：万元）通信地址本专业（领域）工作年限社会职称

所属行业您的姓名

国企、民营、外资年龄

电话性别

您所在部门

职位

学历

2、担任职位情况

汇报上级

管理下属

职责与工作任务职责一职责二职责三职责四职责五

任职资格条件学历外语专业经验（行业经验、专业经验）知识技能其它

3、您的年薪为（年薪的构成基本工资

）元占年薪的比例

奖金（季度、半年度、年度）现金津贴期权股票法定福利企业补充福利其它 4、目前的薪酬水平和您的付出成正比吗（1）薪酬已经很高了（2）薪酬跟付出差不多（3）薪酬很低

5、非货币性收入占您年薪的百分比 50% 40% 30% 20% 10% 其它（请说明）

6、您企业提供的福利有哪些？ 1、社会养老保险缴纳基数（ 2、社会医疗保险缴纳基数（ 3、社会失业保险缴纳基数（ 4、住房公积金缴纳基数（） 5、生育工商保险缴纳基数（ 6、其它 7、您公司做薪资调整的时间是多久一次三年两年一年半年基本不做调薪视情况而定））））每月（每月（每月（每月（每月（）元，企业承担（），个人承担（））元，企业承担（），个人承担（））元，企业承担（），个人承担（））元，企业承担（），个人承担（））元，企业承担（），个人承担（）

8、您认为贵企业的薪酬在同行业中属于何种水平

高于同行业平均水平

基本持平

低于同行业基本水平

薪酬调查步骤五：分析调查结果：数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析法、离散分析法、图表分析法、回归分析