[公司保险申请书]公司保险申请书范文由管理资料网整理，公司职员入职后向公司申请购买保险的申请书，这篇范文提供给需要的大家。 公司保险申请书范文 尊敬的领导： 您好!我叫XXXX，于2010年10月进入...+阅读

买保险还用申请？？？

个人商业险纯属个人的商业行为，他无权干涉。

社保和团体险是公司领导的事，我们只能 建议，让员工有归属感，好招工，风险转移，遵守法律（社保）等等，，例如

第一：可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。

第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。

第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。

第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。

第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢？

帮员工购买团体保险除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！因此，帮员工购买团体保险，可说是一举数得哦！

企业把员工福利保障计划作为人力资源管理的重要手段，从企业长远来看也是保证企业高速运转、创造佳绩的有力措施：

● 可留住优秀人才，提升公司形象

● 可提高员工士气，使员工无后顾之忧

● 可作为信用和抵押

● 有利于合伙企业的管理和发展

● 有利于降低企业运营成本、减轻税负

● 有利于企业合理运用和节约资金

像什么运输险，企业财产险，要看领导眼光了

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