[员工食堂满意度调查分析报告]为了提高员工满意度，进一步提高食堂工作水平，项目部于2013年6月中旬进行了食堂满意度问卷调查。本次调查共发出问卷25份，收回25份，对食堂的价格、饭菜质量和用餐环境等具体问题...+阅读

一是保证食物质量，确保用餐安全，包括食材的品质和饭菜的份量；

二是加强食堂卫生管理，保证食堂的卫生清洁，让员工吃的舒心，吃的放心。

三是注重搭配，做到“干稀搭配、荤素搭配、米饭与面食搭配”，不仅满足了不同地区员工的口味需求，更符合科学的饮食要求。

四是品种增多，由于各个地区的口味不同，原来的午餐和晚餐只有米饭和馒头，现在每顿增加了面条，有时候还有包子、水饺。

五是在节假日制定菜谱，举行聚餐，保证一线员工在节日里也能感受到家的温暖。

六是追求变化，注重营养搭配和变化菜的花样，员工们经常能吃到粉蒸肉、酸菜鱼、梅菜扣肉等特色菜，如此的变化使大家不会对饭菜的单一而产生“厌食”感。

七是“交补结合”，员工每月的生活费自己交一部分，项目补贴一部分，这样一来，员工每月只需要交一百多元的生活费就能吃到很丰盛的饭菜，让员工真切的感受到单位对员工的关心与照顾。

八是加强食堂财务管理，控制采购成本，尽量节省避免浪费，让每一分钱都用在职工身上。

食堂伙食质量的提高，使全体员工赞不绝口，关心员工生活，从改善伙食开始。这一做法充分体现了项目领导对员工生活的关心，使即使远离家乡的员工们也能感受到家的温暖。我相信这一举措在加强了员工对项目有了更强归属感的同时，也会为项目的生产创造更大的效益。

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