[2017职工带薪年休假情况报告]深入了解职工带薪年休假制度的落实情况，落实职工带薪年休假制度是全面建设小康社会的需要。下面为大家整理情况报告，工大家参考。 职工带薪年休假情况报告1： 休息休假权是劳动...+阅读

工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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