写工作汇报的技巧有哪些

[工作汇报PPT模板制作有哪些的特点] 工作汇报PPT主要分为几个模块组成： 1. 封面页 2. 目录页 3. 上阶段工作内容 4. 上阶段工作成果 5. 成果分析 6. 现阶段工作安排 7. 预期目标 8. 结束页当然，根据工作的不同，...+阅读

写工作汇报的技巧有哪些

您好，以下是为您整理的答案：

技巧一、报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象。

技巧二、反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容体现，则是一篇最严密的总结了。

技巧三、表扬亦批评。在总结中可以进行适度地褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处，不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，希望上司和同事多多帮助加以改正。

技巧四、知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，特别是上司关注的问题一定要详细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是被束之高阁。

技巧五、瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重要事情的细节，通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多，也容易让其明白：哦，他是做了不少工作的。

写好年终总结的六个要点

一、要充分认识到总结的要义

总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。

二、工作的回顾，对工作的完成情况进行总结，全面总结成绩

各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。

三、分析取得成绩的原因

没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析：1、成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。2、成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。

四、分析导致工作目标

没有达成的失误和问题人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观地分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。

有了这几个汇报工作的技巧想不升职加薪都难

在我们的工作生活中，说的最多的一句话是---汇报汇报的内涵：告知执行上级指示和命令的过程和结果。汇报的类型：工作中的结果、方法、进展、问题、预见、客户动向、行业动向、竞争对手动向等。汇报技巧：1.“报忧”要尽早，先报忧后报喜，结果不好时，在初始阶段就报告，还能想办法对应，若是犹豫踌躇，最终将不可收拾。2.“区区小事”也汇报，领导几乎不会因为下属报告太多而发火的。3.过程延宕要汇报，无论上级或用户，被托付的事情即使没有完成，若是能在某个阶段提供一个中间报告，对方就能放下心来。4.事项整理要清楚，可以运用5W2H原则，汇报之前必需要整理、区分、排序，分清轻重缓急。5.对方情况要确认，除非紧急，确认对方方便与否再汇报。6.开场简洁说结论，汇报时，结果在先，过程在后。

抓住话题核心简略过程，不强调客观，不有意回避。学会汇报工作才能提高效率。从管理理论上不难理解，但实际工作中却容易被忽视，所以要培养自己的工作习惯。...