叫写一份中职生的创业之路的毕业报告

[寻找身边的优秀的中职毕业生调查报告范文]光阴荏荏，短短三年的中专生活即将过去。在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。大学塑造了一个健康、充满自信的我，自信来自实...+阅读

叫写一份中职生的创业之路的毕业报告

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质

（一）欲望（Desires））（做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？

（二）能力（Ability）你擅长什么？

（一般技术以及特别技术）

（三）性格特质（气质、性质）（Temperament）（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？

（四）资产（Assets）（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

我要就业援助工作小结

开展零就业援助工作总结

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淮滨街道关于开展零就业家庭就业援助工作总结

根据淮再就[2007]1号《关于零就业家庭就业援助工作的实施意见》的文件精神，为推动就业再就业救助工程的深入实施，切实帮助解决“零就业”家庭成员就业难问题，今年以来，淮滨街道劳动保障事务所开展了以“关注民生，情系零就业家庭，我们真诚相助”为主题的零就业家庭就业援助活动，营造了一种全社会都来关心零就业家庭成员就业的良好氛围。现将工作情况总结如下：

一、调查摸底，建立“零就业”家庭援助档案

为了摸清辖区内“零就业”家庭基本情况，社区劳动保障工作人员深入到居民家中，逐一调查核实，对“零就业”家庭的家庭情况、生活状况、就业能力、择业意向进行登记造册，共认定“零就业”家庭36户。按“一户一档”的要求，建立了“零就业”家庭实名制档案，为有针对性地做好“零就业”家庭再就业援助工作奠定了基础。

二、发放《再就业优惠证》，将“零就业”家庭成员全部纳入享受再就业扶持政策的范围

针对零就业家庭的实际情况，我们及时对符合条件的“零就业”家庭成员全部办理并发放了《再就业优惠证》，使其享受到免费职业培训、社保补贴等各项再就业扶持政策，积极为零就业家庭中有创业愿望的推荐小额贷款2笔，开展法律进社区活动，发放《劳动合同法》、《再就业促进法》等宣传资料3258份，得到了“零就业”家庭成员的好评。

三、开展对零就业家庭“一帮一”就业援助活动

积极开展“零就业”家庭结成“一帮一”对子，定向帮扶活动，从政策、技术、岗位、信息等方面，真情帮助“零就业”家庭下岗失业人员实现自谋职业和自主创业，积极主动帮助落实工作岗位、政策咨询、信息反馈，要求做到出现一户、援助一户、消除一户、稳定一户。采取“分片包干，责任到人”的方式，挨家挨户对“零就业”家庭进行走访慰问，及时送去岗位、信息、技术等服务，春节期间慰问特困零就业家庭8户，接对帮扶32人，积极引导和帮助零就业家庭实现自谋职业和自主创业。

四、以社区为依托积极帮助“零就业”家庭成员实现就业

社区劳动保障工作站在力所能及的情况下千方百计开发公益性岗位，因人、因地而异和“零就业”家庭人员对号入座，并按照“以人为本”的服务理念，推行“一人一策”、“一户一策”的个性化服务，帮助零就业家庭早日实现再就业。淮河路社区下岗职工尹良多原是粮食二库职工，下岗后家庭生活陷入困境，这时候社区及时为他办理了城市最低生活保障金，并吸纳他加入了社区治安巡逻队，叶春芝和丈夫尹家斌双双下岗，突然之间家里没有了经济来源，这时候社区劳动保障协理员鼓励她参加职业技术免费培训，现在她在一药厂当仓库保管员和丈夫都已经实现了再就业，东城社区零就业家庭陈勇原是淮南肉厂职工，妻子无业，孩子上学，下岗后家里的顶梁柱倒了，社区劳动保障协理员在得知情况后，积极鼓励他战胜困难，推荐他参加了实用技术培训，学习了面点技术，现在他和妻子做起早点生意，走上了自主创业的道路。截止到2007年底淮滨街道劳动保障事务所在各社区劳动保障工作人员的共同努力下为30余名“零就业”家庭提供了免费再就业培训，社区治安巡逻队公益性岗位吸纳零就业家庭成员10人上岗，35人实现了自谋职业和自主创业。

2007年淮滨街道劳动保障事务所虽然在“零就业”家庭再就业援助工作方面取得了一定成效，但由于部分单位提供的就业岗位对接性不强，致使不少“零就业”家庭成员不能适应，即使已得到安置的“零就业”家庭成员，由于工作环境、工资水平等原因自动放弃的较多，就业的稳定性较差，再加上部分“零就业”家庭成员要求过高，过分挑剔，主动就业意识不强，也给解决“零就业”家庭再就业工作带来了一定难度。2008年我们仍将以消除“零就业”家庭作为再就业工作的重点，并落实好各项补贴，保证“零就业”家庭人员就业稳定，确保消除“零就业”家庭。

求1篇关于现在人们的就业情况的调查报告

现在就业困难，我们做了个调查。

从就业人员的受教育程度、技术职称、年龄、技术等级等四个方面进行调查发现，在被调查的城镇单位中，企业技术工人的技术等级明显偏低，高级技工出现断层。

现象一：文化程度不高

调查报告显示，被调查的城镇单位，有3.8%的就业人员仅受过小学及其以下教育，74.1%的就业人员受过初、高中及中专教育，而受过大专以上教育的就业人员仅占22.1%，受过研究生及其以上教育的就业人员仅2048人，所占比重不到1个百分点。

现象二：技术职称偏低

从拥有技术职称的情况来看，被调查城镇单位就业人员中拥有中级以上职称的人员仅占7.9%，其中，拥有高级技术职称的人员所占比重更低，仅为1.4%。在各类企业中，有限责任公司拥有中级以上技术职称的人员所占比重最大，为8.4%。

现象三：技工年龄较大

从技术工人的年龄来看，多数在23-45岁之间，技术等级多为中、初级工。2003年末，被调查城镇单位共有技术工人220516人，占全部就业人员的37.5%。从年龄来看，技术工人年龄多在23-45岁之间，22岁及以下的仅占9.1%,23-35岁的占了43.7%，在36-45岁间的占32.0%，在46-60岁间的占15.2%。23-45岁年龄段的技术工人所占比重合计为75.7%，在技术工人总体中明显居于主体地位。

现象四：高级技工缺乏

从技术等级来看，被调查城镇单位技术工人多为中、初级工，当前我市技术工人技术等级明显偏低，具有较高技术水平的技术工人十分缺乏。此次全部被调查企业对技术工人期望的理想构成为高级技师占3.7%、技师占7.7%、高级工占23.1%、中级工占37.9%、初级工占27.6%，而实际上上述技术工人的现实构成则为0.9%、3.6%、19.2%、39.5%和36.8%，高级工、技师和高级技师三者所占比重合计仅为23.7%，低于期望的理想构成10.8个百分点。以现在的就业人员数来计算，这即意味着当前这些被调查企业还存在63545人的高级工、技师和高级技师缺口，较高技术水平的技术工人缺乏状况由此可见一斑。

女性就业相对较难

尽管我市城镇单位劳动力需求呈现持续增长之势，但这种增长依然十分有限，而严峻的就业形势让女性就业雪上加霜。

难以缓解就业形势

在被调查单位中仅有486户单位计划增加人员，占单位总数的30.0%，且总共才增加6717人，2004年被调查单位就业人员总量预计仅增长1.2%，较小幅度的增长自然不能大幅度地缓解当前严峻的就业形势。具体来看，计划增加员工的单位所增加的员工从性别上看，男性占74.5%，女性占25.5%；从岗位上看，管理人员占13.7%，专业技术人员占25.1%，生产业务人员占55.0%，其他人员占6.1%；从职称上看，具有中高级职称的人员分别占14.1%和3.6%；从学历上看，大专以上学历人员占38.2%（其中研究生学历人员占2.2%），初中至高中（含中专、技校）学历人员占51.9%，小学及其他学历人员占9.9%。

所以我们要做好准备，提高自己的全面能力，才能在激烈的竞争中就业和生活

有关当代青年就业创业的社会调查报告

调查报告一般由标题和正文两部分组成。

（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“**关于****的调查报告”、“关于****的调查报告”、“****调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。

（二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。

1.前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。

2.主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。

3.结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。