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一、检讨书忘记通报异常

1.事件背景：说明事件的具体背景，包括何时、何地发生，事件的性质和影响。

2.忘记通报异常的原因：详细阐述忘记通报异常的具体原因，是因为疏忽大意、工作繁忙还是其他原因。

3.对组织的影响：分析忘记通报异常对组织的潜在影响，可能涉及到工作流程、团队协作等方面。

4.对他人的影响：说明忘记通报异常对同事、领导或其他相关人员的可能影响。

5.自我反思：对自己的行为进行深刻反思，弄清楚忘记通报异常的根本原因，并思考类似情况如何避免。

6.采取的改进措施：说明为了防止类似事件再次发生，你将采取哪些具体的改进措施。

7.致歉和保证：表达对组织和相关人员的真诚歉意，同时承诺今后将更加谨慎，确保工作的准确性和及时性。

8.总结：总结检讨书，强调通过此次事件的反思和改进，自己将更好地履行职责，确保类似失误不再发生。

二、工作马虎粗心大意问题

1.问题背景：概述领导指出你在工作中存在马虎粗心大意的问题，并表达领导的担忧。

2.马虎粗心大意的具体表现：列举领导指出的你在工作中具体表现出的马虎、粗心和大意的情况。

3.对组织的影响：分析这种工作态度对组织的实际影响，可能包括工作效率下降、出现错误等。

4.对个人职业发展的影响：说明这种工作态度可能对个人职业发展带来的负面影响，包括升职机会减少等。

5.改进计划：阐述你制定的改进计划，包括提高工作细致性、加强与同事的沟通等方面。

6.执行措施：详细说明你将如何执行改进计划，包括学习新的工作方法、培养更细致的工作习惯等。

7.向领导请教：表示愿意向领导请教，听取领导的建议和意见，共同努力解决工作中存在的问题。

8.总结：总结工作马虎粗心大意问题，强调通过改进计划和执行措施，你将逐步改善工作态度，提升工作质量。

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