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工作检讨书范本4篇

07月24日 编辑 fanwen51.com

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工作检讨书写作方法

一、简述所犯错误,并定性之。

这是对自己开的第一炮,一定要猛烈、响亮,不能不痛不痒。但切记,炮一定要往空中放,不可往实处打。聊天室里泡美眉是吧?那要这样检讨——“我单身时代养成的积习未改,不是一个好男人”,千万不能说——“我只不过想换换口味”。

二、描述犯错过程。

这部分内容一定要扎实、扎实、再扎实,新闻的五个W一个都不能少。但是一定不要漏掉一点,那就是在犯错过程中的心理活动。要凸现善与恶的搏斗,灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈,挣扎得越残酷,越能博得谅解和宽容。

三、剖析错误原因。

这是最见功力的部分,是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟,要揭开伤疤,触及灵魂,让杜鹃泣血,令岩石掉泪。这错误早期形成,长期发展,千里之堤毁于蚁穴,万里长城倒于自摸,百转千回不该这样走,千错万错不能这样错!当然千万不要批判、控诉周围的环境——多么强大,多么沉重,多么凶险,多么肮脏!我本出淤泥而不染,奈何淤泥高过头;我本纯洁又无辜,奈何大家都有辜。除非你想暗示自己没错。

四、分析错误的影响,假设继续犯的后果。

错误严重,辜负期望,影响很坏,教训深刻,若不是领导及时指出、老师及时发现、父母及时提醒、女友及时察觉、有关部门及时介入,后果简直不堪设想!“不堪设想”这个词用得好啊!不但省下了许多笔墨,而且推脱了不少责任。所谓不堪设想,说白了就是谁都没工夫去想。

工作检讨书1

尊敬的领导:

首先,我要说:“真的很抱歉(立正深深鞠一躬)。”在这次技能比赛中,我部门惨遭滑铁卢。作为部门的负责人,我上对不起信任我、栽培我的您,下对不起拥护我、支持我的同事们。然而,事情已经如此,回避不是解决的办法,痛定思痛,之所以有此败绩,作为部门领头人的我要负绝大部分责任,是我平时对大家督促不够,管教不严,没能够练就一身过硬的技能素质,才导致了今日的事情,辜负了大家的信任,也对我们部门的形象造成了不好的影响。

找到了原因,下一步我会据此制定出新的管理办法,从平时做起,从我做起,刻苦学习,坚持训练。(若是有具体策略,可加于此处)争取在下次的比赛中取得最为优异的成绩。今日的耻辱,只有用最辉煌的成绩才能洗刷。我会把这次的失败铭刻心间,作为督促我不断前进的动力。俗话说“哀兵必胜”,请领导相信我,再给我一次机会,看我日后的表现吧。

工作检讨书2

最近工作过程中,由于我的疏忽没有很好的完成自己的工作,给公司造成不必要的损失,在此我表示歉意,也愿意接受公司对我的处罚。经过这次教训,了解到对自身要求不够,对工作还不够认真,责任心不到位。我在此保证在今后工作当中做到积极,认真,负责。加强自身的责任意识,不断的完善自我。杜绝类似事件再次发生。

工作检讨书3

尊敬的领导:

首先,我以党的名义起誓,对于此次内勤工作中出现的报出价格的错误我已经有了深刻认识,鲜红的心脏可以为之证明。

上班时间吃早餐,工作室内打游戏,内勤计算就出错。在业务员需要我的时候没有为之准备准确的价格表,使得一条大鱼白白溜走,对此,我有无可厚非的责任。

我错了!我违法了工作第一,生活第二的基本路线,基于我的错误,我愿意接受处罚,同时也希望领导在给予一次机会。

此致!

检讨人:

工作检讨书4

领导:

莫某领导!您好!对于这次单位活动技能大赛,我们部门未有获奖人员!我深深的表示歉意!在您的优秀领导下,是我们做的不够,不到位!才与奖项无缘!为此,我彻夜未睡!总结了一下,这次的原因!

1、首先我身为部门的小组长(我不知道您的职务),难道其责!必须付主要责任!

2、我没有很好、有效的去执行管理,造成人员工作涣散

3、我对员工的管理也不够严厉,造成日常工作业务技能退化

4、我也辜负了您的栽培,没有严格要求自己,造成这次的事情

请您给以我处罚吧,我愿意从这个月的薪水中扣除500元,以示惩罚!请领导再给我一次机会,我一定会在今后的工作中严格要求自己,严格管理,让我们部门的整体形象发生改观!令您刮目相看!我不会在辜负您的教导与栽培!

解析:1、我不清楚你具体需要呈现自己那些错误,我认为也不能过重,所以从管理上轻微的说一下结合自身要求不够说一下就好了!

解析2、你领导竟然爱要面子,中间的话语间也流露着夸奖他的话,如他的优秀领导下,是我们的错!学会把责任揽到自己身上

解析3、在你陈述了这么自己的错误后,表一下诚意,自罚金钱!数目根据你的情况来讲,这样说明你真的很诚意!再者,领导感觉到你的心意之后,他是不会罚你钱的!这叫欲擒故纵!

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