抓实首责主业增强五种能力

[增强企业自主创新能力的调研报告]两年前，**省人民政府根据经济全球化和加入世贸组织后提升企业国际竞争力的要求，出台了《关于实施改革与发展“三个三工程”的意见》，其核心内容之一就是重点支持100家大型工业...+阅读

一是切实增强对表看齐的政治能力。坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的十九大、省市党代会精神，结合xx实际出台《中共xx市xx区委关于全面深入贯彻落实党的十九大精神推动“155发展战略” 实施加快建设成渝第二城核心功能区的决定》，不折不扣把中省市决策部署落地落实。

二是切实增强党建工作的引领能力。始终坚持融入中心大局履职履责，针对2017年党建述职评议指出的10类问题，将“集体经济培育”“为民服务示范创建” 等19项重点任务纳入书记责任清单，区委常委会、党建领导小组会13次研究推动落实。组织全区2.6万名党员常态化、制度化推动“两学一做”学习教育，开展“扶贫帮困进农家”“交通义务劝导”等主题活动9轮。探索出“党建+农旅”“党建+电商”等集体经济发展新模式。

三是切实增强党员干部的执行能力。创新打造xx智慧党建云平台，为628名科级干部建立“线上”实绩档案，为2017年112名干部调整、100名后备干部选拔提供 “大数据”支撑。围绕“环保督察”“城市主干道建设”等重点工作，抽调精干力量进行常态督查，并将结果纳入智慧平台考核运用。出台20条关心关爱干部举措，组织全体科级干部到清华、浙大等10余所高校深造轮训，最大限度激发干部干事创业的热情。

四是切实增强面向群众的服务能力。着眼干好“最基础的事”，制定三会一课、党员发展等5项规范化、制度化工作规程。投入1800万元，推进4个活动阵地、16个党建主题示范点建设，安排77个城市社区与农村基层组织结对共建。在实现312个村（社区）“两委”换届全胜基础上，增配27名专职副书记，培育474名村级后备干部，为基层注入新生活力。

五是切实增强政治生态的净化能力。坚持不懈优化作风，常态化检查中央八项规定精神落实情况，持续开展“不作为、慢作为、乱作为”等专项整治，结合三项整改“回头看”活动，查找整改各类问题400余个。保持惩贪治腐高压态势，严肃查处违纪违规行为和群众身边“微腐败”，全年给予党纪政纪处分118人次。

主要问题

党建问责力度不够，党建问责效力没有很好体现出来；在省市有影响力的党建品牌较少；对城市小微企业等新兴经济体的引领管理较薄弱；全区村（社区）干部整体素质有待提高；村（社区）阵地建设不平衡，社区办公经费标准较低，基层党组织阵地服务群众能力有待提升。