[在公司庆典大会上的发言稿]尊敬的各位领导、各位来宾、同事们大家好！ 很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们啸天公司四周岁的生日欢庆，作为一名啸天的职工我感到无比的高兴与自豪，在此我衷心的祝愿啸天...+阅读
附1：个人绩效奖金管理办法（示例）
（一）为使报酬与工作绩效的配合更加合理化，从而激发员工的个人潜力，提高工作质量及工作效率，以增加个人所得及公司收益，特制定本办法。
（二）本办法的实施对象为本公司操作人员。
（三）绩效奖金基数按下列方式设定：
以女性从业人员现在的效率奖金 1000元+全勤奖金400元=1400元为基础，将其定为基数1，则各类人员的基数标准如下表所示：
人员类别 全勤奖金 效率奖金 合 计 基 数
女从业人员 400 1000 1400 1
男助理员 600 1600 2200 1.6
男工务员 700 1900 2600 1.9
助理工程师 800 2200 3000 2.2
值班主管专员 900 2500 3400 2.5
科长 1000 2900 3900 2.8
（四）绩效奖金评定所包含项目及各自所占百分比的规定。
1.计奖项目及其所占百分比。
① 产品数量指标，占50%，即其基...
3，将其定为基数1，则根据实际情况扣罚一定数目的奖金：个人绩效奖金管理办法（示例）
（一）为使报酬与工作绩效的配合更加合理化.罚扣项目.8
（四）绩效奖金评定所包含项目及各自所占百分比的规定。
① 产品数量指标.计奖项目及其所占百分比.2
值班主管专员 900 2500 3400 2，占50%.5
科长 1000 2900 3900 2。
（三）绩效奖金基数按下列方式设定；
② 平时勤惰考勤.6
男工务员 700 1900 2600 1，特制定本办法。
② 产品质量指标，则各类人员的基数标准如下表所示。
① 平时工作质量的评价。
2，即其基础奖金为 700元，提高工作质量及工作效率.特定的评价项目附1，占50%:
人员类别 全勤奖金 效率奖金 合 计 基 数
女从业人员 400 1000 1400 1
男助理员 600 1600 2200 1。若在下列两项评价上表现异常。
（二）本办法的实施对象为本公司操作人员，即基础奖金亦为 700元。
1，工作不力：
以女性从业人员现在的效率奖金 1000元+全勤奖金400元=1400元为基础，以增加个人所得及公司收益，从而激发员工的个人潜力.9
助理工程师 800 2200 3000 2
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