从社会主义精神文明建设角度谈谈如何提升人们的幸福感和满意度

[在全县政治和精神文明建设工作会议上的讲话]在全县政治和精神文明建设工作会议上的讲话同志们：根据会议安排，我就做好今年的组织及老干部工作、统战工作、人才工作以及党管武装工作讲几点意见。一、关于组织及老干部工...+阅读

从社会主义精神文明建设角度谈谈如何提升人们的幸福感和满意度

幸福是一个自我的感觉，而不是别人的评估当自己人生需求得到满足的时候，你的那种感觉就叫做幸福人的一生分五种层次的需求，每个人的目标层次不一样，所以达到的标准也不一样当你的需要的那一层次的需求满足后，你的一生就算幸福的各层次需要的基本含义如下：

（1）生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。

（2）安全上的需要。这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。

（3）感情上的需要。这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。

（4）尊重的需要。人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。

（5）自我实现的需要。这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。...

求关于顾客满意度的演讲稿

对顾客永远真诚

亲爱的各位同事：

大家好！

在几年前的春节联欢晚会上，有一个节目深深的打动我们每们观众的心，那就是

《千手观音》，深深打动我们的心不仅仅是因为那优美的动作和整齐的旋律。是因为舞蹈所迸发出来的一种精神，一种身残志坚的执着和对美好生活的向往和渴望。节目最后一句话，大家可能还记忆犹新，那就是：“爱，是我们共同的语言”。

是的，爱是我们共同的语言，作为服务行业的我们，时时要有爱心、诚心、关心、耐心和责任心，服务好我们身边的每一位顾客。工作有时觉的很单调，但是，我们的生活却是五彩斑斓的，我们面前的顾客多数都不认识，但是人与人之间的真挚情感却是真实存在的！

我们每天怀着顾客是上帝的宗旨，认真工作，以累为荣，以苦为乐，这使我的思想得到进一步的升华，从此意识到工作的单调并不是一种负担，而是我们生活的必要！

在这一两年的工作岗位上，我渐渐意识到工作岗位不仅仅是履行责任的地方，更是为顾客奉献爱心的舞台，于是，我每天给自己加油鼓励：不管自己受多大委屈，绝不让顾客受一点点委屈。不管顾客对我是什么样的脸孔，我对顾客永远是一张真诚微笑的脸孔。

生活像一面镜子，当你对它微笑时，它回应你的却是灿烂迷人的微笑，我就是用这种方式向社会奉献爱心的！爱，是我们共同的语言！

面对新的机遇和挑战，我要从心做起，树立更高的目标。“做行业中最好的”！拥有高尚品德，极富爱心、诚心、耐心、责任心，有优秀的职业素养和职业技能的业务精英！

我们知道“一花独放不是春，百花齐放春满园”。我们都是百货的优秀员工。我们将以先进的营销理念，专业的营销技能、完善的服务、不断增强竞争力。只有这样才能在强手如林的市场上，稳定、健康、持久的发展壮大！

我深信，科学的管理机制，优秀的企业文化，良好的产品，勇敢自信地面对今后的挑战！我们的队伍将以最专业、最高效、最真诚的服务，面对千千万万的客户！让我们共同努力！同呼吸、共命运、像雄鹰般高飞于蓝天！自由飞翔！飞向国外！飞向世界！

求一个公司员工对办公室工作的满意度测评内容

第七部分：工作环境（40）我觉得公司的办公设施及信息化系统提高了我的工作效率。□非常不同意 □不同意 □不确定 □同意 □非常同意（41）我觉得公司宿舍和食堂办得比较好。□非常不同意 □不同意 □不确定 □同意 □非常同意（42）我觉得工作场所的环境比较舒适。□非常不同意 □不同意 □不确定 □同意 □非常同意（43）我觉得公司的规章制度比较合理。□非常不同意 □不同意 □不确定 □同意 □非常同意（44）我觉得震德公司在社会大众的心目中具有良好的企业形象。□非常不同意 □不同意 □不确定 □同意 □非常同意（45）向别人提起我是震德公司的一员时，我感到骄傲。□非常不同意 □不同意 □不确定 □同意 □非常同意2

6、你对公司的社会保险是否感到满意？ A.非常不满意 B.不满意 C.不清楚 D.满意 E.很满意 2

7、你对公司的劳动合同感到满意吗？ A.非常不满意 B.不满意 C.不清楚 D.满意 E.很满意 2

8、你对工作条件和环境的舒适度感到满意吗？ A.非常不满意 B.不满意 C.不清楚 D.满意 E.很满意 2

9、你对公司文体活动的安排感到满意吗？ A.非常不满意 B.不满意 C.不清楚 D.满意 E.很满意 30、你对食堂卫生及饭菜质量感到满意吗？ A.非常不满意 B.不满意 C.不清楚 D.满意 E.很满意 3

1、你对公司的休息场所安排感到满意吗？ A.非常不满意 B.不满意 C.不清楚 D.满意 E.很满意 3

2、你对公司上下班时间的安排满意吗？ A.非常不满意 B.不满意 C.不清楚 D.满意 E.很满意 3

3、你对公司的请、休假制度满意吗？ A.非常不满意 B.不满意 C.不清楚 D.满意 E.很满意...