领导者的口才艺术

[现代企业领导艺术之亲和力感想]现代企业领导艺术之亲和力感想 “后进职工”在平时的工作和生活中承受的心理压力大，他们的性格、意识、情感存在着彷徨、焦虑、失落等状态，他们大部分自暴自弃，或者对生活失去...+阅读

楼主，我找到知音了！

原来我也口才不好，后来进了大学，经常被别人笑话。然后我就下定决心，一定要练好。现在我的口才在整个学院都是佼佼者，07年全院辩论赛还拿了亚军。

所以，楼主不要灰心，按着我的方法来一定会有效果！

首先请认真思考一个问题：

看哈利波特的电影你记忆更深刻，还是哈利波特的小说？

答案很明了。

所以

如果你想在最短时间内，最大程度的提高口才。当然要选对好的方法

先不要看书，因为书的影响力没有影像课程大，先去听演讲，比如林伟贤、张锦贵、陈安之之类的都是口才很好的讲师。

你到网上搜索一下，一大堆。

我建议一次选一种课程，反复听，直到运用出来

如何才能运用出来，多听，多实践，好的演讲里面都有让观众演练的部分，这个部分对我们至关重要，当有机会时就跟着练，反正一个人在电脑前，说的不好也没关系，慢慢来，等说好之后就可以试着去外面和同学和朋友甚至和老师主动沟通。都是很好的锻炼方法。

最后，祝您成功！

如何提高领导者语言表达艺术学习心得

（一）实现自我主张并准确表达明晰的观点

首先，与人交流是一个人一生中不可或缺的本领。

沟通是每个人与生俱来的本领，一个人再有才华，如果他不开口说话，是不会有人知道他的才华的。有人会说，佛陀是不说话的，他坐在高高的佛座上，不是仍被所有人顶礼膜拜吗？但是在他成佛之前，他已经教育了弟子三千。要把三千弟子培育成才，他不说话能行吗？孔子也是如此，他是我国古代最著名的学者和导师，全世界建造了100~300所孔子学院，孔子逝世之前，也是每天都要对着徒弟说话的。可见即使是神，在成为神之前也是通过说话讲明道理而影响了很多的人。可见，影响永远跟表达有关。

其次，一个人要有自己独特的主张。

当一个人没有自己的主张而一味地附和别人的观点的时候，就等于没有自己的声音。这样的人只能成为一个庸才。正确的做法是，要发出独特的声音，要有独特的管理主张、独特的生活主张、独特的价值主张。

最后，独特的主张要求：

① 第一，越短越好，而且要使用动词。

用动词来表达自己主张的时候，很容易影响别人。

② 第二，表达越明确越好，这和事件有关。

一个人没有和别人交锋，他将永远不可能有胜负，一个没有胜负的人，就难以树立起自己的权威。

因此高明的领导不怕出事，往往通过对事情的解决来树立权威；不高明的领导出了事就躲起来，越躲权威越弱。所以，不要害怕出事，不要恐惧挑衅。当情感冲突、价值冲突、管理和行为冲突出现的时候，要告诉自己：我表现的时候到了，如果我不开口，我将失去机会。最先开口的人，最能够掌控局面的人，就是最有权威的人。这时，如果在对话中再增加一些技巧，就能够迎接所有事件的挑战，获得员工的信任和持续的影响力。

（二）获得令人信任的说服力和持续的影响力

如果你不表达自己就很可能没有人认识你，如果你表达了，人们对你的认识和判断，又可能和你想要表达的初衷是两回事。

在这种情况下，就会出现三种情况：

有的人说你非常棒，是我的导师，我跟随他；

有的人说你非常差，我一听他说话就烦；

还有的人害怕自己得到这样的评价，就坚决不说话，于是别人就说此人阴险，或者说他无能。

这就是说，无论你说或不说，都要接受别人的评判。人们都希望通过同别人的对话，对别人施加影响。从这个意义上说，每个人都有一个梦想，就是梦想着被别人认同和信任并影响他人。因此，要通过对话树立自己的形象，让自己变得出类拔萃。

从管理的角度而言，在管理员工的时候，领导不批评员工，就永远无法树立权威。这是因为，权威是通过处理事件而表现出来的，而事件就是冲突，在处理冲突的过程中就要进行思想上的沟通。所以，良好的沟通，可以改善关系，可以塑造形象，也可以树立权威。

给我一些关于说话技巧的书如刘墉的等等谢谢我会继续加分的

说话的魅力：刘墉沟通秘笈（全本·珍藏）卡耐基说话的艺术，南怀瑾谈领导的艺术与说话的艺术卡耐基推销口才（展现口才完美推销的智慧），每天学点好口才--练就超级口才的68个方法，美国总统的76堂口才课（最具魅力的口才艺术），口才全集（最新修订版9-59岁的国人锻造口才的权威用书），说话智慧一点通（聪明与愚蠢的说话差别），说话有艺术（如何把握你的说话技巧），让你受益一生的说话技巧全集（改变自己一生的说话技巧），这样说话最有效（学会说话是你融入社会走向成功的第一步），世界上最会说话的人全集（把说话得滴水不漏的艺术），说话讲技巧办事有方法（跟名人学说话的心理战术跟高手学办事的成功技巧），口才兵法（实用口才提升宝典），口才胜金（一分钟打动人心的82个说话技巧），会说话好办事，说话的艺术（精编珍藏版），说话的艺术（林语堂），怎样说话才打动人：智慧沟通的35种策略（第二版）这些书都能在当当或者久久读书人上找到

谈话要怎么注意方式方法

如何与陌生人说话说好第一句话恰当地称呼对方与“陌生人”一见如故与十种不同性格的人交谈怎样说话让人高兴见什么人说什么话学会聆听别人的说话对陌生人要不吝赞美自如地和陌生人攀谈如何与领导说话让你平步青云的十种谈话技巧学会倾听上司的话对领导说话的艺术不要当众指责上司的失误不要在同事面前批评上司当上司批评同事不要随声同事被上司责备不要立刻安慰薪水多少不乱问怎样向上司汇报工作给上司提建议的技巧对上司劝谏，批评要多用启发式语言把对领导的批评隐藏在玩笑背后与上司说话别硬往上撞如何与同事说话与同事说话要有分寸如何用宽容的语气与同事交谈说话要留有余地被同事悦纳的三种说话方式调到新单位时的说话被提拔时的说话不谈自己的未来打算不在背后议论他人办公室中常见话题的说话方法如何与下属说话领导者应与下属交谈真诚赞美才能获得下属的合作运用漂亮语言令下属言听计从领导表达指令要清楚鼓励下属要有方法向下级通报不好的消息让下属无条件地服从你的命令有效批评下属的技巧通过暗示巧妙地训导下属有效说服固执的员工学会拒绝员工的某些要求如何与客户说话迎合顾客的口味说话信守你说的每一句话赔笑脸要递好话真诚而坦率地赞美顾客精心设计开场白向顾客提供保证或是作出承诺即使顾客不买产品也要感谢他利用提问挖掘对方的“财富”多说“请”和“谢谢”绝不对顾客说“不”如何巧言应对你的客户如何向客户推销你的产品如何与朋友说话怎样说话让朋友喜欢用幽默感打动朋友用说笑给友谊添作料向朋友借钱时怎样“张口”毛遂自荐要会说话演讲让梦想成为现实多在第三者面前赞美他人同人争论时尽量保持冷静有效说服朋友的简便技巧如何与恋人说话怎样进行初恋的谈话如何向对方提出约会如何表达你的爱意与异性交往时的最佳说话方式只要一句话让女人便倾倒“甜言蜜语”的巧妙运用赞美恋人说话的技巧恋爱中特殊的说话技巧女孩如何打动男孩巧妙拒绝别人的追求俘获女人芳心的5个说话秘诀如何与妻子说话夫妻间的情爱语言情真意切的话使夫妻感情和美多交谈是情感保值的秘密幽默增添夫妻生活的和谐妙语使家庭充满乐趣用戏谑的谈吐助情趣夫妻说话讲分寸男人的说话方法安慰可以加深爱情聪明妻子不说的八句话如何与对手说话争吵中掌握讲话分寸成功后对待主要反对者的说话让其不攻自破的反驳话往对方要害处讲应对强硬对手的语言技巧求人办事说好话投其所好找话题让对方说“是”求人办事迂回术求人莫急善于没话找话激将的艺术说话与办事办事时什么情况说什么话送礼的语言拒绝的语言“请”人才能办事捧人的艺术打蛇打七寸，说话说到心书摘：怎样说话让人高兴快乐的人能让幽默在尴尬场面触发笑声。

幽默是快乐的杠杆，是生活幸福的源泉，是社交的润滑剂。应付日常生活中最让人伤脑筋的尴尬局面，最神奇的武器往往是幽默，幽默的语言常常给人带来快乐，你要推销你的快乐，最好的广告就是幽默。快乐的人能说出令人高兴的话语，让人喜欢与你交谈的前提是能使谈话顺利地进行下去。重要的是选择符合对方兴趣、年龄、工作的话题。例如，对于女性，问人家“有恋人了吗？”“今年几岁？”人家只能认为你是“神经质的人”。若有位男士对你刨根问底，那你一定也不会对他产生好印象。所以在开始谈话时应先问：“怎么样，喜欢体育吗？”“这件衣服非常好看呀！”等等能够引起对方的兴趣及爱好，从对方感兴趣的事情开始进入话题。因此，一定要避开以身体的某一特征为话题的谈话。

必须注意不要谈论身体太胖啦、头发太少啦等对方比较在意的话题。另外还应避开政治、宗教、思想的话题，因为每一个人都有不同的生活方式和想法。如果你想要自己快乐，也能使别人快乐，那么你要经常自我检查一下，你是否话说得太快？如果是，可能会给听众一种神经质的印象；你是否讲得太慢？如果是，可能会给听众一种你对自己所讲的缺乏把握的印象；你是否含糊其辞？这是一种缺乏安全感的明确标志；你是否用一种牢骚的语调说话？这是一种自我放任和不成熟的标志；你的声音太高而刺耳吗？这是神经质的又一种标志；你用一种专横的方式说话吗？这意味着你是固执己见的；你用一种做作的方式说话吗？这是一种害羞的标志。快乐的话语是诚挚自然的，饱含着信心与智慧，还隐含着一种轻松的微笑。

如果你掌握了这个诀窍，那么你的朋友和你都会快乐地享受生活