以创先争优做先锋爱岗敬业比奉献为主题的演讲稿

[创先争优爱岗敬业演讲稿]尊敬的各位领导、各们评委、各位同事： | 大家好！我就职于体育工作，是体育股的一名工作人员。有句话 “大姑娘上轿头一回”，我想今天可以用上了，首先这是我到文化系统来参加的第一...+阅读

以创先争优做先锋爱岗敬业比奉献为主题的演讲稿

爱岗敬业：认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。

在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁！过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。这一改革与社会主义职业道德基本规范要的爱岗敬业并不矛盾。首先，提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。

它要工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。其次，职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。

用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。因为只有那些干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。如果只从兴趣出发，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。另外，现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。

急一篇关于：邮政爱岗敬业的演讲稿

我写过一篇不知道你用不用的上，我节选点你看看对于工作中的员工来说，接受并认同企业是热爱企业的前提，也是为企业付出的前提，更是实现自我的前提。我们要想在企业生存下去，发展下去，首先要认同所我们的企业，只有认同了自己所在的企业，才能更好的接收并热爱他，才能为工作甘心奉献，才能让自己感觉到付出的一切是有价值的，这样，即使再苦再累也不会抱怨和后悔，这样，才能自觉地站在企业的角度上去思考问题，做到敬业爱岗，一切从我出发，关心和热爱企业，从身边的小事做起，即使是一滴水，一度电，也都是我们热爱公司的体现。我们在企业里工作，只有通过企业这个平台才能更好的发挥自己；假如没有了这个平台，员工个人就失去了用武之地，即使你才高八斗，学富五车。

都不能得以施展，没有完美的个人，只有完美的团队，作为一名员工，我们应该牢牢记住：个人优秀并不是被人用的唯一理由。团队精神对任何一个组织来说都是无比重要的，一个企业的生存和发展，甚至一个国家的生存和发展都需要一种精神力量，其中首要的就是凝聚力，也就是团队精神，这也构成了一个企业真正的核心竞争力。只能尽这点力了，我最近也在写演讲稿愁的要命，呵呵...

急一篇元旦演讲稿：在单位上班主题是爱岗敬业奉献单位

奉献小文，仅供参考！爱岗敬业，奋斗不已 ——读《雷锋日记》有感集团人力资源部秦永君 90年代初，我还在上小学，那时候整天挂在嘴上的就有这么一首歌——《学习雷锋好榜样》，那时候我们对学雷锋的理解就是：拾物交公，助人为乐。不管是捡到一支铅笔还是一分钱都交给老师，不管在村子还是在学校不管是干农活还是在学校劳动能帮忙就帮忙。后来上了高中和大学，我们对学雷锋的理解就是：义务劳动，捐款捐物。不管是植树还是去扫马路我们都积极参加，不管是为灾区还是为贫困地区我们捐款捐物。如今，我们对学雷锋的理解就是：爱岗敬业，奋斗不已！雷锋日记里曾这样写到：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一束阳光，你是否照亮了一片黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位”，这句话告诉我们一个平凡的道理——无论在什么岗位，都要发挥自己最大的潜能。

我不禁想问，我们香菊人，如果我们是那一滴水、那一束阳光、那一颗螺丝钉，那我们是否滋润了香菊这片热土，是否照亮了香菊前进的道路、是否兢兢业业始终如一的坚守在自己的工作岗位上呢？我们有些员工上班以后，就等着领导安排工作，领导安排一件事，他就干一件事，领导没安排他就什么也不干。难道你真的没事干吗？你的岗位职责是什么？你一一的对照一下，你是100%的履行职责了吗？即使你履行了，你就不能做得更好，你就不能效率更高，结余的时间你就不能多学点业务知识？有人说，我就拿这点工资所以我就干这些活。我说，你每月拿800元的工资，你为公司创造了800元的价值了吗？即使你创造了800元的价值，你就不能干2000元的活，创造更高的价值？如果你的实力能够持续得到验证，我相信公司一定会为你提升薪资的，是金子就会发光，终究是掩不住的。

如果你只是一粒沙子，就不要埋怨别人没有发现你。我们也有一些员工，总能够主动自发的去工作，他们不怕累不怕苦，坚守在自己的工作岗位上。他们的岗位很平凡，但他们认真踏实肯干，每一件事，每一道工序，每一天他们都能够做得一丝不苟。他们是平凡的人，在自己平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，他们在尽职尽责的工作的同时，自身也逐渐成长了起来，也许他们没有职务，也没有获得高额的奖金，但他们已经成为这个岗位上不可或缺的人才。香菊就是靠这些人发展起来的，香菊未来的发展也离不开这些爱岗敬业的员工，他们是热爱生活，为自己，也为家庭和事业奋斗不已的一群人，我向他们致敬。其实，人的一生说长也长说短也短，就看你怎么度过这一生的光阴了。

人活在世上，总要有个目标，我们既然选择了香菊，就要把自己的信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，有句话说得好：“今天工作不努力，明天努力找工作！”如果我们不珍惜自己的岗位，我们就会被动下岗。生产部的大楼上挂着的“物竞天择，适者生存”几个大字，不也正在警示着我们吗？我们要立足本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间利用好，要做就做事半功倍的效果，而不去做那些事倍功半的无用功，这样才能给公司创造最大的效益。做好每一次安检，填好每一张表格，算准每一个数据，古人说：“不积硅步，无以至千里；不善小事，何以成大器”，从自我做起，从小事做起，从现在做起，给香菊打下坚实的基础，这样香菊才能发展壮大，才能走在全市前列，走在全省前列，乃至全国。

如果我们每个人都能像雷锋一样的爱岗敬业奋斗不已，我们香菊美好的未来还会遥远吗？我们香菊人还担心自己的社会地位不高吗？我们香菊人还会为菜价的高涨忧虑吗？只要我们上下一致，齐心协力，共同奋斗，在不久的未来一个暂新的香菊集团就会呈现在世人的眼前，我充满信心也充满了期待。