急如何做一名合格的教师演讲稿

[做一名合格的教师]各位老师，大家好。我演讲的题目是：做一名合格的教师。教师是人类灵魂的工程师。教师--用笔耕耘、用语言播种、用汗水浇灌、用心血滋润。这是人民教师崇高的劳动！当我第一次以教...+阅读

急如何做一名合格的教师演讲稿

《如何做一名合格的教师》的演讲稿

二○○六年十二月

尊敬的各位领导和同事们，大家好！

我今天演讲的题目是《如何做一名合格的教师》。

我的父亲是一名教师，当我还是一个学生的时候，我就把教师看作神圣而崇高的职业，盼望着自己长大后也能成为一名教师。两年前火热的九月，我怀着如火的激情走上了讲台，成为了一名小学教师。在我骄傲而又自豪的那一刻，一个无法回避的问题摆在了我的面前：教师究竟是怎样一门职业？

韩愈说过：“师者，所以传道、授业、解惑也。”“传道”，就是要教会学生做人的道理；“授业”，就是要教会学生生存的技能；“解惑”就是要教会学生学习的方法。无数的教师数十年耕耘，甚至穷毕生之精力，为无数人“授业”、“解惑”，可是，怎样才能做一名合格的教师呢？

“身正是范”，老师是人类灵魂的工程师，一个教师最伟大的是师德，它是最宝贵的教育资源，更会影响到学生的一生。

江西省永修县太阳山的教学点邹有云老师，三十年如一日坚守太阳山，像太阳一样，把温暖的光芒洒进每一个学生的心底。三十年，邹老师带着村里的几个孩子一起翻山越岭，走十几里路上学，在学校小孩子上厕所他领着去，孩子年纪小裤子系不好，他就耐心地帮他们一个个把裤子系好，中午孩子带饭来，他就一份份地帮他们热好，每逢河里涨水，早晨他就在河边守着，一个个地把孩子背过河去。邹有云，一个普通的山村的教师，共和国一千多万教师中的一员，而对于太阳山的村民和学童来说，他就是太阳山的太阳，像邹老师的这样的例子在我们的身边也有许许多多。古人说“身教胜于言教”，“有其师必有其徒”，“名师出高徒”，的确如此，人格魅力的潜移默化是任何形式的教育活动都无法取代的。学过哲学的老师都知道，世界既是物质的，同时又是精神的，天地间有着浩然之气，才使得我们这个世界生机盎然，如果没有精神的话，世界将只会是死气沉沉的物质存在。因此，一个民族要有精神，一个国家要有精神，一个学校要有精神，一个教师同样也要有精神。我认为，做一名合格教师，应该勇于培养自己开拓创新、锐意进取、真务实、百折不挠、淡泊名利、无私奉献的精神。著名教育家陶行知先生说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”这正是优秀教师的写照，只有具有这种精神的教师，才懂得用博爱去关怀学生，用真诚打动学生，用毅力感染学生，用自信鼓舞学生，才会换得一颗颗幼小心灵的健康成长。

“学高为师”，做一名合格的教师，不仅需要鲜明的人格影响力，还需要宽厚的知识和熟练的教育教学技能。“没有金刚钻，别揽瓷器货”，“打铁还得自身硬”。随着社会不断发展和进步，在知识爆炸、信息递增的今天，在学生日益旺盛的知欲面前，对于我们这些以“授业”、“解惑”为己任的教师而言，这些通俗的道理带来的压力更显得如此紧迫。我们只有不断学习积累，随时更新储备知识，只有不断创新思维，拓宽学生自主发展的空间，只有不断掌握运用现代化教学技术和手段，提高教学的针对性和实效性，才能肩挑起培育面向21世纪合格人才的历史重担。

合格的教师才能塑造合格的学生。要想成为一名合格且优秀的教师并不是一朝一夕就能实现的，这需要我们有矢志不移的坚定信念，需要我们有“天生我才必有用”的乐观，需要我们有敢于占领本学科教研制高点的勇气，需要我们坚持不懈的努力，需要我们执着的奋斗。

作为一名教师，我愿意和诸位同仁共同努力，努力把自己锻炼成为优秀的创新型的合格小学教师；我愿无愧于人民教师的光荣称号，和大家一样，用真诚、热情、和努力为每个孩子撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最灿烂，最动人的光辉！

在此，祝愿我们的白莲教育更上一层楼！祝愿我们的老师明天更加美好！

初中毕业典礼教师代表感人发言稿

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家好。我是初三（3）班的林洁，很荣幸可以站在这里发言。

今天是个特别的日子，我们相聚在这里，向我们依恋了三年的母校，向陪伴了我们三年的老师们致敬，告别。

日月如梭，斗转星移。

三年前，我们鼓起勇气，迈进了东莞中学松山湖学校的大门，看见了老师们那陌生却又亲切的笑脸，心中有激动，有好奇，有胆怯。在初一的天空下，我依稀地记得我们都还是稚嫩的脸，穿着绿色的迷彩服，黑色的短裤，在阳光下一起被教官罚站。毒辣的太阳毫不客气地打在我们的身上，但是我们一个也不敢动，手指紧紧粘着裤缝，腰杆挺得笔直。汗水从额头上流了下来，流进了眼睛里，刺刺地疼，睁也睁不开，却也不敢动。老师也跟我们一起在太阳下晒，拿着相机，为我们拍下这认真，感人的一刻。汗水同样从老师的脸上滚落下来。

几天的艰苦训练下来，我们晒黑了，老师也晒黑了。看着老师为我们拍下的照片，想想这几天同学们一起的同甘共苦，我们那颗小小的有点胆怯的心感到了温暖与充实。

初二，我们不断地在成长。为了能在合唱比赛中取得好成绩，一个月来，我们每天都坚持训练，努力做到最好。比赛前的加油打气，五十多只手叠在一起，五十多颗心挨在一起，嘴里喊着“1,2,3！”，心里充满自信。站在舞台上的那一刻，看到台下黑压压的观众，心中既紧张又激动。这是我们第一次也是唯一的一次全班合唱，它将永远永远珍藏在我们的回忆里。

望向初三，我们的课程明显比初一初二更加紧张，每天的时间都安排得很紧。但前不久的那一次集体出游让我记忆犹新。一个个的游戏项目就像一道道关卡，需要我们一起团结协作才可以取得最终的胜利。从游戏中，我们更懂得了团结，更懂得了合作，更懂得了为他人着想。

还记得照毕业照的时候，我们也有点紧张。站在相机前竟然忘记了怎么笑。这张毕业照也许就是很多年以后，我们回忆初中生活的依据。我们可能会聚在一起，在这张照片中寻找那时候的彼此，然后指指照片里其中的一个说：“你看，这就是那时候的你，笑得好傻……”

弹指间三年过去了，在这三年的时光里我们哭过，笑过，痛苦过，也淋漓尽致的挥洒过。三年的时光让我们对这里的一草一木，一朵花，一片叶都留下了深深的情感。

固然舍不得三年美好的时光，舍不得那些灿烂的回忆，但是，我们最舍不得的还是那些一直在我们身边默默付出的老师们。

每天早上，老师要跟我们一样早起，晨练，不管风吹日晒雨淋，从不间断。中考体育前那一个多月的晨练加大了训练强度，当有人坚持不下去时，总有人在旁边大声地鼓励着：“再坚持一下，再坚持一下就可以了！你一定行的！”那人就是我们的老师。

体育中考，老师为我们买活络油，与我们击了无数次掌。第一天下雨，老师撑着伞，在雨中为我们加油。看着我们在雨中紧张地应考，这些平时严厉的老师满眼流露的都是心疼。自己的衣服被淋湿了一半却浑然不觉。而当有谁考了满分时，她比谁都高兴。第二天出了大太阳，老师又在毒日下为我们呐喊，嗓子喊哑了，衣服湿透了，也浑然不知。但看到我们跑出了好成绩，老师跳得比我们还高。

这一切的一切我们全都看在眼里，印在脑里，刻在心里。正是因为有老师们的加油打气，我们在体育中考中取得了优异的成绩。

过去，我们懵懂无知，而现在，经过老师的教导和三年的历练，我们终于在这盛夏的季节采到沉甸甸的果实，这是老师汗水的结晶。在此，我代表全体初三同学，向我们最敬爱的老师们，真诚地道一声：“老师，您辛苦了！”3年了，有一句心里话迟迟没好意思说出口。今天，我代表全级419位同学大声地说出来：“老师，我们爱您！”

离别是欢聚的序曲！同学们，今天我们带着老师与母校的祝福从这里起程，去创造人生，谱写未来。我们要昂首挺胸，用成就告诉别人，我是东莞中学松山湖学校的毕业生！我是松湖莞中的学子！

我的发言完了，谢谢大家。

教师演讲稿

以下是框架你自己在每个小点上，结合自己的情况，举例，每个例子3-5分钟加油。在科学技术飞速发展的今天，人们对“科学技术是生产力”已形成了共识。但是，人们又发现了另一种现象，那就是两个组织的各种要素相同或相似，但由于管理思想、管理方式方法不同，其质量效益表现出很大的差异性。于是，人们又认识到“管理也是生产力”，“管理也出质量”。此话不假，一个学校也是这样，一个班级更是如此。实践也证明：管理出效益，管理出质量。要想提高班级的综合素质和质量，必须从狠抓班级常规管理入手。那么，怎样提高班级管理的效度呢？我认为要从以下几个方面去努力：第一：要有先进的管理思想。教育管理理论认为，管理效益来源于科学的管理思想，管理的着眼点是“育人”而不是“管人”，管理仅仅是手段而不是目的。

因此，作为班级管理者应树立“以人为本、育人为本”的管理思想，一手抓教育，一手抓管理，将教育与管理有机结合起来，以教育促进管理，在管理中进行教育，不能只抓管理而忽视对学生的教育。有许多优秀班主任在抓好常规管理的同时，开展了大量的细致的思想教育工作，解开了学生思想中的许多迷惑，解决了学生的思想问题，增强了班级学生的凝聚力，这种既管形又管神的管理思想必然会取得良好的管理质量。第二：要有科学的管理原则。要遵循全面发展的方面性原则，因为进行素质教育、培养全面发展的人是学校教育的根本任务，因而也就成了班级管理工作的最终目标。所以，班级常规管理就是把班级的全部管理引向培养全面发展的人这一目标的实现中来，把常规管理中的一切实际问题如思想品德管理、行为规范管理、教育活动管理、日常生活管理等具体问题，都放在全面发展这一目标系统中加以落实。

片面抓学生的学习忽视学生品德的修炼和行为规范的管理是不可取的，实践也证明这种做法最终难以取得好的质量。第三：循序渐进的管理方法。管理工作的最大特点之一是具有层次性，这一特点同样也渗透在班级管理之中，表现在管理内容上可分为三个层次：第一个层次是物质层面，即班容班貌如教室文化布置等；第二个层次是制度层面，即班级学生应遵守的道德行为规范和制度；第三个层次是精神层面，即强调尊重人、信任人、重视学生的个性发展。这三个层次是按照由低级到高级的顺序排列的。因此，作为班级管理者应由浅入深、循序渐进地开展工作，而不能仅仅停留在物质层面和制度层面上，因为学生有很多思想问题靠规章制度是不能解决的。所以，作为班级管理者应重视对学生精神层面的挖掘与管理，充分重视学生的个性发展。

第四：要有勤奋踏实的管理态度。班级管理重在平时，是靠在平时的学习生活中，通过一步一步、扎扎实实的教育和训练形成的。所以，作为班主任应勤跟班，深入学生实际，了解学生中的问题，在培养学生的良好习惯上很下功夫，增强工作中的针对性。只有这样，才能将学生的道德行为由偶然的不经意的不良行为转化为经常的一贯的良好行为，从而形成良好的品德和良好的班风，为取得良好的班级管理效益奠定基础。总之，对于班级管理者来说，只有树立先进的管理思想，把握科学的管理原则，遵循循序渐进的管理方法，坚持勤奋务实的管理态度，才能取得较好的班级管理效果。