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仓储收货经理竞聘演讲稿!

08月15日 编辑 fanwen51.com

[证券经理竞聘演讲稿]各位领导、各位同仁: 大家好! 能有今天这样的机会向各位领导和同事汇报自己的工作思路,我深感荣幸!今天,我竞聘的岗位是**服务部经理岗 众所周知,服务部经理是全面负责服务部日常...+阅读

仓储收货经理竞聘演讲稿!

尊敬的各位领导,同事们,大家好:

首先,我感谢同志们的信任和支持的领导,给了我参加比赛的水平讲话的机会。我的工作是为组负责仓单

我知道岗位竞争,做一个中层干部,我是一个才疏学浅,相对陌生的学生或者新兵。正因为如此,我更清楚地看到自身存在的差异,以及各自的优势。我从他们的工作3简要汇报去了:

一,要这个职位的仓库实践专业知识。自从大学毕业后,从仓库到前行XXX搬货公司工作的做法,所以我有一个存储容量,并积累了丰富的经验。

二,这份工作的需要文字综合能力。一般办公室的工作,使我的话的整体水平有了较大的提高。当好公司的仓库管理图书馆助理。作为一名党员,要紧密地做工作,连同

,做到以诚待人,推理,协助部门主管,以确保稳固,良好的组织开展部门工作的程序。

第二个分支是开拓航运发展中的作用和接收仓库提供的公司业务的后续发展奠定了坚实的支持和保障。

XXX回到自己的成长之路,我深深感到,通过每一步,已经四处经理一职的厚爱和支持XXXX竞争有益领导和同志们的同事,我想踹他们的贡献的实际的现实到部队履行职责,认真,创新,提高扎实工作。最后,自我对联来结束我的演讲,上联是“坚实可喜的胜利,宠辱不惊看花”,下联是“失去的没有遗憾,没有打算撤退与云卷”横批是“时代“我们想鼓励对方。

谢谢以上纯属个人愚见,我希望你能帮助

如何写竞聘管理人员的演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:你们好!

平禹煤电公司自成立以来,各项工作逐步规范,公司呈现出蒸蒸日上的良好发展局面,广大干部职工初步分享到企业发展、职工富裕的的成果,对煤电公司的明天更是充满了憧憬和期待。今天能有机会参加公司中层管理岗位职务的竞聘,我感到十分荣幸。根据集团公司“双定”工作要和企业改革发展需要,竞聘管理岗位职务,是时代的要,这对每个人来说,都面临着一次公平的机遇与挑战,我将非常珍惜这次展示自己、煅炼自己的机会,参加煤电公司物资分公司副经理职务的竞聘,勇敢地接受大家的公正的评判。

我参加工作 年来,先后在原新峰一矿、二矿和物资公司工作,从事过采煤、统计、工资管理、经营管理等工作,当过采煤队材料员、统计科科长、劳资科科长、管理副矿长、物资公司副经理等职,为煤炭能源建设做出了一定的贡献,在此,我衷心的感谢各位领导和全体职工的厚爱。今天,我参加物资分公司副经理职位的竞争,主要基于以下两个方面的考虑:第一方面,我认为自己具备担任副经理的素质。一是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。始终以“老老实实做人,勤勤恳恳做事”为信条,严格要自己,尊敬领导,团结同志,在多年来的工作和生活中,得到各位领导和同志们的充分肯定。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。特别是担任物资公司副经理以来,能自觉遵守国家的法律法规,认真学习煤矿工程建设、机电管理和材料管理专业知识,并在多年的实践煅炼中积累了不少工作经验,善于学以致用,扬长避短,创造性的开展工作。三是有办事果断、真务事的工作作风。几年的物资公司机关工作经历,特别是担任经营副矿长、副经理以来,培养了我办事果断,真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,保障了所分管工作的顺利进行。第二方面,我认为自己具备担任竞聘职位的才能。一是有较高的政治素养。平时注重政治理论知识学习,有坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。二是有较丰富的材料管理经验。本人自参加工作 年来,长期从事与物资管理有关的工作,对各种矿用材料的性能、质量、价格、入库、出库、使用、管理等环节轻车熟路,积累了较丰富的管理经验。三是有较强的组织与协调能力。任二矿管理副矿长、物资分公司副经理以来,比较注意组织协调能力的培养,由于煤电公司点多面广,加上资金紧张,有时在材料的采购方面存在诸多困难,我们总是想法设法加以克服,确保了矿井所需物资的正常供应,通过近年来的实践煅练,我的组织与协调能力有了很大的提高。四是具有过硬的业务素质。本人长期一直从事材料管理工作,始终坚持专业理论知识及社会主义市场经济理论、生产经营和经济管理知识的学习。在担任物资分公司副经理期间,能够用实践的观念,发展的观点,辨证的分析问题,处理问题,避免工作中的主观性和盲目性,客观地分析实际工作中出现的一系列问题,确保工作的顺利进行。通过理论和实践相结合,从而使我本人的理论知识不断丰富,业务素质不断提高。

如果我有幸竞聘成功,我将不负众望,甘当“孺子牛”,努力为领导和同志们办好事、服好务,为煤电公司的物资供应发挥自己的才能。并着重做好以下几方面的工作:第一,认清自己所处的位置,抓好分管工作,牢牢把握公司的发展方向,为公司的发展做好后勤保证。第二,进一步加大材料管理工作力度,提高物资管理水平。一是抓好分管人员作风建设,为干好本职工作提供思想保证;二是抓好分管人员的思想建设,为干好本职工作打好业务基础;三是提高材料人员的管理水平,始终为煤电公司快速发展作好物资供应。第三,竭尽全力,尽物资供应副经理 之责,密切关注公司的发展、机制、经营、改革、以及涉及职工切身利益等重大问题。第四,加强责任心,确保材料供应及时准确、物美价廉,以最小的代价获取最大的效益,最大限度地满足煤电公司的快速发展需要。第五,要讲廉政。廉政是做好物资供应部门领导的必备要。公生明,谦生威。廉洁是为政之本。在廉洁方面,主要是从思想上树立起拒腐防变的长城,严于律己,规范言行。做到慎独、慎权、慎财。要时时刻刻严格约束自己,正确对待和行使手中的权力,一身正气两袖清风,不贪不占,严格按规定程序采购物资,不利用职权在材料采购等问题上为自己谋取个人私利,自觉过好名利关、金钱关、权力关、人情关。第六,加强学习,提高自身综合素质。一方面加强政治理论的学习,不断提高政治理论修养。另一方面学习业务知识,紧跟时代步伐,不断完善自己,使自己更能胜任本职工作。在各位领导和同志面前,我是一位才疏学浅之人,愿诚恳接受各位领导和评委的评判,不管这次竞聘成功与否,我都以煤电公司一个主人翁的态度,正确对待公司的各项改革,关注公司的发展,用更加饱满的热情,努力学习,勤奋工作,积极投入公司的建设与发展之中。

应聘酒店经理需要什么具备什么会什么

1. 年龄35岁以上,管理类专业,大学本科以上学历 ,英语水平良好;

2.5年以上工作年限,有酒店管理工作经验 ,有5星级酒店从业经验优先;

3. 具有较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;宏观筹划能力;计划能力; 管理控制技能;分析、判断、解决问题能力;创新能力;职业韧性。

1、30-45岁,大专以上学历;

2、5年以上四星级或更高星级酒店高层管理经验,两年以上同星级酒店或更高星级酒店副总经理/驻店经理经验;

3、熟悉酒店管理流程,较强的营销公关能力,能独立处理酒店相关事务。

4、良好的管理、组织、协调、培训等综合领导能力,良好的职业素养及团队合作意识,极强的专业水平;

5、能适应全国区域工作外派;

1.负责酒店的整体运营管理工作,接受区域营运中心的指导和监督,带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。

2、负责代表门店对大客户关系的保持与维护,保持与大客户的稳定关系,提升大客户的忠诚度与满意度

3、负责对门店外部重要关系的维护,具体包括对卫生防疫站、交警、派出所、安全消防部门、环卫部门、技术监督局、街道办事处、业主等关系的保持与维护。

4、负责集团企业文化的传承、管理及组织氛围的营造工作,保证集团企业文化的一致性,提升员工对企业的满意度和员工之间的诚信度。

1、 全面负责酒店的经营管理;

2 、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

3 、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;

4 、审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标;

5、 加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;

6、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;

7、 决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8 、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

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