假如我是一名护士长三分钟演讲稿

[我是一名护士请帮我写一份先进个人发言稿]护士演讲稿：是谁把护士喻为白衣天使，从此，带着这顶殊誉的白帽，把天使的一生用圣洁来谱写。呵呵，难道不是吗？我们是天使，因为我们工作在医院，医院没有硝烟而拥有花丛，我们在消除疾病...+阅读

假如我是一名护士长三分钟演讲稿

尊敬的各位领导评委同事们：

晚上好

首先，

我得感谢院领导给

了我们护士一个展示自己舞台的机会，今晚我为大家演讲的题目是《假如我是护士长》

在

100

多年前的今天，一位美丽的天使南丁格尔诞生了。天使是圣洁美丽的象征而我们护士的

工作是平凡而又伟大的，姐妹们为我们所从事的事业而感到自豪吧

我曾是骨伤科的一名护

士，在骨伤科的那些年来经历了许许多多的酸甜苦辣。

记得在

2008

年的一天，在我一次查

房中发现一位原本病情稳定住了一个多月的骨折病人，却突然出现了昏迷。当时我在叫她，

家属还说睡着了别叫了

我感觉不对劲看病人脸色苍白四肢冰凉呼之不应。昏迷了

我马上为

病人建立了静脉通的、吸氧及时通知医生、科主任、护士长。在我们的抢救下这位病人清醒

过来了，并在我们医护人员的精心照料下康复出院了。出院时握着我们的手说谢谢

谢谢

人

民的好护士病人的贴心人。那一刻我深切的体会到了作为一名护士的意义与价值，也为我的

工作感到自豪。

从这事例中，

我深深的知道一名护士必须要有扎实的基础知识和丰富的临床

经验。

医护工作看似简单，

但我们肩负着的却是维护他们生命的职责。

假如我是护士长，

我

会加强护士对抢救知识的学习与实践。带领护士姐妹们尽职尽责的站好自己的每一岗。提倡

用南丁格尔的四心去对待每一位病人，

用爱心去减轻他们的痛苦，

用耐心去真诚为他们服务，

用细心去关注他们病情的变化，用一颗责任心去对待一切医护工作。为病人创造温馨舒适的

病房，

让病人带着病痛来却带着康复和感谢离开。

假如我是护士长，

我会以科学的态度安全

护理摆在首位，调整自己工作思路。防患于未然，杜绝一切护理纠纷。严格遵照执行护士管

理条例，

身先士卒，

以身作则，

力争在工作中显示自身能力。

在与患者交往中多一点亲和力，

严以律己，

宽以待人，

使护士的人格得到充分的尊重。

给护士姐妹们一个发展和创造的空间。

假如我是护士长，我会像所有优秀的护士长一样。用我的爱换来病人的春天，努力提高护士

的积极性，增强团体协作性，营造出积极向上的工作氛围。同时积极提高医护沟通，协调合

作。

我深深知道护士长工作的重要性，

一名合格的护士长必须为院领导当好参谋，

为护理姐

妹当好主管。为一线员工当好后盾，必须摆正自己的位置，胸怀全局，服从领导。

今天的中

医院，

正在蓬勃发展，

业务蒸蒸日上，

综合大楼即将崛起，

像一支强心剂鼓舞着所有人的心。

绿草如茵，极具现代化建筑特色的中医院，已经展现在我的眼前。身为中医院的护士，我将

努力做好自己的本职工作。为我院的发展尽自己最大的力量。

作为一名护士，既然选择了，

便只能风雨兼程。而不是左顾右盼，无论是否有外援内助。我将用爱的生命守护这份执着，

追这份荣耀。尽我最大的努力去做一个出色的护是。怀赤诚以报医院，持经论以待病人。

如果你是一为护士长

护士长的监控作用医疗护理纠纷的发生常常会在不同条件下重复出现，也就是说纠纷不可能完全消除，但可以尽量避免。护士是各项医疗护理措施的直接执行者，差错的发生直接威胁到人的生命安全，因此，护士长的监控作用极为重要。改革和创新意识护士长必须教导护士对护理工作有强烈的敬业精神，执着的奉献精神。在护理管理中运用创造性思维，锐意改革，适当放权，发挥科室每一个护士的潜力，统一思想，适应新的护理模式要，创造新的工作方法。提高服务质量，促进效益增长医院是社会文明服务的窗口，护士长必须引导护士树立现代服务意识。用热情、周到的服务赢得患者的满意。教育督促护士，真正树立患者第一、质量至上的人文感情意识；树立护士对患者对家属探视者的需要和期望的敏感性，使护士掌握如何有效地处理患者需的基本技巧；树立用“100-1=0”的服务观念来检验医疗护理服务质量；树立不但要关爱患者，也要关爱患者的家属及探视者的观念，以患者满意为唯一的标准，服务到位才能不断促进医院社会效益和经济效益的增长。

护理技术要精益精，狠抓质量关护士长必须提高护士的自身素质，不仅要具备常规操作能力，还要掌握边缘学科知识、专科技术、专科护理等基本技能，因为护理技术的好坏直接影响着护理质量的高低。护士长必须加强医嘱安全意识，时刻牢记在医嘱缺陷防范管理中的角色身份和医疗纠纷中应承担的法律责任，认真做好护士长“五查”工作，尤其是每天医嘱的检查记录情况，发现苗头，及时制止，把不安全因素消灭在萌芽状态。培养护士的管理能力及传、帮、带教的综合能力要搞好病房管理，必须护士共同参与，培养他们的主人翁责任感，加强其管理意识，如病房卫生是一项经常性管理工作，卫生好坏直接影响医院的质量管理水平，关系到医院内感染，影响患者的康复，甚至引发医疗纠纷发生。

护士长还需掌握护士各自的能力，培养一批护士骨干，认真做好传、帮、带教工作，特别是病房微机操作技术，实行“一对一”的带教，使全科护士熟练地掌握病房系统工作程序，维护患者利益，严把收费关和医嘱处理。护士长在防止医疗纠纷中的对策强化护理人员的法律意识，加强安全管理法律是人们行为规范的准则，随着医疗市场的竞争日趋激烈，患者有权利选择医院就诊，而没有患者，也就失去了医院，所以在医疗活动中，医护人员必须了解相关的法律保护患者、医院和工作人员，以避免从业人员与医院两方面可能面临的法律纠纷。所以护士要自觉地学法、遵法、守法、用法。加强对护士的职业道德教育，培养高素质的护理队伍组织护士观看护士行为规范录像，进行护士职业礼仪示范，狠抓医德医风教育。

使护理人员认识到“病人在心中，质量在手中”。对患者和蔼可亲，不论患者态度如何，坚持做到文明用语，工作负责。绝不允许与患者发生争执，这既是作为一名合格护士的职业素养，也是化解矛盾的有效方法之一。护士要按医院规章制度与医疗护理技术操作常规办事护理管理者为护士提供指导性文件，使临床护士明确自己的职责范围及法律责任，从病人入院到出院或死亡全过程中，在护理工作的每一个环节上，做到认真细致，一丝不苟。护士长要有计划地、及时地、全面认真地组织学习医疗护理工作中的规章制度，如查对制度、交接班制度、消毒隔离制度等，以及护理技术操作常规。护士应严格遵守，这是保证护理工作不出差错的前提。协调护患关系，平息纠纷诱因护理管理者应对临床护理隐患及时发现、及时消除。

护士要养成与患者交谈的习惯，通过沟通了解患者的内心感觉，解答患者的疑问，并尽量给患者以安慰和帮助，只有这样才能获得患者的信任，有助于护士及早发现纠纷诱因，及时处理。如果是医护方面存在不足，应主动向患者道歉，以取得患者的理解和谅解，消除纠纷隐患。掌握处理问题的技巧护理管理者在解决护理纠纷过程中要讲究工作方法。在接待投诉者时，态度要热情、诚恳，耐心听取反映，应用语言技巧，随机而又恰如其分地作出相应对答。对不冷静或情绪激动的病人或家属所提出的问题，先不急于做出回答和解释，予安慰性、保护性解释，细心观察和分析对方意图，用医学知识和相关法律法规知识做好解答，争取合情合理地解决好纠纷。总之，病人住院寻医就诊，是带着生存健康之希望跨进医院的大门，作为护理管理者应具备超前意识，使护理人员树立法制观念，养成遵纪守法、以病人安全为第一的行为习惯，加强监督管理，严把护理质量关，维护患者合法权益，以优质的服务态度，丰富的理论知识，精湛的技术为病人提供全程服务，以适应现代护理事业的发展，最大限度地保证病人安全。