辩论赛：解决大学生就业是观点重要还是体制重要

[“诚信更重要还是成绩更重要”澉中学生辩论赛实录]辩题：（正方）诚信比成绩更重要（反方）成绩比诚信更重要正方：初一（5）班代表队反方：初一（4）班代表队主席：钱建红时间：2005年5月12日地点：澉浦中学多媒体教室主席：各位老师，各位同学，大家好...+阅读

辩论赛：解决大学生就业是观点重要还是体制重要

首先谈“就业制度”：

就业，是一个含义丰富的概念。对於社会来说，它是劳动力与生产资料的结合，从而保证经济发展和社会稳定。

对於企业、事业、机关单位来说，它是招收人员和使用人员。

对於就业者个人来说，它是走入职业行列的大门以你所讲的当然是属於第三者，而进入职业大门的就业制度与进入职业之后的职业管理制度，共同构成一个社会的职业制度。

什麽管道都有它相对应的制度，就业就有很多：先培训后就业/择优录用，竟争就业制度/失业保障制度等等等。。

一个人要谋比较理想的职业，必须具备较好的素质，才能在竞争中获得成功。所以就业选择是双向选择，可想而知，一个人在选择职业的同时，用人单位也在选择要就业人员。

就业观点：

现在的年轻人在事业追、认识判断等方面表现出明显个性和独立性。有强烈的自我发展和自我完善的需要和动机，许多人显示出很强的自立自强意识，谋“我成长我进步”，注重自我选择、自我设计、自我奋斗、自我发展、自我肯定、自我实现，

不愿完全在父母和亲友的呵护下成长，更不愿给社会和家庭增加更多负担。他们在崇尚自主自强的同时积极追自由，要父母和社会少对他们进行限制，多给他们自由和空间，渴望拥有自己独立的人格、个性、价值和尊严。

虽然两者都属於积极的。那以上两点造成的后果是什麽：

第一如果你注重制度，也许你步入社会后选择的工作不是自己喜欢的。甚至是自己不想在做下去的。但至少你有工作。

第二如果你注重观念，就会出现目前最严重的的现象：就业困难，因为你在以自己的观念来择业。所以未必是那麽轻松。

所以终结以上两个观点，我与你的观点恰恰相反。我会选择制度

我可以先进入一家公司，先知道如何才能现实环境中适应社会，以我的观点去追自我价值实现，在成长的过程中去注重实践体验，尝试创新创业。

大学生就业难怎么办？怎样才能走出就业困境

通过对当前大学生就业形势分析，不难发现，大学生就业难不仅是大学生自己的问题，还是大学教育，市场需，社会机制等方面的问题。因此需要从国家，社会，学校，个人等方面进行全面改革，才能解决大学生就业难得困境。

第一，从国家层面来看，大学生就业形势严峻的出现和专业设置有很大关系，因此各级教育主管部门需要根据市场经济发展规律和当前乃至今后行业社会发展需要，需要对大学专业设置进行改革调整同时合理规划各专业招商规模，不要出现＂过热过冷＂的专业选择现象。在就业这块，国家应该积极处理和引导大学生就业、创新创业等让大学生尽快抓住宝贵青春，找到自己的发展目标和方向。

第二，从社会层面来看，企业在招人的时候，一般是根据企业需找到能够胜任的人，而对于大学生的技能和知识储备要较高，相反对于学历文凭没有过多的看重。所有，企业如果想招到合适的人选，可以采取校企合作形式，将企业对大学生工作要贯穿到大学生的学习生涯当中去。同时，社会对于大学生的包容也需要更大些，不要歧视大学生就业，摆脱过往多大学生包就业等思维模式，让大学生就业选择更多。

第三，从学校层面来看大学生就业难一方面与市场需有关，但很重要的和学校教育模式有关，学校不仅仅需要教给大学生基础知识，为人处世的精神，还需要对大学生的兴趣爱好多关注，让每个人的潜力充分发挥，让大学生的更加富有目标感和使命感。这样大学生在就业的时候就不会感觉迷茫。

第四，大学生就业难，从大学生个人来看，应该改变高中时期那种旧有的学习模式，要更加主动积极的去学习，去发挥自己的兴趣爱好，找到自己的优势和将来的奋斗方向。大学生除了学习好本专业知识外，还应该拓展自己的社交圈，多与人交流，在交流当中了解社会，了解同龄人想法，互相学习，取长补短。也许，毕业之后，当你不想从事本专业工作的时候，可以选择自己的第二专业或者其他擅长的方向。技不压身，多学习一门技能，在就业市场你就更有优势。