[总经理在安全周活动总结与安全生产再动员会议上的讲话]总经理在安全周活动总结与安全生产再动员会议上的讲话 按照国网公司和省公司的决定,上周公司各单位、部门认真组织开展了“安全周”活动。刚才,×××副总经理对活动情况作了...+阅读
党委书记在思想解放大讨论和“三满意”教育活动动员会上的讲话
2008年11月10日
同志们:
最近,省委召开九届五次全会,市委召开了十一届三次全会,专题部署了“继续解放思想、推动经济振兴”大讨论活动。这是我省、我市在加快发展道路上一次最为关键的战略部署。按照市委《关于在全市开展“以思想大解放推动长春经
济社会大发展”大讨论活动的实施意见》的要求,我们局将从现在开始到8月末,集中开展一次思想解放大讨论和“三满意”活动。这项工作由党委办公室和机关党总支负责全程的跟踪指导。
下面,就搞好这次大讨论活动,我讲三点意见。
一、要充分认识解放思想的重大意义
解放思想是一个老话题、新课题,也是一个永恒的主题。现在全国各地在科学发展观指导下,正掀起新一轮解放思想的热潮。市委专门召开全委会议部署思想解放大讨论,这是对长春历史、现状和未来发展进行深刻思考后,做出的重大决定。我们看到,长春的发展和巨大成就,都得益于解放思想。通过解放思想,国有企业改革实现了历史性突破;通过解放思想,使城市面貌发生重大变化,各项社会事业全面进步,城乡人民生活水平显著提高。实践证明,我们工作上的每一次重大进步,无不伴随着思想的解放,可以说思想大解放对于经济社会的大发展具有决定性意义。从当前的发展形势看,我们思想解放的程度还不够,比如,有些同志谈起解放思想、谈起发展说得都很清楚,但在实践中很多工作却做不到位;有的企业办一个手续、老百姓办一件事情有时候要跑上十几趟、甚至几十趟,有些事情只有找到上边才能解决,在下边就解决不了;我们有些干部总要拿条条框框本本去说事,不能从发展的角度、全局的角度去考虑问题等等。这些问题有的是普遍现象,有的是个别问题,有的问题重一点,有的问题轻一点。究其根源,有思想问题,有体制问题,也有工作态度、工作水平、工作作风问题。这次解放思想,我认为就是要解决这些问题,否则我们谈解放思想就是空话。现在我们长春发展势头很好,我们事业发展的很好,正面临着千载难逢的历史机遇,这些问题如果不解决掉,如果不来一次思想的大解放,那么我们就有可能错失机遇、贻误发展。所以我们一定要站在战略高度,站在对长春发展负责、对历史负责、对老百姓负责的高度,充分认识解放思想的重要性、必要性、紧迫性,切实按照市委的统一部署和要求,迅速掀起新一轮解放思想的热潮。
二、要通过解放思想解决思想观念、工作作风上的突出问题
每一次有效的解放思想运动,都是思想观念从根本上裂变的过程,也是发现、认识、解决问题和自我否定的过程。根据当前的发展需要,根据我们局的实际,这一轮解放思想,我们要以领导干部和机关为重点,立足于解决实际问题,在最源头的、最根本的层面来一次思想大解放。
首先,要通过解放思想解决思想观念问题。思想决定思路,思路决定出路。推动思想大解放,一定要下大力气破除与发展不相适应的观念,在全局系统集中强化加快发展、科学发展、跨越式发展的意识,形成浓厚的发展氛围。要克服自满情绪,强化争先意识,各单位都要争创一流,都要争先进位,要有一种强烈的危机感和责任感,抓好园林绿化的弦儿绝不能松,抓好园林绿化的劲儿绝不能泄;要克服保守思想,强化创新观念,不能被客观条件束缚,不能被条条框框左右,不能被各个方面的议论和“杂音”干扰,以改革创新的精神创造性地开展好本单位的工作;要克服本位思想,强化大局观念,心里装着大局,工作紧扣大局,全力服务大局,少从局部利益去考虑问题,多从发展的角度考虑问题;要克服“衙门”作风,强化服务观念,加快工作节奏,提高工作效率,提升服务水平,真心实意、尽心竭力为基层服务,为群众服务,为他们办实事、解难题。
要通过解放思想解决工作作风问题。思想解放的程度往往在作风上体现得最充分。这一轮解放思想,在作风建设上最基本的要求就是进一步树立干事、为民、和谐、清廉四种风气,核心就是要强化求真务实精神,基本目标是建设学习型、服务型、高效型、廉政型机关。我们评价发展的标准就是“三个有利于”,评价机关工作作风的标准就是“三满意”,即让基层满意、让企业满意、让群众满意。这次按照市委要求和市直机关工委的布置,在机关开展“三满意”教育,就是要深入进行查找改,针对突出问题进行集中整治。对基层需要办的事情、提出的问题,要尽最大努力去满足,第一时间、以最快的速度予以解决。
三、对开展好这次大讨论提几点要求
搞好这次大讨论,必须要做好以下几个方面的工作。
一是各单位要高度重视,精心组织。主要领导同志要投入精力,亲自抓,分管领导同志要具体抓。局党委成立了领导小组,党办和机关党总支要担负起这项活动的具体组织、协调和指导责任。各单位也要成立相应的工作机构,抓好本单位的活动。要把责任分解12全文查看落实到个人,把活动中的每项任务、每个环节抓紧抓好。
二是要注重实际效果。这次解放思想大讨论活动,时间短,任务重,要深入扎实的开展,应牢牢把握好三点:一是针对性要更强。各单位一定要从实际出发,确定解决的重点,抓住主要问题集中搞好突破。二是措施要更实。要把学习贯穿始终。要理解好省、市的一系列部署要求,重点理解好十七大精神。
以学开路,以学促查,以学促改,学用结合。要把着力点放在整改上。整改措施必须有的放矢,注重质量,围绕重点问题,进行整改。要搞好督促检查,党委办公室要专门到各单位开测评会、听汇报会,听取和了解各单位这次大讨论的情况,在一定范围内公布结果,并作为年底党建工作的检查评比的依据。三是效果要更好。大讨论的目的在于解决问题,在于推动观念的更新和全局工作的大发展。因此,衡量效果主要体现在三个方面:思想上有新提高,即重点问题解决得怎么样,新的意识树立得怎么样;作风上有新转变,即服务的态度和质量是否提高了,深入基层、深入群众和求真务实的好作风是否形成了;工作上有新起色,即发展的目标是否更加明确、干事创业的精神状态是否更强了、各项工作的推进上是否更快更好了。要以此为标准,搞好大讨论活动的检查验收。
三是要抓好结合,统筹兼顾。在确保高标准、高质量开展大讨论活动的同时,各单位要正确处理好开展活动与做好当前各项工作的关系。要把活动同深化“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动和“树四种风气、建四型机关”活动紧密结合起来,同 “查、找、改”活动和推行精细化管理紧密结合起来,同本单位中心工作、重点任务的落实紧密结合起来,精心谋划、科学安排,确保活动和各项工作“两不误、两促进”。
同志们,思想解放的程度,决定改革的深度、开放的力度、发展的速度。我们要按照市委市政府的要求,进一步解放思想,坚定不移地加快发展,坚定不移地改善民生,坚定不移地建好城市,坚定不移地促进和谐,以思想大解放推动我们园林事业的快速发展,为吉林的科学发展、跨越式发展做出应有的贡献。
12全文查看党委书记在思想解放大讨论和“三满意”教育活动动员会上的讲话
2008年11月10日
同志们:
最近,省委召开九届五次全会,市委召开了十一届三次全会,专题部署了“继续解放思想、推动经济振兴”大讨论活动。这是我省、我市在加快发展道路上一次最为关键的战略部署。按照市委《关于在全市开展“以思想大解放推动长春经
济社会大发展”大讨论活动的实施意见》的要求,我们局将从现在开始到8月末,集中开展一次思想解放大讨论和“三满意”活动。这项工作由党委办公室和机关党总支负责全程的跟踪指导。
下面,就搞好这次大讨论活动,我讲三点意见。
一、要充分认识解放思想的重大意义
解放思想是一个老话题、新课题,也是一个永恒的主题。现在全国各地在科学发展观指导下,正掀起新一轮解放思想的热潮。市委专门召开全委会议部署思想解放大讨论,这是对长春历史、现状和未来发展进行深刻思考后,做出的重大决定。我们看到,长春的发展和巨大成就,都得益于解放思想。通过解放思想,国有企业改革实现了历史性突破;通过解放思想,使城市面貌发生重大变化,各项社会事业全面进步,城乡人民生活水平显著提高。实践证明,我们工作上的每一次重大进步,无不伴随着思想的解放,可以说思想大解放对于经济社会的大发展具有决定性意义。从当前的发展形势看,我们思想解放的程度还不够,比如,有些同志谈起解放思想、谈起发展说得都很清楚,但在实践中很多工作却做不到位;有的企业办一个手续、老百姓办一件事情有时候要跑上十几趟、甚至几十趟,有些事情只有找到上边才能解决,在下边就解决不了;我们有些干部总要拿条条框框本本去说事,不能从发展的角度、全局的角度去考虑问题等等。这些问题有的是普遍现象,有的是个别问题,有的问题重一点,有的问题轻一点。究其根源,有思想问题,有体制问题,也有工作态度、工作水平、工作作风问题。这次解放思想,我认为就是要解决这些问题,否则我们谈解放思想就是空话。现在我们长春发展势头很好,我们事业发展的很好,正面临着千载难逢的历史机遇,这些问题如果不解决掉,如果不来一次思想的大解放,那么我们就有可能错失机遇、贻误发展。所以我们一定要站在战略高度,站在对长春发展负责、对历史负责、对老百姓负责的高度,充分认识解放思想的重要性、必要性、紧迫性,切实按照市委的统一部署和要求,迅速掀起新一轮解放思想的热潮。
二、要通过解放思想解决思想观念、工作作风上的突出问题
每一次有效的解放思想运动,都是思想观念从根本上裂变的过程,也是发现、认识、解决问题和自我否定的过程。根据当前的发展需要,根据我们局的实际,这一轮解放思想,我们要以领导干部和机关为重点,立足于解决实际问题,在最源头的、最根本的层面来一次思想大解放。
首先,要通过解放思想解决思想观念问题。思想决定思路,思路决定出路。推动思想大解放,一定要下大力气破除与发展不相适应的观念,在全局系统集中强化加快发展、科学发展、跨越式发展的意识,形成浓厚的发展氛围。要克服自满情绪,强化争先意识,各单位都要争创一流,都要争先进位,要有一种强烈的危机感和责任感,抓好园林绿化的弦儿绝不能松,抓好园林绿化的劲儿绝不能泄;要克服保守思想,强化创新观念,不能被客观条件束缚,不能被条条框框左右,不能被各个方面的议论和“杂音”干扰,以改革创新的精神创造性地开展好本单位的工作;要克服本位思想,强化大局观念,心里装着大局,工作紧扣大局,全力服务大局,少从局部利益去考虑问题,多从发展的角度考虑问题;要克服“衙门”作风,强化服务观念,加快工作节奏,提高工作效率,提升服务水平,真心实意、尽心竭力为基层服务,为群众服务,为他们办实事、解难题。
要通过解放思想解决工作作风问题。思想解放的程度往往在作风上体现得最充分。这一轮解放思想,在作风建设上最基本的要求就是进一步树立干事、为民、和谐、清廉四种风气,核心就是要强化求真务实精神,基本目标是建设学习型、服务型、高效型、廉政型机关。我们评价发展的标准就是“三个有利于”,评价机关工作作风的标准就是“三满意”,即让基层满意、让企业满意、让群众满意。这次按照市委要求和市直机关工委的布置,在机关开展“三满意”教育,就是要深入进行查找改,针对突出问题进行集中整治。对基层需要办的事情、提出的问题,要尽最大努力去满足,第一时间、以最快的速度予以解决。
三、对开展好这次大讨论提几点要求
搞好这次大讨论,必须要做好以下几个方面的工作。
一是各单位要高度重视,精心组织。主要领导同志要投入精力,亲自抓,分管领导同志要具体抓。局党委成立了领导小组,党办和机关党总支要担负起这项活动的具体组织、协调和指导责任。各单位也要成立相应的工作机构,抓好本单位的活动。要把责任分解[]落实到个人,把活动中的每项任务、每个环节抓紧抓好。
二是要注重实际效果。这次解放思想大讨论活动,时间短,任务重,要深入扎实的开展,应牢牢把握好三点:一是针对性要更强。各单位一定要从实际出发,确定解决的重点,抓住主要问题集中搞好突破。二是措施要更实。要把学习贯穿始终。要理解好省、市的一系列部署要求,重点理解好十七大精神。
以学开路,以学促查,以学促改,学用结合。要把着力点放在整改上。整改措施必须有的放矢,注重质量,围绕重点问题,进行整改。要搞好督促检查,党委办公室要专门到各单位开测评会、听汇报会,听取和了解各单位这次大讨论的情况,在一定范围内公布结果,并作为年底党建工作的检查评比的依据。三是效果要更好。大讨论的目的在于解决问题,在于推动观念的更新和全局工作的大发展。因此,衡量效果主要体现在三个方面:思想上有新提高,即重点问题解决得怎么样,新的意识树立得怎么样;作风上有新转变,即服务的态度和质量是否提高了,深入基层、深入群众和求真务实的好作风是否形成了;工作上有新起色,即发展的目标是否更加明确、干事创业的精神状态是否更强了、各项工作的推进上是否更快更好了。要以此为标准,搞好大讨论活动的检查验收。
三是要抓好结合,统筹兼顾。在确保高标准、高质量开展大讨论活动的同时,各单位要正确处理好开展活动与做好当前各项工作的关系。要把活动同深化“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动和“树四种风气、建四型机关”活动紧密结合起来,同 “查、找、改”活动和推行精细化管理紧密结合起来,同本单位中心工作、重点任务的落实紧密结合起来,精心谋划、科学安排,确保活动和各项工作“两不误、两促进”。
同志们,思想解放的程度,决定改革的深度、开放的力度、发展的速度。我们要按照市委市政府的要求,进一步解放思想,坚定不移地加快发展,坚定不移地改善民生,坚定不移地建好城市,坚定不移地促进和谐,以思想大解放推动我们园林事业的快速发展,为吉林的科学发展、跨越式发展做出应有的贡献。
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