医院讲正气树新风主题教育活动动员大会讲话

[讲正气树新风演讲稿]尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：您们好！今天我演讲的题目是《讲正气，树新风，做一个爱岗敬业的人》，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？作为我，工作在一个最平凡的岗位上，我不能说出多么深...+阅读

文章标题：医院讲正气树新风主题教育活动动员大会讲话

在医院“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会上的讲话

同志们：

今天在这

里召开会议，主要是对“讲正气、树新风”主题教育活动进行专题动员。按照省委、市委、县委和卫生局安排决定，从今年4月份起，集中两个月时间，分学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段，开展以学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、加强领导干部五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气为主要内容的“讲正气、树新风”主题教育活动。4月6日，卫生局召开会议，传达贯彻关于开展“讲正气、树新风”主题教育活动的会议精神，根据会议精神和领导部署，结合我院实际情况，下面，我就我院如何贯彻落实各级领导讲话精神，讲几点意见。

一、统一思想，提高对开展“讲正气、树新风”主题教育活动的认识胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，认真分析了当前党员领导干部作风建设方面存在的突出问题及产生的社会根源和思想根源，并有针对性地提出，加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部作风、生活作风五个方面的建设，大力倡导“勤奋学习，学以致用；联系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康”八个方面的良好风气。总书记提出的这些要求，形成了党的作风建设系统工作的主要框架和基本内涵，为各级领导干部提供了明确而具体的行动指南，成为新形势下加强领导干部作风建设的重要指导方针。为贯彻落实总书记的讲话精神，省委决定，在全省集中开展“讲正气、树新风”主题教育活动。这是省委在新形势下做出的一项关于加强干部作风建设的重大举措，是保持共产党员先进性教育活动的深化和发展，是继“三讲”和党的先进性教育活动之后，又一次重要的政治思想教育和纪律作风大整顿。通过深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动，能够进一步加强党员领导干部作风建设，提高管理能力和领导水平，培养思想过硬、作风优良的高素质领导干部队伍，团结带领广大干部职工，加快促进我院建设又好又快的发展。增强开展好活动的成效。

二、突出活动重点，着力解决好党员领导干部中存在的突出问题“讲正气、树新风”主题教育活动，从现在开始，5月31日结束，按三个阶段、五个环节进行，按照卫生局的要求，教育活动在院领导和中层领导干部中进行。结合我院工作实际，主要重点解决作风建设存在的六个方面的突出问题。一是认真解决好领导干部和中层领导中存在的政令不通、有禁不止的问题。有的领导干部责任心不强，缺乏压力感、紧迫感，工作消极，摆资格，办事缺乏热情敷衍了事。有的干部官僚主义严重，工作大而化之。对于上级领导或医院安排的工作部署合意的办，不合意的应付，或拖着不办。表面上说的很好，背着却不干。个别干部自由散漫，不讲规矩，不讲规范，无组织无纪律，有令不行、有禁不止、有规不循。这种政令不通、有禁不止的问题虽然经过努力有了明显好转，但是由于长期受自由主义的影响，有的干部散漫惯了，还是没有从根本上改掉这个毛病。要树立大局意识，坚持下级服从上级，少数服从多数的组织原则，加强纪律观念，只要上级组织确定了的，已经形成决议了的事情，都要毫不动摇，认真执行，抓好落实。要树立强烈的组织、纪律观念，不要当面不说，背后乱说；会上不说，会下乱说。不要说不利于团结的话、不利于工作的话、对同志和本人都不负责的话，不当小道消息的传播者、同志之间矛盾的调拨者、不和谐因素的制造者。二是认真解决好领导干部和中层领导中存在的脱离群众、高高在上的问题。个别领导干部受长期封建思想的侵蚀和影响，官气十足，做官老爷，官僚主义严重，官不大，架子不小，一幅官老爷的气派。个别部门、个别科室的领导干部，有优越感，特权思想严重。有了权利就飘飘然，不谦虚谨慎，不慎用权利，没有认识到自己的岗位越重大，责任就越大；有的领导干部对自己所分管的工作不深入，对群众的意见置若罔闻，不关心职工，对上敷衍应付，遇到职工的困难、矛盾和问题能推则推，能哄就哄，能躲则躲，造成职工情绪大，意见多，情绪难以理顺。要树立群众观念，坚持以民为本的思想，时刻摆正自己和职工的位置，真正做到思想上关心职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上为了职工，利益上惠及职工，始终保持与职工的血肉联系。要常与职工换位思考，多为职工着想，多替职工办事，为职工多做暖人心、稳人心、得人心的实事、好事和雪中送炭的事。群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的12全文查看基本依据，工作等都要认真考虑职工的利益，采取有效措施，认真解决损害群众利益的突出问题。三是认真解决好领导干部和中层领导中存在的推诿扯皮、好人主义的问题。有的领导干部为了个人私利，不讲原则，不讲大局，不讲发展，遇着矛盾绕着走，不敢批评人，怕得罪人，不敢负责任。工作中，极个别领导干部，胸无大智，手无良策，萎靡不振，白天喝

酒应酬，晚上打牌娱乐，饱食终日，不思进取，作风散漫。还有的对工作吃得不透，不搞调查研究，工作带有盲目性。抓工作不深入、不具体、不扎实，老套套，老框框，走过场，搞形式主义，工作标准不高，不会主动地创造性开展工作。遇到有困难的不愿意去干，遇到有风险的事情不愿意去干，遇到有触及矛盾的事情不愿意去干，遇到没有好处的事情不愿意去干，还有的干工作患得患失，对工作要求不高，责任心不强，推诿扯皮，敷衍塞责，大而化之，精糙凑合，讲究过得去。领导干部一定坚决克服不思进取、满足于现状的思想，要保持良好的精神状态，牢固树立责任意识，发展意识，把全部的心思和精力用在谋发展上。四是认真解决好领导干部和中层领导中存在的形式主义、做表面文章的问题。有的领导抓工作，讲面子，扎花架子，只做表面文章。文件落实在桌子上，规章制度定在墙上，说功好，做功差，能说能讲就是不能干。抓工作热一阵，冷一阵，验收时忙于应付。检查过后，江山依旧。要大力发扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，不事张扬，真抓实干，踏踏实实做好本职工作，切实解决工作中出现的实际问题。要坚持说实话、办实事、求实效、抓落实，部署了的工作督促检查，一抓到底，重要环节亲历亲为、靠前指挥。要摆脱日常事务的缠绕，把主要精力放在医德医风建设、业务学习、解决实际问题上。要大力倡导市委提出的“少一些是非长短、多一些和气和善；少一些评头论足，多一些苦干实干；少一些斤斤计较，多一些奉献贡献”的“三少三多”的要求，坚持反对和纠正坐而论道、空泛议论的现象。五是认真解决好领导干部和中层领导中存在的奢侈浪费、以权谋私的问题。有的领导干部廉洁意识不强，还有的贪图享受、奢侈浪费。有的以权谋私，接受医药经销商的贿赂或者回扣，在经济问题上丧失原则、恣意妄为。领导要加强自身修养，严格遵守廉洁自律各项规定，自重、自省、自警、自励，时刻用廉洁自律规定规范约束自己，切实管好亲属、子女和身边工作人员。要始终牢记“两个务必”，厉行节约，反对铺张浪费、拜金主义和享乐主义。六是认真解决党员干部和中层领导中存在的效率低、吃拿卡要的问题。近一年来，我们加强了治理医药购销领域中的不正之风工作，出台了《治理医药购销领域商业贿赂实施方案》，狠刹医药购销过程中的不正之风，坚决杜绝“事难办、脸难看、话难听”，严厉查处“吃拿卡要”现象。我们一定要把“讲正气、树新风”主题教育活动作为重中之中来抓，以主题教育活动为载体，采取行之有效的措施，进一步促进行业风气的好转。加强干部教育和管理，增强大局意识、服务意识，努力提升服务水平。努力为职工群众办实事，解难事，努力缓解群众看病难、看病贵问题。

（三）抓好关健环节，坚持“六个结合”，推动“讲正气、树新风”主题教育活动有序开展按照卫生局下发的文件要求，结合我院实际，认真抓好“学、摆、建、查、树”五个环节，扎实做好主题教育活动的各项工作。一是立足求精，认真抓好学习理论；二是立足求深，认真抓好查摆问题；三是立足求实，认真抓好建章立制；四是立足求严，认真抓好查处违纪；五是立足求优，认真抓好树立典型。要增强“讲正气、树新风”主题教育活动效果。一要坚持学习理论与联系实际相结合。把主题教育活动与解决党员领导干部作风建设方面存在的突出问题，把领导干部思想作风建设与促进卫生事业发展、构建和谐卫生的各项工作，把理论学习与调查研究工作等结合起来。二要坚持批评与自我批评相结合。组织开好民主生活会，组织在领导班子和中层领导之间严肃认真地开展批评与自我批评。敢于亮丑，勇于解剖，主动查找和解决自身存在的问题，又大胆地开展相互批评。三要坚持集体查摆问题与走群众路线相结合。在集体组织查摆的同时，积极发动群众参与，广泛征求和听取群众意见。四要坚持整体推进与分类指导相结合。五要坚持教育、制度、监督相结合。六要坚持开展主题教育活动与做好当前工作相结合。通过“讲正气、树新风”主题教育活动，切实转变党员干部特别是党政领导干部的作风。把主题教育活动与当前卫生工作一起抓，做到“两不误、两促进”，争取双成果，赢得双丰收。

（四）加强领导，确保“讲正气、树新风”主题教育活动扎扎实实落到实处开展“讲正气、树新风”活动。单位党组织要高度重视，切实加强领导，强化措施，扎扎实实把此项活动搞好。一要建立健全组织，落实领导责任。为加强对主题教育活动的领导，我院成立了“讲正气、树新风”主题教育活动领导小组，领导小组下设办公室，刘群生同志任办公室主任，负责我院主题教育活动的日常工作，并指导我院主题教育活动的开展。二要搞好协调配合，形成整体全力。这次“讲正气、树新风”主题教育活动，要实行统一领导，办公室要搞好主题教育活动学习计划的制定和新闻宣传工作；对领导同志的主要活动、有关会议及主题教育活动的开展情况进行宣传报道；及时宣传、推广主题教育活动中涌现出的先进典型，要通力协作，密切配合，共同努力，把此项活动抓紧抓好，抓出明显成效。三是加强监督检查，务求取得实效。为确保此项活动落到实处，领导小组要派出督导组人员对科室主题教育活动进展情况进行督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的矛盾和问题，督促落实整改措施，完善相关制度，巩固教育成果。以严明的纪律保证“讲正气、树新风”主题教育活动的深入开展。

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同志们：

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二、突出活动重点，着力解决好党员领导干部中存在的突出问题“讲正气、树新风”主题教育活动，从现在开始，5月31日结束，按三个阶段、五个环节进行，按照卫生局的要求，教育活动在院领导和中层领导干部中进行。结合我院工作实际，主要重点解决作风建设存在的六个方面的突出问题。一是认真解决好领导干部和中层领导中存在的政令不通、有禁不止的问题。有的领导干部责任心不强，缺乏压力感、紧迫感，工作消极，摆资格，办事缺乏热情敷衍了事。有的干部官僚主义严重，工作大而化之。对于上级领导或医院安排的工作部署合意的办，不合意的应付，或拖着不办。表面上说的很好，背着却不干。个别干部自由散漫，不讲规矩，不讲规范，无组织无纪律，有令不行、有禁不止、有规不循。这种政令不通、有禁不止的问题虽然经过努力有了明显好转，但是由于长期受自由主义的影响，有的干部散漫惯了，还是没有从根本上改掉这个毛病。要树立大局意识，坚持下级服从上级，少数服从多数的组织原则，加强纪律观念，只要上级组织确定了的，已经形成决议了的事情，都要毫不动摇，认真执行，抓好落实。要树立强烈的组织、纪律观念，不要当面不说，背后乱说；会上不说，会下乱说。不要说不利于团结的话、不利于工作的话、对同志和本人都不负责的话，不当小道消息的传播者、同志之间矛盾的调拨者、不和谐因素的制造者。二是认真解决好领导干部和中层领导中存在的脱离群众、高高在上的问题。个别领导干部受长期封建思想的侵蚀和影响，官气十足，做官老爷，官僚主义严重，官不大，架子不小，一幅官老爷的气派。个别部门、个别科室的领导干部，有优越感，特权思想严重。有了权利就飘飘然，不谦虚谨慎，不慎用权利，没有认识到自己的岗位越重大，责任就越大；有的领导干部对自己所分管的工作不深入，对群众的意见置若罔闻，不关心职工，对上敷衍应付，遇到职工的困难、矛盾和问题能推则推，能哄就哄，能躲则躲，造成职工情绪大，意见多，情绪难以理顺。要树立群众观念，坚持以民为本的思想，时刻摆正自己和职工的位置，真正做到思想上关心职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上为了职工，利益上惠及职工，始终保持与职工的血肉联系。要常与职工换位思考，多为职工着想，多替职工办事，为职工多做暖人心、稳人心、得人心的实事、好事和雪中送炭的事。群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的[]基本依据，工作等都要认真考虑职工的利益，采取有效措施，认真解决损害群众利益的突出问题。三是认真解决好领导干部和中层领导中存在的推诿扯皮、好人主义的问题。有的领导干部为了个人私利，不讲原则，不讲大局，不讲发展，遇着矛盾绕着走，不敢批评人，怕得罪人，不敢负责任。工作中，极个别领导干部，胸无大智，手无良策，萎靡不振，白天喝

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