郭明义事迹学习心得

[科学发展观学习型干部事迹材料]**，男，大学文化，中共党员。现任**市质量技术监督局主任，在深入学习实践科学发展观活动一开始，就主动要求承担我们局深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室主任，在学习实践科学...+阅读

1 郭明义地位不高，所从事的也是普通工作。在这样的微观岗位上，想干出大的业绩很难，马虎一点，对付一下，似乎无关紧要，领导也不会察觉。郭明义却选择了小事大做，每天提前2小时上班，每项工作自我要求近乎苛刻。他的坚持，源自热爱。对工作热爱一点，其实不难。要相信时间的力量，它可以把无数的很简单集聚成不简单，它可以让过程的很容易转变成结果的不容易。

2做好事，不求别人知道。

帮助别人，奉献社会，是自发的行动，这么做，是为了寻求内心的坦然，是为了体现生命的价值。郭明义做了几十年好事，从来没有要求哪个受助对象感谢表扬，从来没有向单位和领导表功求赏。因为纯粹，所以他做了很多事，却活得不累。

生活中我们听到的好事不少：一个企业为灾区捐了巨款，被定义为品牌营销;一个老板捐建了一所希望小学，把自己的名字刻进了校名。这种事情见得多了，就越发尊敬微尘的淡泊，就更加慨叹郭明义的纯粹。

3做好事，要让别人知道。

当一个人达到做好事不求别人知道的境界时，他就可以让更多的人知道他在做好事，并号召大家一起来做好事。

郭明义不孤单，他的爱心联队有2800多人。他在单位振臂一呼，就有几百人响应。郭明义是一个发光体，从点的闪亮到线的延伸，再到面的扩展，爱与善就这样温暖更多的人。在行善的路上，有一群志同道合者，是莫大的幸福。

4 多管闲事，也是美德。

在大多数场合，我们都习惯旁观，有时近乎冷漠。管的闲事太多了，会惹麻烦，还可能招来非议。大家在自我保护的同时，当然也遭到炎凉世态的报复。

郭明义爱管闲事。食堂伙食不好，他去找领导;通勤车有故障，他去找领导;工人劳动服没人洗，他还去找领导。领导为什么买他的账因为他出于公心，毫无私利。

有时候，我们的一句问候，伸出的一双手，自找的一个麻烦，都是对社会生态的改良。

5 不要低估自己的号召力。

一个人能够做多大事比如你的工友或者邻居患了重病，你可以捐助几千块钱，也可以倡议所有的同事伸出援手，筹集到几万块钱。当别人需要帮助的时候，我们可能低估了自己的号召力领导没有出面，别人没有张罗，我要是动议，没有人响应多难堪?

郭明义不是领导，但他说的话，工友没有不听的，他安排的事，大家没有不做的。他要求别人做的，自己率先做到了。大家服气，我们都冲着老郭来。

6抓住每个机会，多学一点知识。

工作中到处是学习的机会，只不过有的人放过了，有的人却善于抓住。从工作中学到的知识，可以成倍地回馈到工作本身。同样在一个车间，有劳动模范，有高级技工，也有庸碌无为者。人生的分野，大多因为知识。

郭明义与外国专家打交道时偷学英语，到成人大学学习经济管理，向专家请教计算机知识。生命是一个无限的学期，课堂永远就在身旁。

7接到任务，坚定地喊没问题!

无论领导交给什么任务，郭明义都会欣然领受。领导说，把重活难活交给郭明义，很放心。只要应承下来，郭明义拼了命也要把事情做好。

把信送给加西亚!这是很多领导谈到执行力时好用的典故。如果你像年轻的中尉安德鲁罗文那样，咬定目标，不问条件，就能成为受领导欣赏的好下属、好员工。

8多干苦干，但绝不蛮干。

采场公路员是一个艰苦而危险的工种，在国内矿山企业，就发生过巨大的电动轮碾压造成群死群伤的事故。郭明义干了15年，始终安全。他借鉴国内外的新理念、新技术、新工艺，制定了一系列规范的工作流程和考核标准。筑起安全屏障的，是智慧。

苦干加巧干，应该成为我们的工作准则。不讲方法的愚公移山，固然赢得尊重，但未必值得提倡。

9来自家庭的理解支持非常重要。

郭明义捐助成瘾。家里的电视机，妻子买一台他捐一台;妻子给他新买的劳动鞋，他非要跟工友换一双破旧的回来;他工资的一半，都捐给希望工程了面对这样的丈夫，孙秀英没有埋怨，相反，她跟随丈夫加入到义务献血的队列中。不夸张地说，没有妻子的理解，郭明义很难一路走来。爱心可以遗传，也可以彼此感染。

10发自内心的幸福感和满足感。

有人说郭明义傻，自己家日子过得紧巴巴的，还慷慨倾囊。郭明义却说自己很幸福，我和妻子都有份不错的工作，工资收入在鞍山这个地方还算可以，女儿也考上了大学，还有能力去帮助社会和他人当郭明义盘点自己的幸福时，他笑得那么真诚。

在不同的切面观照，平凡而非凡的郭明义，值得学，能够学。