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强素质树形象造就优秀理财人

11月25日 编辑 fanwen51.com

[波折造就成功]有一首歌这样唱:不阅历风雨怎见彩虹。 有句诗这样写:宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。 时刻如流水仓促走过,一晃十几年过去了,自个的脚步也越走越坚决,越走越沉稳,回望走过的路,停步...+阅读

强素质树形象造就优秀理财人

强素质树形象造就优秀理财人

xxx区财政局始终紧扣经济建设的主旋律,充分发挥自身职能,在抓好培财、聚财、理财的同时,深入开展了以文明创建活动为载体,以“强素质、树形象、上台阶”为主要内容的精神文明建设,取得了明

显成效,被xxx区政府评为“文明单位”。

一、开展素质教育,统一思想认识

培养一支高素质的财政干部队伍,是做好新形势下财政工作的基础和保证。局领导把提高财政干部素质,加强干部队伍建设作为财政管理上层次的关键来抓,主要从以下几方面做起:

一是狠抓政治理论学习。抓好政治理论学习,是加强干部队伍思想政治建设的基础性任务,是坚决贯彻执行党的基本路线的首要前提。实践证明,一个干部在思想上、政治上的不清醒、不坚定,往往源于其理论上的匮乏和思想上的模糊。在贯彻执行党的基本路线中出现盲目性、片面性、绝对化也与理论根底不深、政治素质不高有直接关系。鉴于这种认识,局领导在抓干部队伍政治理论学习方面,按照“三个代表”的要求,结合改革开放和现代化建设实际,组织财政干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策,认真落实学习制度。要求每个干部都能结合实际认真拟订学习计划,撰写学习笔记,局领导每年的学习笔记不少于5万字,科所长以上人员每年撰写1至2篇理论与实践相结合的学习体会,收到了很好的学习效果。

通过狠抓政治理论学习,全局干部特别是领导班子成员能够掌握马列主义的立场、观点和方法,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定了建设有中国特色社会主义的信念,善于从政治上提出问题、观察问题和处理问题,把党和国家的前途命运作为思考问题的出发点,把讲政治贯穿于财政工作的全过程。善于研究和把握社会深层次问题和新动向,时刻保持政治上的清醒和坚定,把握做好财政工作的政治方向,保证了机关的统一和稳定。

二是统一干部的思想认识。针对个别干部中存在重业务、轻学习等现象,在全局开展了一系列的活动。组织全体党员参观郭秀明同志事迹展,向优秀共产党员郭秀明同志学习,用榜样的力量感召人,使党员干部认识到自己肩负的重任,应该以xxx同志为榜样,自觉实践“三个代表”。组织全体团员参观革命圣地延安,进行爱国主义和革命传统教育,使团员青年树立艰苦朴素、厉行节约的思想。又组织团员青年深入乡镇、街办,催收农业税,体验基层财税工作的辛苦,在基层工作中接受锻炼。

通过这一系列活动的开展,统一了全体干部的思想认识,增强了干部职工为人民当家理财和全心全意为人民服务的思想意识,激发了干部职工爱岗敬业、求真务实的工作热情,在干部职工中悄然掀起了比、学、赶、帮、超的热潮,相继涌现出一批能拉得出、靠得住、叫得响的中青年骨干,并逐步成为本局中层领导干部。

二、开展业务培训,规范执法行为

随着财税改革的不断深入,新的财政理论、法规不断涌现,不认真学习掌握就难以胜任新形势下的财政管理工作。为了适应区域经济持续、快速、协调发展,适应西部大开发形势的需要,提高驾驭经济和解决实际问题的能力,提高干部的业务素质,不断拓宽知识面,力求各项工作有所突破、有所创新、有所作为,更好地为经济建设服务,我们在深化干部思想政治工作的同时,还注重抓好干部职工的专业技术知识的学习培训工作,采取“两条腿”走路的办法,相继举办了《会计法》及《行政诉讼法》等法规、计算机应用技术和会计电算化知识、财务知识和财务通则等业务培训,通过培训,强化财政干部和会计人员的业务素质,提高了干部职工依法治税、依法理财、依法行政的水平,做到了人人知法、遵法、用法,会熟练操作微机,提高了办事效率和业务技能,近几年有xx余篇财政管理论文获省、市优秀调研成果奖。

局领导为鼓励干部刻苦钻研业务,努力掌握现代经济理论和经济管理知识,适应新形势下财政工作的需要,提出在不影响正常工作的前提下,鼓励通过各种渠道参加各种学历教育,在经费十分紧张的情况下,规定凡参加本科学习的,学费报销xx,参加研究生学习的,毕业后学费报销xx。由于打开了工作思路,提倡干什么学什么,使整个干部队伍的学历教育有了明显的起色,目前,全局xx名干部中,具备研究生学历的有xx人、在读研究生xx人,本科学历xx人,专科学历xx人,专科以上学历人数达到了xx以上。

三、加强制度建设,完善内部管理

财政的基础工作十分重要,加强财政管理必须从加强财政部门内部管理抓起,而健全内部规章制度是加强内部管理的基础,没有科学合理的制度,奖罚就没有尺度,工作也就无章可循。因此,我们在加强思想政治工作的基础上,不断完善规章制度建设,在原有23项管理制度的基础上,结合“三讲”及“三个12全文查看代表”重要思想学习,又完善制定了《财政五级审核拨款制度》、《内部财务管理制度》,使管理制度达到25项。并将工作目标、工作纪律、工作承诺制板上墙,实行政务公开,增强了财政工作透明度,接受群众监督,使广大干部的财政法律意识和依法理财能力明显增强,形成良好的制度体现政策、制度约束干部的新机制。

我们还成立了领导小组,狠抓各项规

章制度的落实,做到了任务到人,责任到人,奖罚分明。各项工作任务从领导到普通干部层层分解,实行量化考核,并坚持不定期检查,使干部职工对工作中存在的问题和下一步的工作任务、措施心中有底,不打无目的仗。制度落实得好了,说服力就强了,工作机制就顺了,完成任务就有了保证。由于建立了一整套比较完善的规章制度,狠抓了制度的落实,夯实了财政工作基础,使财政工作逐步走向制度化、规范化、科学化的轨道,圆满地完成了上级下达的财政收入任务,xxxx年财政收入首次突破亿元大关,获灞桥区目标考评一等奖。

四、进行廉政教育,重塑队伍形象

为全面提高干部职工的思想政治素质,增强拒腐防变和廉洁自律能力,局领导始终把廉政教育放在首位,坚持“防范于前,惩戒于后”的原则,常抓不懈,认真落实党风廉政建设责任制,做到警钟长鸣,防微杜渐。组织全体干部观看《生死抉择》、《胡长清案件警示录》、《被钱和色推向深渊的市长》等影视片,学习阅读《财苑警示录》、《一个财政所长的堕落》等文章,利用本系统发生的典型案例在全体干部职工中开展“自重、自省、自警、自励”的警示教育。要求财政干部在改革开放、市场经济的大潮中要时刻保持清醒的头脑,严格遵守廉政准则、职业道德行为规范,促进财政干部清正廉洁,勤政务实,保证“五官”端正:管住自己的头,不该想的坚决不想;管住自己的眼,不该看的坚决不看;管住自己的手,不该拿的坚决不拿;管住自己的嘴,不该吃的坚决不吃;管住自己的腿,不该去的坚决不去。

通过警示教育的开展,使干部职工认识到,人活着要有精神追求。共产党员要树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,任何时候都不能放松对自己的要求。当公务员,就要经得起当公务员的“寂寞”,抵挡住各种利益的诱惑,决不能用人民赋予的权力换取个人的私利,否则就可能出现腐败。由于制度健全,措施有力,全体干部在廉政方面没有一人出现违纪现象。通过警示教育的开展,全局干部职工都能自觉地做到“用好权,管好钱”,树立起艰苦奋斗、勤俭节约、勤政廉政的财政队伍形象。

五、树立服务意识,推进财政工作

财政干部是否具有理想和信念,具有“依法行政,依法理财”的职业道德和观念,树立实事求是、说老实话、做老实人、办老实事的观念,树立为人民当好家、理好财的观念,关系到财政改革和财政工作的顺利进展。财政干部既是铁面无私秉公执法的卫士,又是热情服务的人民公仆。我们既强调树立良好的岗位形象,又要求干部在社会形象上下功夫。为了增强广大干部职工全心全意为人民服务的公仆意识,改善服务态度,提高工作质量,树立机关良好形象,我们结合“三个代表”学习教育活动,组织学习《为人民服务》等篇章,大力开展职业道德教育,不断提高管理水平和服务质量,制定了向社会《公开承诺八条规定》,彻底改变了过去门难进、人难找、脸难看、事难办的不良现象,讲学习、讲政治、比贡献、创先进的良好风气已经形成,全局干部职工在本职岗位上都能自觉维护财政干部形象,塑造求真务实、敬业爱岗形象。

另外,在全局开展了以“三学,三比,三争”为主要内容的竞赛活动。即学文件,比发展思想,争效率;学英雄(模范),比思想修养,争奉献;学先进单位,比工作干劲,争一流。大大强化了全体干部学先进、赶先进、争贡献的意识,认识到群众的需要,就是自己奋斗的目标,树立了良好的行风,形成文明、优质、高效的工作作风,在财政相当困难的情况下,实现了“两个确保”和工资按时发放,保证了我区社会的稳定,达到了“内增凝聚力,外增向心力,提高战斗力”,形成了政令畅通、一呼百应、高效率、快节奏的良好风气,有力地推进了财政管理工作。

xxx区财政局坚持“两个文明”一起抓,“两手抓,两手都要硬”,从政治思想、勤政廉洁、规章制度建设、宗旨意识等方面加强干部队伍建设,培养和造就了一支政治强、思想好、政策熟、业务精、作风硬、纪律严、支持改革、开拓进取、团结协作、全心全意为人民服务的财政干部队伍,为全面完成各项财政任务提供了组织保障,将会有力地促进xx经济的发展。

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强素质树形象造就优秀理财人

区财政局始终紧扣经济建设的主旋律,充分发挥自身职能,在抓好培财、聚财、理财的同时,深入开展了以文明创建活动为载体,以“强素质、树形象、上台阶”为主要内容的精神文明建设,取得了明

显成效,被区政府评为“文明单位”。

一、开展素质教育,统一思想认识

培养一支高素质的财政干部队伍,是做好新形势下财政工作的基础和保证。局领导把提高财政干部素质,加强干部队伍建设作为财政管理上层次的关键来抓,主要从以下几方面做起:

一是狠抓政治理论学习。抓好政治理论学习,是加强干部队伍思想政治建设的基础性任务,是坚决贯彻执行党的基本路线的首要前提。实践证明,一个干部在思想上、政治上的不清醒、不坚定,往往源于其理论上的匮乏和思想上的模糊。在贯彻执行党的基本路线中出现盲目性、片面性、绝对化也与理论根底不深、政治素质不高有直接关系。鉴于这种认识,局领导在抓干部队伍政治理论学习方面,按照“三个代表”的要求,结合改革开放和现代化建设实际,组织财政干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策,认真落实学习制度。要求每个干部都能结合实际认真拟订学习计划,撰写学习笔记,局领导每年的学习笔记不少于5万字,科所长以上人员每年撰写1至2篇理论与实践相结合的学习体会,收到了很好的学习效果。

通过狠抓政治理论学习,全局干部特别是领导班子成员能够掌握马列主义的立场、观点和方法,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定了建设有中国特色社会主义的信念,善于从政治上提出问题、观察问题和处理问题,把党和国家的前途命运作为思考问题的出发点,把讲政治贯穿于财政工作的全过程。善于研究和把握社会深层次问题和新动向,时刻保持政治上的清醒和坚定,把握做好财政工作的政治方向,保证了机关的统一和稳定。

二是统一干部的思想认识。针对个别干部中存在重业务、轻学习等现象,在全局开展了一系列的活动。组织全体党员参观郭秀明同志事迹展,向优秀共产党员郭秀明同志学习,用榜样的力量感召人,使党员干部认识到自己肩负的重任,应该以同志为榜样,自觉实践“三个代表”。组织全体团员参观革命圣地延安,进行爱国主义和革命传统教育,使团员青年树立艰苦朴素、厉行节约的思想。又组织团员青年深入乡镇、街办,催收农业税,体验基层财税工作的辛苦,在基层工作中接受锻炼。

通过这一系列活动的开展,统一了全体干部的思想认识,增强了干部职工为人民当家理财和全心全意为人民服务的思想意识,激发了干部职工爱岗敬业、求真务实的工作热情,在干部职工中悄然掀起了比、学、赶、帮、超的热潮,相继涌现出一批能拉得出、靠得住、叫得响的中青年骨干,并逐步成为本局中层领导干部。

二、开展业务培训,规范执法行为

随着财税改革的不断深入,新的财政理论、法规不断涌现,不认真学习掌握就难以胜任新形势下的财政管理工作。为了适应区域经济持续、快速、协调发展,适应西部大开发形势的需要,提高驾驭经济和解决实际问题的能力,提高干部的业务素质,不断拓宽知识面,力求各项工作有所突破、有所创新、有所作为,更好地为经济建设服务,我们在深化干部思想政治工作的同时,还注重抓好干部职工的专业技术知识的学习培训工作,采取“两条腿”走路的办法,相继举办了《会计法》及《行政诉讼法》等法规、计算机应用技术和会计电算化知识、财务知识和财务通则等业务培训,通过培训,强化财政干部和会计人员的业务素质,提高了干部职工依法治税、依法理财、依法行政的水平,做到了人人知法、遵法、用法,会熟练操作微机,提高了办事效率和业务技能,近几年有余篇财政管理论文获省、市优秀调研成果奖。

局领导为鼓励干部刻苦钻研业务,努力掌握现代经济理论和经济管理知识,适应新形势下财政工作的需要,提出在不影响正常工作的前提下,鼓励通过各种渠道参加各种学历教育,在经费十分紧张的情况下,规定凡参加本科学习的,学费报销,参加研究生学习的,毕业后学费报销。由于打开了工作思路,提倡干什么学什么,使整个干部队伍的学历教育有了明显的起色,目前,全局名干部中,具备研究生学历的有人、在读研究生人,本科学历人,专科学历人,专科以上学历人数达到了以上。

三、加强制度建设,完善内部管理

财政的基础工作十分重要,加强财政管理必须从加强财政部门内部管理抓起,而健全内部规章制度是加强内部管理的基础,没有科学合理的制度,奖罚就没有尺度,工作也就无章可循。因此,我们在加强思想政治工作的基础上,不断完善规章制度建设,在原有23项管理制度的基础上,结合“三讲”及“三个[]代表”重要思想学习,又完善制定了《财政五级审核拨款制度》、《内部财务管理制度》,使管理制度达到25项。并将工作目标、工作纪律、工作承诺制板上墙,实行政务公开,增强了财政工作透明度,接受群众监督,使广大干部的财政法律意识和依法理财能力明显增强,形成良好的制度体现政策、制度约束干部的新机制。

我们还成立了领导小组,狠抓各项规

章制度的落实,做到了任务到人,责任到人,奖罚分明。各项工作任务从领导到普通干部层层分解,实行量化考核,并坚持不定期检查,使干部职工对工作中存在的问题和下一步的工作任务、措施心中有底,不打无目的仗。制度落实得好了,说服力就强了,工作机制就顺了,完成任务就有了保证。由于建立了一整套比较完善的规章制度,狠抓了制度的落实,夯实了财政工作基础,使财政工作逐步走向制度化、规范化、科学化的轨道,圆满地完成了上级下达的财政收入任务,年财政收入首次突破亿元大关,获灞桥区目标考评一等奖。

四、进行廉政教育,重塑队伍形象

为全面提高干部职工的思想政治素质,增强拒腐防变和廉洁自律能力,局领导始终把廉政教育放在首位,坚持“防范于前,惩戒于后”的原则,常抓不懈,认真落实党风廉政建设责任制,做到警钟长鸣,防微杜渐。组织全体干部观看《生死抉择》、《胡长清案件警示录》、《被钱和色推向深渊的市长》等影视片,学习阅读《财苑警示录》、《一个财政所长的堕落》等文章,利用本系统发生的典型案例在全体干部职工中开展“自重、自省、自警、自励”的警示教育。要求财政干部在改革开放、市场经济的大潮中要时刻保持清醒的头脑,严格遵守廉政准则、职业道德行为规范,促进财政干部清正廉洁,勤政务实,保证“五官”端正:管住自己的头,不该想的坚决不想;管住自己的眼,不该看的坚决不看;管住自己的手,不该拿的坚决不拿;管住自己的嘴,不该吃的坚决不吃;管住自己的腿,不该去的坚决不去。

通过警示教育的开展,使干部职工认识到,人活着要有精神追求。共产党员要树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,任何时候都不能放松对自己的要求。当公务员,就要经得起当公务员的“寂寞”,抵挡住各种利益的诱惑,决不能用人民赋予的权力换取个人的私利,否则就可能出现腐败。由于制度健全,措施有力,全体干部在廉政方面没有一人出现违纪现象。通过警示教育的开展,全局干部职工都能自觉地做到“用好权,管好钱”,树立起艰苦奋斗、勤俭节约、勤政廉政的财政队伍形象。

五、树立服务意识,推进财政工作

财政干部是否具有理想和信念,具有“依法行政,依法理财”的职业道德和观念,树立实事求是、说老实话、做老实人、办老实事的观念,树立为人民当好家、理好财的观念,关系到财政改革和财政工作的顺利进展。财政干部既是铁面无私秉公执法的卫士,又是热情服务的人民公仆。我们既强调树立良好的岗位形象,又要求干部在社会形象上下功夫。为了增强广大干部职工全心全意为人民服务的公仆意识,改善服务态度,提高工作质量,树立机关良好形象,我们结合“三个代表”学习教育活动,组织学习《为人民服务》等篇章,大力开展职业道德教育,不断提高管理水平和服务质量,制定了向社会《公开承诺八条规定》,彻底改变了过去门难进、人难找、脸难看、事难办的不良现象,讲学习、讲政治、比贡献、创先进的良好风气已经形成,全局干部职工在本职岗位上都能自觉维护财政干部形象,塑造求真务实、敬业爱岗形象。

另外,在全局开展了以“三学,三比,三争”为主要内容的竞赛活动。即学文件,比发展思想,争效率;学英雄(模范),比思想修养,争奉献;学先进单位,比工作干劲,争一流。大大强化了全体干部学先进、赶先进、争贡献的意识,认识到群众的需要,就是自己奋斗的目标,树立了良好的行风,形成文明、优质、高效的工作作风,在财政相当困难的情况下,实现了“两个确保”和工资按时发放,保证了我区社会的稳定,达到了“内增凝聚力,外增向心力,提高战斗力”,形成了政令畅通、一呼百应、高效率、快节奏的良好风气,有力地推进了财政管理工作。

区财政局坚持“两个文明”一起抓,“两手抓,两手都要硬”,从政治思想、勤政廉洁、规章制度建设、宗旨意识等方面加强干部队伍建设,培养和造就了一支政治强、思想好、政策熟、业务精、作风硬、纪律严、支持改革、开拓进取、团结协作、全心全意为人民服务的财政干部队伍,为全面完成各项财政任务提供了组织保障,将会有力地促进经济的发展。

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