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基层组织干部讲党性重品行演讲稿

12月01日 编辑 fanwen51.com

[在全市党的基层组织建设工作会议上的讲话]今天,我们在这里召开全市党的基层组织建设工作会议,研究部署全市党的基层组织建设工作。刚才,文珠同志回顾了前一个时期我市党的基层组织建设的基本情况,对今后一个时期加强党的...+阅读

尊敬的各位领导,朋友们:

大家好!

今天,我演讲的题目是《真诚服务群众,为党增光添彩》,我所讲的是在我身边工作影响我最深的人,是值得我这个基层组织干部去认真学习的人。他就是一心扑在基层党务工作中,以一种忘我的工作精神来严格要求自己,并在“双满意建设年”活动中,时时处处带好头,发挥表率作用的镇党委副书记——于斌裕。多年来

,他本人先后荣获州级优秀信息员、县级优秀党务工作者、优秀共产党员、下乡驻村先进个人等荣誉称号。2004年,大丰镇荣获了州级“党建示范点”荣誉称号。

古语说得好,“常自律则尘不染,己身正则邪不侵。”作为基层党务工作者,身处第一线,为切实履行党和人民赋予的职责,不辱党和国家的使命,不负人民的嘱托,于斌裕不管做什么事,总是以身作则。前些年,镇机关站所的内部管理不够规范,有些干部上班期间早退、迟到现象时有发生,于斌裕认为要想改变目前的工作现状必须从制度入手,提出在镇机关实行一天两次签到制,推行“五星级”考核,以此提高干部职工的工作热情。今年又出台了“干部进状态”工作相关文件,进一步强化党员干部作风建设。在此期间,一些干部不理解,认为这些只是花架子、走形式,但经过几年的努力,党员干部的作风有了明显转变,服务意识和奉献意识得到提高。全镇上下紧紧团结拧成一股绳,形成强大动力,从而推动了各项工作的开展。

为使农村基层党组织建设有突破、有起色,他经常深入到全镇各村开展调研和检查指导工作,以“三级联创”为总抓手,以“五个好”为标准,按照抓两头,促中间的工作方法,广泛深入地开展了“四大创建”活动,重点加强了对村干部的管理,使基层组织的战斗堡垒作用进一步发挥。实行目标管理责任制和重点工作单项考核制,综合运用教育、经济、行政、法律手段,积极探索新时期村干部的管理办法,建立了村干部每月学习日,实行了村干部工作保证金制度。对村干部实行公职化管理,推行村干部轮流坐班制、值班制、周例会制,并加大督查力度,确保了各项制度的落实。重点整顿软弱涣散组织,从2005年起,从机关下派了村支部书记4名,使党支部的凝聚力、战斗力明显增强,促进了各村经济的快速发展。

于斌裕始终把促进经济发展作为抓好党建工作的出发点和落脚点,为了进一步探索村集体、村民增收的渠道,他经常深入到全镇各村,了解各村的经济发展状况,因村制宜,探索出了各村壮大集体经济路子,实现了一村一品,一村一特色的局面,联丰村通过发展沿路经济,每年创收20余万元,树窝子村通过发展合作经济,每年村集体收入仅此一项就达22.4万元。

同时他还鼓励各村采取以发包、租赁、拍卖等方式盘活集体土地、新型水利设施等增加村集体收入。红山村每年通过发包土地村集体收入就在100多万元,红柳塘村通过租赁土地每年村集体创收10多万元。在种植业上,以“科技之冬”培训为契机,聘请专业教师为机关、站所和村组干部讲解农牧业产业化等方面的知识,使参学人员开阔了视野,更新了观念。在他的努力下,全镇加大先进实用技术的推广应用范围,全镇实施节水灌溉棉花面积1.5万亩,其中地埋式渗灌5000亩,病虫害综合防治技术、优良品种覆盖率均达到95%以上,皮棉单产达到120.5公斤,净增8.3公斤,确保了农业增效、农民增收。有些项目正在逐步走向产业化发展之路。

参加工作以来,于斌裕时刻牢记党的宗旨,急群众之所急,想群众之所想,盼群众之所盼、解群众之所难,办群众之所需。

不管哪里有困难,于斌裕总是冲在最前面。2005年开春,由于气温急剧回升,引发了融雪性洪灾,洪水直接袭击了十八户村棉田,于斌裕带着干部、村民赶往救灾一线,在冰冷刺骨的洪水中,他与干部、村民一同打坝堵洪水。村民唐兰天家里进水了,他第一个冲向前,帮助抢搬财产,一连几个小时与干部村民泡在冰冷的洪水中,直到第二天凌晨洪水退了,在村民的劝说下他才回到镇上,经他们及时抢救,共为村里挽回损失十几万元。

于斌裕常对所包红山村的党员干部说“要关心困难户的生产生活,帮助他们脱贫致富”。他经常与村干部深入村民家中,了解村民的生产生活情况,帮助村民理清发展思路,制定种植业结构调整计划。在村贫困户家中,会时常看到他那熟悉的身影,他总是为困难户做着力所能及的事。村里的少数民族困难户阿依古丽,一家五口人,丈夫早年病逝后,她一人带着4个孩子,其中3个孩子正在上学,家里的一切收入就只能靠她种植20亩地棉花,日子过的尤为困难。今年开春,阿依古丽因无资金购买农资,而陷入困境时,是于斌裕为她积极协调贷款,联系化肥、种子,并组织村党员干部及时将棉花播种下去。类似这样的事,还有许多,于斌裕却说:“我所做的都是些微不足道的事,但如果能让群众满意,就会让我感到无比的欣慰”。从他朴实无华的话里,我看到的是一颗火热的爱心,我要说:“正是像他这样的干部,树立了基层干部的良好形象,做到了让党委满12全文查看意,让群众满意。并架起了一座爱的桥梁,在心与心的沟通里,见证他那种无私的精神,只有无私,才能公正;只有无私,才能心胸坦荡;只有无私,才能奉献自己的智慧和青春!”

“洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶。”每一位干组织工作的干部,都应该怀有这样一片冰心。我们清正,公道廉洁;我们无私,甘于奉献;我们创新,与时俱进。我们要用无私的公心、

火热的爱心、为民的正心,树起新时代组工干部的美好形象!让我们始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,携起手来,一起去开创组织工作的明媚蓝天!12全文查看尊敬的各位领导,朋友们:

大家好!

今天,我演讲的题目是《真诚服务群众,为党增光添彩》,我所讲的是在我身边工作影响我最深的人,是值得我这个基层组织干部去认真学习的人。他就是一心扑在基层党务工作中,以一种忘我的工作精神来严格要求自己,并在“双满意建设年”活动中,时时处处带好头,发挥表率作用的镇党委副书记——于斌裕。多年来

,他本人先后荣获州级优秀信息员、县级优秀党务工作者、优秀共产党员、下乡驻村先进个人等荣誉称号。2004年,大丰镇荣获了州级“党建示范点”荣誉称号。

古语说得好,“常自律则尘不染,己身正则邪不侵。”作为基层党务工作者,身处第一线,为切实履行党和人民赋予的职责,不辱党和国家的使命,不负人民的嘱托,于斌裕不管做什么事,总是以身作则。前些年,镇机关站所的内部管理不够规范,有些干部上班期间早退、迟到现象时有发生,于斌裕认为要想改变目前的工作现状必须从制度入手,提出在镇机关实行一天两次签到制,推行“五星级”考核,以此提高干部职工的工作热情。今年又出台了“干部进状态”工作相关文件,进一步强化党员干部作风建设。在此期间,一些干部不理解,认为这些只是花架子、走形式,但经过几年的努力,党员干部的作风有了明显转变,服务意识和奉献意识得到提高。全镇上下紧紧团结拧成一股绳,形成强大动力,从而推动了各项工作的开展。

为使农村基层党组织建设有突破、有起色,他经常深入到全镇各村开展调研和检查指导工作,以“三级联创”为总抓手,以“五个好”为标准,按照抓两头,促中间的工作方法,广泛深入地开展了“四大创建”活动,重点加强了对村干部的管理,使基层组织的战斗堡垒作用进一步发挥。实行目标管理责任制和重点工作单项考核制,综合运用教育、经济、行政、法律手段,积极探索新时期村干部的管理办法,建立了村干部每月学习日,实行了村干部工作保证金制度。对村干部实行公职化管理,推行村干部轮流坐班制、值班制、周例会制,并加大督查力度,确保了各项制度的落实。重点整顿软弱涣散组织,从2005年起,从机关下派了村支部书记4名,使党支部的凝聚力、战斗力明显增强,促进了各村经济的快速发展。

于斌裕始终把促进经济发展作为抓好党建工作的出发点和落脚点,为了进一步探索村集体、村民增收的渠道,他经常深入到全镇各村,了解各村的经济发展状况,因村制宜,探索出了各村壮大集体经济路子,实现了一村一品,一村一特色的局面,联丰村通过发展沿路经济,每年创收20余万元,树窝子村通过发展合作经济,每年村集体收入仅此一项就达22.4万元。

同时他还鼓励各村采取以发包、租赁、拍卖等方式盘活集体土地、新型水利设施等增加村集体收入。红山村每年通过发包土地村集体收入就在100多万元,红柳塘村通过租赁土地每年村集体创收10多万元。在种植业上,以“科技之冬”培训为契机,聘请专业教师为机关、站所和村组干部讲解农牧业产业化等方面的知识,使参学人员开阔了视野,更新了观念。在他的努力下,全镇加大先进实用技术的推广应用范围,全镇实施节水灌溉棉花面积1.5万亩,其中地埋式渗灌5000亩,病虫害综合防治技术、优良品种覆盖率均达到95%以上,皮棉单产达到120.5公斤,净增8.3公斤,确保了农业增效、农民增收。有些项目正在逐步走向产业化发展之路。

参加工作以来,于斌裕时刻牢记党的宗旨,急群众之所急,想群众之所想,盼群众之所盼、解群众之所难,办群众之所需。

不管哪里有困难,于斌裕总是冲在最前面。2005年开春,由于气温急剧回升,引发了融雪性洪灾,洪水直接袭击了十八户村棉田,于斌裕带着干部、村民赶往救灾一线,在冰冷刺骨的洪水中,他与干部、村民一同打坝堵洪水。村民唐兰天家里进水了,他第一个冲向前,帮助抢搬财产,一连几个小时与干部村民泡在冰冷的洪水中,直到第二天凌晨洪水退了,在村民的劝说下他才回到镇上,经他们及时抢救,共为村里挽回损失十几万元。

于斌裕常对所包红山村的党员干部说“要关心困难户的生产生活,帮助他们脱贫致富”。他经常与村干部深入村民家中,了解村民的生产生活情况,帮助村民理清发展思路,制定种植业结构调整计划。在村贫困户家中,会时常看到他那熟悉的身影,他总是为困难户做着力所能及的事。村里的少数民族困难户阿依古丽,一家五口人,丈夫早年病逝后,她一人带着4个孩子,其中3个孩子正在上学,家里的一切收入就只能靠她种植20亩地棉花,日子过的尤为困难。今年开春,阿依古丽因无资金购买农资,而陷入困境时,是于斌裕为她积极协调贷款,联系化肥、种子,并组织村党员干部及时将棉花播种下去。类似这样的事,还有许多,于斌裕却说:“我所做的都是些微不足道的事,但如果能让群众满意,就会让我感到无比的欣慰”。从他朴实无华的话里,我看到的是一颗火热的爱心,我要说:“正是像他这样的干部,树立了基层干部的良好形象,做到了让党委满[]意,让群众满意。并架起了一座爱的桥梁,在心与心的沟通里,见证他那种无私的精神,只有无私,才能公正;只有无私,才能心胸坦荡;只有无私,才能奉献自己的智慧和青春!”

“洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶。”每一位干组织工作的干部,都应该怀有这样一片冰心。我们清正,公道廉洁;我们无私,甘于奉献;我们创新,与时俱进。我们要用无私的公心、

火热的爱心、为民的正心,树起新时代组工干部的美好形象!让我们始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,携起手来,一起去开创组织工作的明媚蓝天!

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